阅读:14458回复:60

[投诉举报]投诉举报!!武陵区教师招聘名优教师——玩笑开大了~~ [已解决]

楼主#
更多 发布于:2020-06-06 10:03扫一扫,手机看帖

图片:教师招聘.png





    多年来,武陵区在教师招聘上一直秉持公开、公平、公正的原则,坚持逢进必考,社会反响良好。在选调教师的问题上也同样执行该原则,一律实行统一考试,择优聘用。
  
常德市武陵区教育局(官方通告)


这次公开引进的名优骨干教师,免考?公平吗?


对于第12条,只要获得市级教学现场竞赛 2等奖就可以入围。这样要求高么?


你们知道其中多少人中、其中有多少教师子女可以走捷径。逢进必考开什么天大玩笑?你们知道、这里面资格通过的人,他们去年也参加公开武陵区考试才30、40多分么?竟然今年可以入围,可笑么?)要知道去年50分才可以进面试呢。


你们敢在这些人入围的资格中,再审查近5年参加武陵区考试时候他们的成绩么
很多人比一般刚毕业学生都不如,竟然还打着骨干名优教师的幌子,报考名优教师!




武陵区教育到底怎么了?逢进必考,誓言呢?


现在是公平竞争的社会,让正真有才学的人进武陵、才是我们的初衷!
部门 发帖时间 满意度 状态
武陵区教育局 06-06 10:03:33 处理完成
回复 扫一扫,手机看帖
1楼#
发布于:2020-06-09 12:54
帖内置顶  –    –  2020-06-09 15:01
yidaiyi2网友:

   您好!您反映的问题已收悉,现回复如下:
   按照上级文件精神,为进一步优化我区教师队伍,加大教育人才引进储备力度,吸引名优教师、教学团队等优秀骨干教师来我区长期任教,经武陵区委区政府研究同意,决定于今年拿出部分学科岗位采取公开“引进”方式,从体制内“引进”一批名优骨干教师。
   根据湖南省《关于进一步规范机关事业单位人员流动调配工作的意见》(湘组发〔201526号)文件精神,具备以下资格:在编在岗的事业单位工作人员、本科及以上学历、年龄一般不超过40岁、引进急需专业技术人才等条件,可以采取组织推荐、直接考察的方式产生流动调配人选。本次我区公开引进小学在编在岗名优骨干教师设置的最低报考条件是“参加市教科院组织的现场“课堂教学竞赛”二等奖及以上获得者”。据了解,常德市教科院每年仅组织一次现场“课堂教学竞赛”活动,各县区市每次仅有1人通过本地区的层层选拔,过五关斩六将才获得市教科院组织的参赛资格,故将此条件设置为引进条件。同时,今年我区计划引进小学在编在岗名优骨干教师30名,最终符合资格条件的教师仅26名。
   对于符合报考条件的人选,我们会按照湘组发〔201526号文件精神严格考察,认真审查拟调人选的基本信息、“三龄两历一身份”、编制性质等情况,了解人选资格条件和德、能、勤、绩、廉等方面的表现。并在调入、调出单位公示不少于5个工作日。
   感谢您对武陵教育的关注与支持!



常德市武陵区教育局
2020年6月9日
办人民满意教育
2楼#
发布于:2020-06-10 15:35
桃源老江2:哦,资源不平均,利 益不均衡,教学方法好的老师个人往高处跑,是他她的权  利,无可厚非,但是动用行政  权  力,人为地把地区之间的教育资源搞得更不均衡,这是不忘初心,执政为民吗?回到原帖
是的!可事实就是这样。
3楼#
发布于:2020-06-09 18:32
一切尽在:老江;这俗称“抽尖”就是用武陵区好的教师待遇和生活条件。把其它区县市各科最好的老师引进武陵区来任教。引进不等同招聘,所以其它区县市的好老师难以留下扎根教育薄弱地区。像你桃源县城引进教师,就不会有武陵区的老师去,只有乡镇老师才会去。回到原帖
哦,资源不平均,利 益不均衡,教学方法好的老师个人往高处跑,是他她的权  利,无可厚非,但是动用行政  权  力,人为地把地区之间的教育资源搞得更不均衡,这是不忘初心,执政为民吗?
4楼#
发布于:2020-06-09 15:57
桃源老江2:我也不懂,所以一直没跟帖。回到原帖
老江;这俗称“抽尖”就是用武陵区好的教师待遇和生活条件。把其它区县市各科最好的老师引进武陵区来任教。引进不等同招聘,所以其它区县市的好老师难以留下扎根教育薄弱地区。像你桃源县城引进教师,就不会有武陵区的老师去,只有乡镇老师才会去。
5楼#
发布于:2020-06-09 12:54
yidaiyi2网友:

