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如题，政府对个人的公益岗位补贴到单位，单位可挪用或少发吗？2017年补贴标准是多少？
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1楼#
发布于：2018-01-11 15:44
帖内置顶 – 市人社局 – 2018-01-11 15:44
您好！
一、公益性岗位发放标准 按照当地最低工资标准的60%执行，2017年度补贴标准为1250元/月的60%，即每人每月750元，全年为每人9000元。 二、补贴发放方式问题 1、公益性岗位补贴是国家鼓励吸纳就业困难人员就业，是对城镇从业的“就业困难人员”的关怀，属于就业援助措施之一。我市公益性岗位补贴发放的方式是年底一次性打到单位的账户上，由单位统一支配。 2、在来信来访中涉及到用人单位挪用少发的质疑不实。用人单位招用就业困难人员后，实质是给予了劳动者工作机会，发放了工资，缴纳了社会保险，给予了岗位的劳保福利支出等一系列的用人成本支出。该项政策的立意就是鼓励用人单位更多吸纳和安置就业困难人员就业。 |
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2楼#
发布于：2018-01-22 23:47
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应给与适当补贴吧！办理对个人不公！ |
3楼#
发布于：2018-01-22 23:44
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4楼#
发布于：2018-01-22 20:35
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5楼#
发布于：2018-01-11 15:44
您好！
一、公益性岗位发放标准 按照当地最低工资标准的60%执行，2017年度补贴标准为1250元/月的60%，即每人每月750元，全年为每人9000元。 二、补贴发放方式问题 1、公益性岗位补贴是国家鼓励吸纳就业困难人员就业，是对城镇从业的“就业困难人员”的关怀，属于就业援助措施之一。我市公益性岗位补贴发放的方式是年底一次性打到单位的账户上，由单位统一支配。 2、在来信来访中涉及到用人单位挪用少发的质疑不实。用人单位招用就业困难人员后，实质是给予了劳动者工作机会，发放了工资，缴纳了社会保险，给予了岗位的劳保福利支出等一系列的用人成本支出。该项政策的立意就是鼓励用人单位更多吸纳和安置就业困难人员就业。 |
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6楼#
发布于：2018-01-08 19:53
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