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经查看回复。此回复还在坚持错误的主导思想。并对其所造成的事实加以否定。
我的投诉事由【遭恶意辞退】和相关证据【设备待修图片】并于当日受安排而执行【设备维修】都以形成了事件关系。 像这种回复已明显在侵犯劳动者的合法权益。我会继续进行合理的抗争，坚持诉求。 提示：其核心重点更在于，我是按工作要求于当日早上，共计三个维修人员共同在20米高的高空区域协同工作的，当日受领班安排要求我们对该报废滚轴做维修方案和具体计划，现在竟遭卸磨杀驴，请问：这究竟是为什么？ 试问：谁能一个人想爬那样高还刻意去违章操作吗？又有谁可以轻松做到？ 很明显：这是一份黑白颠倒的回复，可见，他们在事件本质上是推翻不了我的个人投诉和提供的举报材料。 无视安全生产，违反安全责任。 下面的内容是来自百姓呼声中的回复 湖南经发展文化旅游投资有限公司 我公司于6月19日接到市民在“常德论坛”及“红网论坛”的投诉，具体投诉内容为“常德欢乐桃花岛水公园领导无视安全生产，恶意辞退员工”。接到投诉后，我公司高度重视，积极调度。6月19日9:30，柳叶湖安全监管部门至我公司，现场了解事情经过，检查设备及相关资料，一切正常，符合安全运营标准。经核查事件经过，与投诉所述不符，现我公司就此事件进行如下说明： 一、关于“常德欢乐桃花岛水公园领导无视安全生产”的投诉说明 （一）遵守安全管理要求，特种设备年检合格 我公司属于大型特种设备使用单位，自2015年开园以来，严格遵守特种设备使用要求，每年主动邀请湖南省特种设备检验检测研究院，对我公司水世界项目8套特种设备进行年检（含投诉文稿中所提及的维修项目-水上过山车项目），均合格通过特种设备年度检测。 2021年我公司特种设备年检时间为5月26日-27日，检测专员对所有特种设备（含水上过山车项目）滑道及配件均进行严格检查，未发现安全隐患且合格通过。故投诉中所述“5月29日该项目存在安全运营隐患”，与事实不符。 （二）合格通过安全监管职能部门检查，杜绝安全隐患 5月28日，市市场监管局及柳叶湖管委会一行（含区旅游和文化体育局、区中心景区管理处、区应急管理局、柳叶湖消防大队、区市场监督管理局）来我公司进行开园前安全生产检查，检查内容为园区内食品药品、特种设备、12315消费者投诉举报、产品质量安全生产隐患等问题，未发现相关设备安全隐患，符合安全运营标准。故投诉中所述“5月29日该项目存在安全运营隐患”，与事实不符。 二、关于“恶意辞退员工”的投诉说明 经核查当日事件经过，与投诉内容不符，具体事件简述如下： 5月29日，该员工未经请示领导，未按规范操作，私自拆卸水上过山车项目的触发平台滚动轴，影响公园正常运营。经现场了解事情经过，因其不服从部门管理流程及操作规范等制度问题，公司对该员工给予停职3天处理。 后召集相关负责人与其现场约谈，该员工仍未意识到工作失误，且带有抵触情绪，态度极其不端正，给公园内部管理造成恶劣影响。 鉴于该员工为劳务公司派遣至我公园工程保障部的员工，我公司将其退回至劳务公司。同时，其应发工资我公司已于6月10日支付给劳务公司。 自事件发生至今，我公司一直秉承公平、公正、公开原则对该事件进行核查处理，故投诉所述“恶意辞退员工”，与事实不符。 欢乐水世界作为常德的重点旅游项目，我公司秉承“安全第一”的原则，对设备项目严格执行日、月、年检制度，确保游客游玩安全。我们热忱地欢迎四面八方的游客前来游玩，以优质、细致、温馨的服务接待每一个游客，让游客在欢乐水世界玩得开心、放心。 特此说明。 湖南经发展文化旅游投资有限公司 2021年6月19日 |
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1楼#
发布于：2021-07-21 18:00
帖内置顶 – – 2021-07-22 08:54
一、关于“恶意辞退”的说明