   您好!您反映的问题已收悉,现回复如下:
   按照上级文件精神,为进一步优化我区教师队伍,加大教育人才引进储备力度,吸引名优教师、教学团队等优秀骨干教师来我区长期任教,经武陵区委区政府研究同意,决定于今年拿出部分学科岗位采取公开“引进”方式,从体制内“引进”一批名优骨干教师。
   根据湖南省《关于进一步规范机关事业单位人员流动调配工作的意见》(湘组发〔201526号)文件精神,具备以下资格:在编在岗的事业单位工作人员、本科及以上学历、年龄一般不超过40岁、引进急需专业技术人才等条件,可以采取组织推荐、直接考察的方式产生流动调配人选。本次我区公开引进小学在编在岗名优骨干教师设置的最低报考条件是“参加市教科院组织的现场“课堂教学竞赛”二等奖及以上获得者”。据了解,常德市教科院每年仅组织一次现场“课堂教学竞赛”活动,各县区市每次仅有1人通过本地区的层层选拔,过五关斩六将才获得市教科院组织的参赛资格,故将此条件设置为引进条件。同时,今年我区计划引进小学在编在岗名优骨干教师30名,最终符合资格条件的教师仅26名。
   对于符合报考条件的人选,我们会按照湘组发〔201526号文件精神严格考察,认真审查拟调人选的基本信息、“三龄两历一身份”、编制性质等情况,了解人选资格条件和德、能、勤、绩、廉等方面的表现。并在调入、调出单位公示不少于5个工作日。
   感谢您对武陵教育的关注与支持!



常德市武陵区教育局
2020年6月9日
办人民满意教育
6楼#
发布于:2020-06-09 12:26
yidaiyi2:这么清晰明了···········回到原帖
清一色年轻女教师,没一个男老师
7楼#
发布于:2020-06-09 09:25

图片:19成绩.png



这么清晰明了···········
8楼#
发布于:2020-06-09 09:21
阿哥:理是这么个理,规则就是这么个规则,到底是考生适应规则还是规则由考生改变,大家可想而知。回到原帖
不这么说,学考,中考、高考不用开设了?
9楼#
发布于:2020-06-08 10:28
阿哥:@yidaiyi2:学校领导,哪个学校领导有这么大权力?朋友:网络也不是法外之地啊!说话得讲真凭实据啊!不能乱哐哐啊!回到原帖
这不是什么大权力,教学比赛一般就是一个学校安排一个老师参赛,上面发通知到领导,领导私下找目标老师谈个话就行,其他老师甚至不一定能知道有这个事。又不是什么发奖金搞提拔这种要公示的
阿哥
七级网友
七级网友
10楼#
发布于:2020-06-08 09:28
课堂不能儿戏,容不得你们哐哐!
阿哥
七级网友
七级网友
11楼#
发布于:2020-06-08 09:28
ewq123456789:是啊,你知道具体是哪个就直接举报啊,还有什么不方便说的回到原帖
他发的是一个网站链接,准确的说是一个公示,这个就是证据,
阿哥
七级网友
七级网友
12楼#
发布于:2020-06-08 09:25
图拉丁:教学比赛比的未必是实力,其一教学比赛有的课是假课,排练十几次,学生都能把流程背下来那种;其二谁能参加比赛,是学校领导安排的;其三基本参加了比赛就有奖,稍微比几个人强点就是二等奖,所以这个二等奖未必有多强。最硬实力的还是高考,当然武陵区管不了...回到原帖
@yidaiyi2:学校领导,哪个学校领导有这么大权力?朋友:网络也不是法外之地啊!说话得讲真凭实据啊!不能乱哐哐啊!
阿哥
七级网友
七级网友
13楼#
发布于:2020-06-08 09:23
图拉丁:教学比赛比的未必是实力,其一教学比赛有的课是假课,排练十几次,学生都能把流程背下来那种;其二谁能参加比赛,是学校领导安排的;其三基本参加了比赛就有奖,稍微比几个人强点就是二等奖,所以这个二等奖未必有多强。最硬实力的还是高考,当然武陵区管不了...回到原帖
理是这么个理,规则就是这么个规则,到底是考生适应规则还是规则由考生改变,大家可想而知。
阿哥
七级网友
七级网友
14楼#
发布于:2020-06-08 09:22
图拉丁:你这说话就偏激了,毕业几年跟水平怎样毫无关系,有人就是教学天才,有人就是怎么练一辈子还是不行。当然这里搞个奖项要求搞萝卜招聘是有问题,但不能用毕业年数这种东西就确定别人是否有能力。回到原帖
@yidaiyi2:既然他三四十分,今天考进了,我关心的是,你多少分?
阿哥
七级网友
七级网友
15楼#
发布于:2020-06-08 09:21
图拉丁:你这说话就偏激了,毕业几年跟水平怎样毫无关系,有人就是教学天才,有人就是怎么练一辈子还是不行。当然这里搞个奖项要求搞萝卜招聘是有问题,但不能用毕业年数这种东西就确定别人是否有能力。回到原帖
赞成图拉丁。她的6年凭什么不能和他的20年比,再说口说无凭,随便哐哐无益身体。
阿哥
七级网友
七级网友
16楼#
发布于:2020-06-08 09:18
市级现场教学二等奖,楼主觉得这个要求很高?
你可以看看这个类别有多少人符合条件,您就会觉得这个要求高不高了!

