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本人张群，女，31岁，于2020年8月底就职于桃源县理公港镇中心幼儿园，任保育员一职。理公港镇中心幼儿园，隶属于桃源县第十中学管辖。从去年进幼儿园工作到今年暑假假期结束，学校从未开会提出教职工有招生任务，且设立奖惩制度，每位老师5个招生任务，差一个指标扣300元，5个指标1500元，至于奖励我至今不是很确定：完成招生指标后，每招一位奖励500元。从我去年进幼儿园我只是听同事说现在不需要招生了，且学校也从未开会提此时，也就没过多重视，但2021年12月份工资1700左右，具体工资多少不确定，加上各种奖金，再扣除1500，到手工资438元，其中有200元是我们每个月转给学校200元生活费，然后又以工资形式发给我们，实际上12月份工资238元！辛辛苦苦任劳任怨一个月工资238元，实在是难以接受！觉得1500扣得太委屈，且存在质疑这1500元是否合理合法？
去年下半年进幼儿园是在理公港镇中心幼儿园工作，今年上半年调去杨公桥村完小幼儿园，也是归桃源县第十中学管辖，今年下半年开学调回理公港镇中心幼儿园。从去年至今年暑假假期结束从未开会提出招生指标和奖惩制度一事，今年下半年开学调回后开会才得知此时，而招生工作却是在暑假进行。 个人认为这1500元扣得不合理，且一度质疑是否合法？也曾跟学校大小领导沟通，也跟劳务公司沟通，除一学校领导未给答复，另外一领导给的回复就是：学校有学校的规章制度，你进学校之前就应该知道。劳务公司给的答复：劳务合同有写明完成学校交代的工作内容！且听学校领导说我五年前就进过学校工作应该早就知道学校的规章制度！今年年底了，我们明年再处理此事！ 但我希望的是及时处理及时解决！ 五年之久，谁还知道跟以前一样！并且，我相信学校布置工作任务，我肯定会认真对待！五年前，因刚嫁理公港不久，人生地不熟，曾大夏天骑摩托车载着我80岁的奶奶上门招生！且今年暑假期间，学校晚上发通知第二天上午八点赶回学校开会，因本人不在理公港有向领导请假，电话里领导有传达会议内容：上门家访宣传防溺水工作。我也在第一时间完成防溺水家访工作！ 个人认为，学校如果有开会布置招生工作，有明确指出奖惩制度，如果是我不想吃亏，不想招生，愿意扣钱，我绝无怨言！但我对此项工作毫不知情，本学期开学后开会才知道有招生任务，且有奖惩制度，就这样白白扣掉1500元也实在太冤！ 辛辛苦苦任劳任怨一个月到手工资238元，实在心寒！就算工资低就算工作辛苦也从未抱怨，可以说尽职尽责尽心尽力，问心无愧！ 因曾尝试与学校领导、劳务公司沟通无果，迫于无奈在此发声！希望此事能得到妥善解决！ 图片：1.png  |
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1楼#
发布于：2022-01-17 16:16
帖内置顶 – – 2022-01-18 08:29
张群老师：
您好！您反映的理公港镇中心幼儿园事先不告之工作任务后扣员工工资一贴已经收悉。 经调查了解，理公港中心幼儿园确实存在所反映的问题，已经责令学校退还所扣除的工资。 桃源县教育局 2022年1月17日 |
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9楼#
发布于：2022-01-05 15:59
可以肯定的是：到手435元的工资绝对违法 —— 低于了“最低工资标准” ！
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太低了 
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12楼#
发布于：2022-01-06 10:41
桃源还有这等事情？桃源教委出来走几步看看？培养祖国花朵是大事情，起码要引起么些部门重视呀。
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16楼#
发布于：2022-01-06 21:15
刷新三观了，这跟网上沸沸扬扬的安徽子任生物有限公司迟到一次扣一千有得一拼了
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19楼#
发布于：2022-01-08 22:26
理公港的幼儿园肯定是违法的。一是根据劳动法，工资不能低于当地工资最低标准，二是制度不是要经过民主程序，至少要明确告知。
在没有劳动合同法的时候，是惩罚不能超过月工资额20%。要有基本生活保障。 同样是学校，1985年我上初中的时候，有一个未婚男老师，据一个消息灵通的女同学讲,他是在钟家铺乡学校（记得她说的是小学，不过估计是初中）犯了不可描述的错误，被发配到我乡中学，每月发生活费8元。当时饭堂一份菜大约是五分钱。 而现在两百多元显然不够生活费。这里仅说最低生活标准，事是不能比的，钟家铺的事说严重是犯罪，理公港连错误也算不上。 越是偏僻的小地方，越是无法无天。在2003年的时候，我村里一个厂，一次扣了两人每人五六千块钱的工资，这在当时至少半年的工资。 |
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20楼#
发布于：2022-01-17 16:16
张群老师：
您好！您反映的理公港镇中心幼儿园事先不告之工作任务后扣员工工资一贴已经收悉。 经调查了解，理公港中心幼儿园确实存在所反映的问题，已经责令学校退还所扣除的工资。 桃源县教育局 2022年1月17日 |
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