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图片：考试2.png 
原贴http://cdbbs.cdyee.com/read-867371 不管选调也好，公开引进也好，必须考试！不说废话，这样专业学识的人，到了新学校能当骨干，当教研主任？（这次通过审核的，去年考试3人低分者，还是最终被选进了，只能说关系真硬啊。） 考试是一种严格的知识水平鉴定方法。通过考试可以检查老师的从业专业知识水平能力。 【本次我区公开引进小学在编在岗名优骨干教师设置的最低报考条件是“参加市教科院组织的现场“课堂教学竞赛”二等奖及以上获得者”。据了解，常德市教科院每年仅组织一次现场“课堂教学竞赛”活动，各县区市每次仅有1人通过本地区的层层选拔，过五关斩六将才获得市教科院组织的参赛资格，故将此条件设置为引进条件】 解释上面问题：关于每次市里组织的比武；一般就是一个学校安排一个老师参赛，上面发通知到校领导，领导私下找目标老师谈个话就行。每年每个学校都有指标参与，，基本上参加了的都可以获得二等奖。（这就严重导致了，有关系的可以直接参与，那些教学能力强的，却没有机会。请问公平么？） 提问下：去年考试30多分，40多分，难道考试过程，不是考察老师的学科基本专业知识吗？ 去年只考30-40分。难道今年就可以考前10名? 何况去年是50分以上才可以进面试。 有些人（逢进必考）必考试，他们有些人年年考，年年不进面试，为什么呢？ 这次就可以这样冠冕堂皇进入？ 请问市教育局：现在这样做到了公平吗？是不是以后学考，中考，高考，都可以不用组织了？ 都走捷径，武陵区教育局正是帮凶。 |
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1楼#
发布于：2020-06-17 15:22
帖内置顶 – – 2020-06-17 15:41
yidaiyi2网友：
您好！您反映的问题收悉，现再次回复如下： 按照上级文件精神，为进一步优化我区教师队伍，加大教育人才引进储备力度，吸引名优教师、教学团队等优秀骨干教师来我区长期任教，经武陵区委区政府研究同意，决定于今年拿出部分学科岗位采取公开“引进”方式，从体制内“引进”一批名优骨干教师。 根据湖南省《关于进一步规范机关事业单位人员流动调配工作的意见》（湘组发〔2015〕26号）文件精神，具备以下资格：在编在岗的事业单位工作人员、本科及以上学历、年龄一般不超过40岁、引进急需专业技术人才等条件，可以采取组织推荐、直接考察的方式产生流动调配人选。本次我区公开引进小学在编在岗名优骨干教师设置的最低报考条件是“参加市教科院组织的现场“课堂教学竞赛”二等奖及以上获得者”。据了解，常德市教科院各学科每年仅组织一次现场“课堂教学竞赛”活动，县区市每次仅有一人通过本地区的层层选拔，过五关斩六将才获得市教科院组织的参赛资格，能在市里获奖的都是优秀人才，帮将此条件设置为引进条件。 对于符合报考条件的人选，我们会按照湘组发〔2015〕26号文件精神严格考察，认真审查拟调人选的基本信息、“三龄两历一身份”、编制性质等情况，了解人选资格条件和德、能、勤、绩、廉等方面的表现。并在调入、调出单位公示不少于5个工作日。 感谢您对武陵教育的关注与支持！ 常德市武陵区教育局 2020年6月17日 |
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3楼#
发布于：2020-06-16 11:03
根据目前了解的情况，武陵区教育局从“公开招聘”和“骨干老师引进”两种方式进人，个人觉得很好。不管你是“分数人才”还是“能力人才”都有渠道可以进入武陵教育系统，这是很好的事呀！
公平不公平自在人心，楼主觉得自己是分数人才，大可参加“公开招聘”嘛！如果觉得自己是“骨干人才”也就没必要发这个帖了！ 最后我提醒网友，教育这块圣地真的不容诋毁了，老师素质好，水平高，对下一代是好事。那些想当然的话，想想清楚再说。 |
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12楼#
发布于：2020-06-16 15:30
老师们：千万不要互扯，仔细想想，在这个网络乱侃的时代，最终给老师留下的是什么名声！
今年没如意，下次再来，再不行，你也不进了编，在了岗吗？ 别把本该不是笑话的事弄成笑话了。 |
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13楼#
发布于：2020-06-16 16:28
[quote=阿哥,4906829]老师们：千万不要互扯，仔细想想，在这个网络乱侃的时代，最终给老师留下的是什么名声！
今年没如意，下次再来，再不行，你也不进了编，在了岗吗？ 别把本该不是笑话的事弄成笑话了。 |
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17楼#
发布于：2020-06-17 11:17
应该承认老师是祖国的园丁，但是各行各业都有浑水摸鱼、鱼目混珠的现象，就像公职群体有贪污，商人群体有奸商一样，老师队伍里也有那么几个败类。正如老师群体的特殊性，一个不好的老师可能会耽误成百上千名同学前程、人生，所以大家应该支持楼主的合理质疑。最后真理越辩越明，期待官方早日给出合情合理的回复。
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18楼#
发布于：2020-06-17 15:22
yidaiyi2网友：
您好！您反映的问题收悉，现再次回复如下： 按照上级文件精神，为进一步优化我区教师队伍，加大教育人才引进储备力度，吸引名优教师、教学团队等优秀骨干教师来我区长期任教，经武陵区委区政府研究同意，决定于今年拿出部分学科岗位采取公开“引进”方式，从体制内“引进”一批名优骨干教师。 根据湖南省《关于进一步规范机关事业单位人员流动调配工作的意见》（湘组发〔2015〕26号）文件精神，具备以下资格：在编在岗的事业单位工作人员、本科及以上学历、年龄一般不超过40岁、引进急需专业技术人才等条件，可以采取组织推荐、直接考察的方式产生流动调配人选。本次我区公开引进小学在编在岗名优骨干教师设置的最低报考条件是“参加市教科院组织的现场“课堂教学竞赛”二等奖及以上获得者”。据了解，常德市教科院各学科每年仅组织一次现场“课堂教学竞赛”活动，县区市每次仅有一人通过本地区的层层选拔，过五关斩六将才获得市教科院组织的参赛资格，能在市里获奖的都是优秀人才，帮将此条件设置为引进条件。 对于符合报考条件的人选，我们会按照湘组发〔2015〕26号文件精神严格考察，认真审查拟调人选的基本信息、“三龄两历一身份”、编制性质等情况，了解人选资格条件和德、能、勤、绩、廉等方面的表现。并在调入、调出单位公示不少于5个工作日。 感谢您对武陵教育的关注与支持！ 常德市武陵区教育局 2020年6月17日 |
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