[咨询求助]关于派遣工的经济补偿问题 [已解决]

楼主^#

更多发布于：2019-05-13 11:10扫一扫，手机看帖

我于2014年到一事业单位上班，当时是和一家劳务派遣公司签订的合同。派遣合同一年一签，最后一次合同签订的工作日期是到2018年12月31日止。从2019年1月至今，派遣公司未与我们续签合同，但我们还是正常的工作。现在，因某些原因，事业单位不再需要派遣工，我将面临被辞退。我的问题是：1.作为派遣工，是否可以提出经济赔偿，赔偿的标准是什么？ 2.单位派遣工的待遇相差很大，是否可以提出“同工同酬？”3.2019年1月至今的五个月未签订劳务合同，我们是否有权提出经济补偿？ 4.经济赔偿的主体是劳务派遣公司还是事业单位？谢谢！

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市人社局	05-13 11:10:36	无	处理完成

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老练大叔

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市人社局部门用户 UID259832 最后登录2025-04-18 加关注写私信	1楼^# 发布于：2019-05-24 10:41 您好！如您所描述情况属实，用人单位存在违反劳动法的嫌疑，建议向所属地人社局劳动监察反映投诉，由检查部门调查核实，或者向仲裁院申请劳动仲裁。
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江二毛六级网友 UID525201 最后登录2025-04-19 加关注写私信	2楼^# 发布于：2019-05-15 16:54 牛屄扯蛋：用人单位（非用工单位）给予经济补偿，但。。。可以提出“同工同酬”，但。。。回到原帖同工同酬？早就上有政策，下有对策了。用人单位直接告诉你。我们现在没有这个岗位了。怎么同工？？？不同工啊。我们都没这个岗位了
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牛屄扯蛋禁止发言 UID308730 最后登录2025-01-13 加关注写私信	3楼^# 发布于：2019-05-15 08:18 用户被禁言,该主题自动屏蔽!
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西门花落雪七级网友 UID484469 最后登录2025-03-15 加关注写私信	4楼^# 发布于：2019-05-14 21:06 牛屄扯蛋：用人单位（非用工单位）给予经济补偿，但。。。可以提出“同工同酬”，但。。。回到原帖具体到这个案子，从19年1月到5月可以要求双倍工资吗？
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西门花落雪七级网友 UID484469 最后登录2025-03-15 加关注写私信	5楼^# 发布于：2019-05-14 21:03 牛屄扯蛋：用人单位（非用工单位）给予经济补偿，但。。。可以提出“同工同酬”，但。。。回到原帖经是好经，只是念歪了！
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市人社局部门用户 UID259832 最后登录2025-04-18 加关注写私信	6楼^# 发布于：2019-05-14 16:46 您好！如您所描述情况属实，用人单位存在违反劳动法的嫌疑，建议向所属地人社局劳动监察反投诉，由检查部门调查核实，或者向仲裁院申请劳动仲裁。
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仗剑七级网友 UID522945 最后登录2025-04-16 加关注写私信	7楼^# 发布于：2019-05-13 16:41
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心路七级网友 UID527282 最后登录2025-04-20 加关注写私信	8楼^# 发布于：2019-05-13 15:59 被甩锅了。
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老练大叔六级网友 UID531190 最后登录2025-04-17 加关注写私信	9楼^# 发布于：2019-05-13 15:15
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牛屄扯蛋禁止发言 UID308730 最后登录2025-01-13 加关注写私信	10楼^# 发布于：2019-05-13 14:02 用户被禁言,该主题自动屏蔽!
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表哥七级网友 UID372313 最后登录2023-12-06 加关注写私信	11楼^# 发布于：2019-05-13 13:44
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岁月沧桑四级网友 UID515828 最后登录2025-02-18 加关注写私信	12楼^# 发布于：2019-05-13 12:46 找个律师事务所律师，打个电话咨询一下，应该是清清楚楚吧
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天涯海陆空七级网友 UID461816 最后登录2024-07-29 加关注写私信	13楼^# 发布于：2019-05-13 12:18
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破帽遮颜七级网友 UID13160 最后登录2025-04-20 加关注写私信	14楼^# 发布于：2019-05-13 12:07 机构改革，好多临聘的会辞退
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我不舒服七级网友 UID287276 最后登录2025-04-18 加关注写私信	15楼^# 发布于：2019-05-13 11:39
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