我公司在前两则投诉回复中，已详细阐述事件发生经过，并严格按照《常德欢乐水世界薪酬福利管理规定》，与该员工核对确认其正常出勤工时、加班工时及工资等无误后，该员工自愿签署解除劳动合同协议书，并于当日结清所有工资。 针对该事件，我公司一直秉承公平、公正、公开原则予以核查处理，并无“恶意辞退”行为。 二、关于“无视安全生产，违反安全责任”的说明 欢乐水世界项目作为常德的重点旅游项目，自2015年开园以来，始终秉承“安全第一”的原则，规范安全操作及安全管理程序，确保安全运营零事故。 1.严格遵守特种设备使用要求，每年邀请湖南省特种设备检验检测研究院，对水世界8套特种设备进行年检，合格通过特种设备年度检测后，开园营业。 2.切实落实自检制度，对设备项目严格执行日、月、年检制度，并积极配合迎检及跟踪整改，确保游客游玩安全。 安全是企业的生命线，我公司将严格落实安全生产要求，以优质、细致、温馨的服务接待每一个游客，让游客在欢乐水世界玩得开心、放心。 特此说明。 回复方：湖南经发展文化旅游投资有限公司 |
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3楼#
发布于：2021-07-07 20:09
你申请劳动仲裁就是了 发帖不能解决问题
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4楼#
发布于：2021-07-07 23:04
还是黑白颠倒。掩耳盗铃。
这个团队没得救了。 面对图片资料 面对后续5月30日18:00~20:00由我参与加班维修所获取的补救过程。 竟然还不知羞耻地说【检验合格】 |
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5楼#
发布于：2021-07-09 17:01
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6楼#
发布于：2021-07-10 11:21
万分感谢各位网友的关注加支持！
同时也感谢经投公司内部负责人能认真履行公平公正的办事原则， 本人现公开声明。目前：此事以按正常途径处理结束了。 原水公园相关部门已在昨晚22:00点整给我支付了付一赔一的余额部分。 虽说钱的多少不是主题争议焦点， 但能肯定的一点是：仅在于其间的是是非非已得到了公断，平息 话不再多说：真我人生，执着一生，打工一生，服务一生。 我一直感到欣慰！我为你工作了，我也为你尽力了。水公园 谢谢大家的支持！ 感谢领导的爱护！ 再见！ 谢谢 |
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7楼#
发布于：2021-07-20 16:09
经发展对待劳务派遣的人员确是有些违法违纪违德。前三天就经发展某管理层一个职工那种奴隶主式的嚣张跋扈工作方式，我联系了经投某领导，对被劳务派遣员工反映的人权问题，劳动权问题做了反映，并得到了该领导的热情支持。劳务派遣人员几乎成了被劳动法旁落的弱势群体。
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8楼#
发布于：2021-07-21 18:00
一、关于“恶意辞退”的说明
我公司在前两则投诉回复中，已详细阐述事件发生经过，并严格按照《常德欢乐水世界薪酬福利管理规定》，与该员工核对确认其正常出勤工时、加班工时及工资等无误后，该员工自愿签署解除劳动合同协议书，并于当日结清所有工资。 针对该事件，我公司一直秉承公平、公正、公开原则予以核查处理，并无“恶意辞退”行为。 二、关于“无视安全生产，违反安全责任”的说明 欢乐水世界项目作为常德的重点旅游项目，自2015年开园以来，始终秉承“安全第一”的原则，规范安全操作及安全管理程序，确保安全运营零事故。 1.严格遵守特种设备使用要求，每年邀请湖南省特种设备检验检测研究院，对水世界8套特种设备进行年检，合格通过特种设备年度检测后，开园营业。 2.切实落实自检制度，对设备项目严格执行日、月、年检制度，并积极配合迎检及跟踪整改，确保游客游玩安全。 安全是企业的生命线，我公司将严格落实安全生产要求，以优质、细致、温馨的服务接待每一个游客，让游客在欢乐水世界玩得开心、放心。 特此说明。 回复方：湖南经发展文化旅游投资有限公司 |
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