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自去年11月以来，曾多次反映市人社局工伤保险科办事人员在办理工伤认定中“一是用主观代替客观，拿感觉有病代替真正有病，好在医院住院病历这些历史资料都存有，并不难查证；二是对原因和结果相同，同样的情况采用不同的标准，别人生病是在2009年7月，采用的是总工会文件认定了工伤，我是在2005年8月生病，却要按《工伤保险条例》执行不能认定工伤，这样的双重标准，能正确解释客观公平吗？三是行文改变客观历史，造成后任科长否认前任科长的说法（也就是对同一事存有截然不同说法），采用这样的手法（在2018-4-28）答复省委巡视组领导和回复信访当事人。”在反映这几点内容时，也提供了客观依据，想通过反映实际得到组织确认，可到现在没有任何组织经给予澄清。作为一名党员，什么时候我也只反映客观公平，若这种方法不能落实客观公平的话，也只好另想它法。
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