我.自由人：干嘛不直接公布其名称，要用“某物业公司”回到原帖

公布了  文中有新日乐物业

感觉这个老板有点情怀，有点文艺，有点青愣。应该不适合做生意。

只要老板诚信保证工资到位的话，人在一定把工作做好，裁员也不是什么好事，一般干物业的人年龄也比较大了，再出去也不一定能找到好工作，现在好多公司都要求年轻化，有一部分在物业工作的人都是一种比较懒散的人，大家都懂的。

我怎么感觉看到的是：公司工资发不出来，但是又不想裁员给裁员补偿，让员工自动离职的意思。
如果企业的经营状况不良，作为企业家就因及时分析对策，长期工资发不来，作为企业家就因及时的对员工进行及时安置处理。
短期周转出现问题，就因及时公开信息，积极面对，振奋士气，就不会导致上述情况。
我经历了一家私企，当时企业长期没有稳定收益的时候，当时老板真是砸锅卖铁都保障了员工工资的发放，最多拖欠半个月时间也会和员工进行说明，员工仍然信心满满的与企业共进退，后来企业做大几个亿规模。员工也有员工的苦，精神与经济都未获得填充的时候，那就是在挑战人性。

我觉得没毛病，有毛病的是员工。

没毛病！。。。。。。

干嘛不直接公布其名称，要用“某物业公司”

我觉得好像没毛病，公司困难暂时发不出工资。
你可以辞职，或者选择去劳动部门申请处理。
但是，在位在岗就得把事情做好啊。。。。

老板文笔不错

一年前的文章？

换位思考，没有什么吧！经营困难，若自愿离职者，工资结清，也不失为好的解决方法。企业如此状况，若仍想着劳动法上的补偿金，有点不现实，不要最后工资都无法保证。

简单点说就是：不发工资你们也要恪尽职守不得有任何抱怨，否则走人

光就本篇文章来看，没什么大问题！如果老板真能说到做到还是不错的！
就如他所说，要么相信他好好干，要么早点走，谋别的出路！
当然不管去或是留，该给的工资都要给！