只能说,你很优秀,但在某些方面还差那么一点点。
表哥
七级网友
七级网友
17楼#
发布于:2020-06-08 09:00
18楼#
发布于:2020-06-07 20:20
不管什么,还是考试最公平……考都不考,难以服众
19楼#
发布于:2020-06-07 18:11
yidaiyi2:下面材料可查证:
https://www.wuling.gov.cn/rsj/zhdt/tzgg/content_199078 (2020年报考人员,名优一共30多名同志)
https://www.wuling.gov.cn/rsj/zhdt...
回到原帖
是啊,你知道具体是哪个就直接举报啊,还有什么不方便说的
20楼#
发布于:2020-06-07 14:35
图拉丁:教学比赛比的未必是实力,其一教学比赛有的课是假课,排练十几次,学生都能把流程背下来那种;其二谁能参加比赛,是学校领导安排的;其三基本参加了比赛就有奖,稍微比几个人强点就是二等奖,所以这个二等奖未必有多强。最硬实力的还是高考,当然武陵区管不了...回到原帖
考试厉害你可以参加武陵区招聘教师的考试吧,何必盯着那骨干教师与明师
21楼#
发布于:2020-06-07 13:09
教学比赛比的未必是实力,其一教学比赛有的课是假课,排练十几次,学生都能把流程背下来那种;其二谁能参加比赛,是学校领导安排的;其三基本参加了比赛就有奖,稍微比几个人强点就是二等奖,所以这个二等奖未必有多强。最硬实力的还是高考,当然武陵区管不了高中,靠高考这种硬实力说话还是不现实,所以最合理的就是笔试面试都要考,谁都别直接入围
------------------
这是大实话啊,逢进必考、才是杜绝一切利益的根源所在啊。
22楼#
发布于:2020-06-07 13:07
图拉丁:你这说话就偏激了,毕业几年跟水平怎样毫无关系,有人就是教学天才,有人就是怎么练一辈子还是不行。当然这里搞个奖项要求搞萝卜招聘是有问题,但不能用毕业年数这种东西就确定别人是否有能力。回到原帖
嗯有理!但是30-40多分,这些人功底好么?笔试不重要么?为什么公开要笔试呢?你说是把~~
23楼#
发布于:2020-06-07 13:06
图拉丁:教学比赛比的未必是实力,其一教学比赛有的课是假课,排练十几次,学生都能把流程背下来那种;其二谁能参加比赛,是学校领导安排的;其三基本参加了比赛就有奖,稍微比几个人强点就是二等奖,所以这个二等奖未必有多强。最硬实力的还是高考,当然武陵区管不了...回到原帖
实话,谁能参加比赛,是学校领导安排的。这就导致这次招聘极为不公!所以最公平的方式就是笔试面试都要考!
旁白
四级网友
四级网友
24楼#
发布于:2020-06-07 13:04
25楼#
发布于:2020-06-07 11:23
市民小二:规则一直是由强者制定!虽不是某些人说的丛林法则,但放在任何时代都实用。回到原帖
说的是,虽然残酷但是就是现实
26楼#
发布于:2020-06-07 10:01
ewq123456789:典型的吃不到葡萄说葡萄酸这是武陵区招名优骨干教师,能参加市级省级比赛能获奖的都是最优秀的教师回到原帖
教学比赛比的未必是实力,其一教学比赛有的课是假课,排练十几次,学生都能把流程背下来那种;其二谁能参加比赛,是学校领导安排的;其三基本参加了比赛就有奖,稍微比几个人强点就是二等奖,所以这个二等奖未必有多强。最硬实力的还是高考,当然武陵区管不了高中,靠高考这种硬实力说话还是不现实,所以最合理的就是笔试面试都要考,谁都别直接入围
27楼#
发布于:2020-06-07 09:58
yidaiyi2:你可知道有些报名的,有些人才毕业不到6年,就报名参加名优骨干教师!(无非有资源或参加了市里公开课)这样的人难道真有教学能力?去年武陵也参加报考了,笔试成绩30-40分,今年竟然走偏道可以进去,何为公平?你如果要她考,不骗,小学妹她都考不过。回到原帖
你这说话就偏激了,毕业几年跟水平怎样毫无关系,有人就是教学天才,有人就是怎么练一辈子还是不行。当然这里搞个奖项要求搞萝卜招聘是有问题,但不能用毕业年数这种东西就确定别人是否有能力。
28楼#
发布于:2020-06-07 09:35
个人认为笔试考得好,不一定教书教得好,招点有教学经验的骨干教师,新老搭档,男女搭配很有必要
29楼#
发布于:2020-06-07 08:52
还别说,考试的人还真多
上一页