[咨询求助]按何种身份办理退休？ [已解决]

       李某，女，1977年生，2007年前以灵活就业人员身份购买了社保。
       2007年7月，入职大润发常德店，工作至今。社保、医保一直由大润发代扣代缴。
       之前，相似经历的大润发员工在人社局咨询得知：她们只能以“灵活就业人员”身份办理退休，而不能办理“职工退休”（而大润发长沙店的类似员工，办理的是“职工退休”）。
        据传，原由是：大润发常德店给员工买的是“职工医保”、“灵活人员社保”。
       请问：
         1、到时，李某以何种身份办理退休？
         2、不计“延迟”，李某可以何时（多大年龄）办理退休（2027年50岁时，大润发常德店已为其购买了20年社保）？

97年生的员工，2027年50岁退休？数学课还不及格啊！

 不管以什么身份退休，待遇一摸一样，不用纠结。

阳光男孩：97年生的员工，2027年50岁退休？数学课还不及格啊！回到原帖

打错了，1977年生。

jiacr：不管以什么身份退休，待遇一摸一样，不用纠结。回到原帖

     
      1、退休年龄不同
           灵活就业，女，55岁退休
           职工，女，50岁退休
      2、退休工资待遇不同
            每年工资上调基数，职工高于灵活就业人员。
       
       至于医保，差别更大。

97年生的员工，2027年50岁？这么简单的账都算不准！楼主还是继续当百度侠稳妥点。

     谢谢管理员！

常德纠脑壳：97年生的员工，2027年50岁？这么简单的账都算不准！楼主还是继续当百度侠稳妥点。回到原帖

      您的名字取得真好！

大润发的待遇还挺不错啊，给每一个工作人员买医保社保，市场搞卫生保安的都会享受吗？

要问大润发常德店了。

做人凭良心：1、退休年龄不同
            灵活就业，女，55岁退休
            职工，女，50岁退休
       2、退休工资待遇不同
             每年工资上调基数，职工高于灵活就业人员。
        
 ...回到原帖

1，你是问退休待遇，而不是退休年龄，肯定是多缴多得。
2，退休工资上调，也是看缴费指数、工龄，灵活就业人员也可以自己调整档次缴费，
总结：灵活就业与在职职工，退休后计算方法都是一样的，灵活就业需要看自己怎么缴费档次。

做人凭良心：1、退休年龄不同
            灵活就业，女，55岁退休
            职工，女，50岁退休
       2、退休工资待遇不同
             每年工资上调基数，职工高于灵活就业人员。
        
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医保也跟你普及下，常德都是交满25年，只是灵活就业按照最低档缴费没有返70多元一月，在职职工缴费基数高所以退休了有返钱。但是如果灵活就业退休时候可以补差一样可返钱。
其他医保待遇职工、与灵活就业一模一样！

jiacr：1，你是问退休待遇，而不是退休年龄，肯定是多缴多得。
2，退休工资上调，也是看缴费指数、工龄，灵活就业人员也可以自己调整档次缴费，
总结：灵活就业与在职职工，退休后计算方法都是一样的，灵活就业需要看自己怎么缴费档次。回到原帖

        灵活就业人员和企业退休工资是不一样的。企业退休人员和灵活就业人员的个人账户以及统筹账户的金额是有区别的。灵活就业人员养老保险按当地职工平均工资的80-300%为基数计算缴费，缴费比例为20%，其中8%部分入个人账户，12%部分入社会统筹基金。企业退休职工退休工资：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。

jiacr：医保也跟你普及下，常德都是交满25年，只是灵活就业按照最低档缴费没有返70多元一月，在职职工缴费基数高所以退休了有返钱。但是如果灵活就业退休时候可以补差一样可返钱。
其他医保待遇职工、与灵活就业一模一样！回到原帖

     职工医保退休跟灵活就业退休区别



       职工医保退休与灵活就业退休的主要区别体现在缴费方式、保障范围、报销比例以及待遇享受等方面。

一、缴费方式

1. 职工医保的缴费与职工的薪资挂钩，由单位和个人共同缴纳，缴费比例相对较高，依据《中华人民共和国社会保险法》第二十三条的规定，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。法规

1. 灵活就业医保则通常采用自愿缴费的原则，缴费标准相对较低，根据当地政策和经济状况而定。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。法规

二、保障范围与报销比例

1. 职工医保的保障范围通常更广，包括住院、门诊、药品等多个方面，且报销比例较高，能够减轻参保人员在医疗费用上的负担。

1. 灵活就业医保可能只覆盖部分项目，具体以当地政策为准，且报销比例可能相对较低。

三、退休后的待遇享受

1. 职工医保在退休后通常能够享受更高的医疗待遇，包括更高的报销比例、更广泛的保障范围等，依据《中华人民共和国社会保险法》第二十七条的规定，参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇。法规

1. 灵活就业医保则可能因缴费标准较低而导致退休后待遇享受相对较低。

       综上所述，职工医保退休与灵活就业退休在缴费方式、保障范围、报销比例以及退休后的待遇享受等方面存在显著差异。职工医保提供了更为全面和高比例的保障，而灵活就业医保则更加灵活但可能保障程度相对较低。

笑看人生淡：职工医保退休跟灵活就业退休区别



       职工医保退休与灵活就业退休的主要区别体现在缴费方式、保障范围、报销比例以及待遇享受等方面。

一、缴费方式

职工医保的缴费与职工的薪资挂钩，由单位和个人共同缴纳，缴费比例相对较高，依据《...回到原帖

在常德，灵活就业退休与在职退休后待遇没一点区别，除非你是公务员有二次报销，或者是处级干部。

笑看人生淡：灵活就业人员和企业退休工资是不一样的。企业退休人员和灵活就业人员的个人账户以及统筹账户的金额是有区别的。灵活就业人员养老保险按当地职工平均工资的80-300%为基数计算缴费，缴费比例为20%，其中8%部分入个人账户，12%部分入社会统筹基金...回到原帖

我回答的是退休待遇计发标准是一模一样，至于在职时候缴费肯定有差别，一个是全部自付，一个是个人+公司，，另外你说的过渡性养老金是从1997年开始执行的，比如参保30年，前10年算过度养老金，最后5年是灵活就业，都是一样的算法，该有过度都会有的，这个需要看工龄。

网友做人凭良心，您好！您咨询的问题已收悉，现回复如下：1、根据您的描述你以这两种无论哪种身份退休并不存在实际意义，无论参保人退休时是什么身份，只要参加的是企业职工基本养老保险，都使用统一的待遇计发方式计发养老保险待遇。2、从2025年1月1日起，原法定退休年龄为55周岁的女职工，按每4个月延迟1月的节奏，用15年时间将法定退休年龄逐步延迟至58周岁；原法定退休年龄为50周岁的女职工，按每2个月延迟1个月的节奏，用15年时间将法定退休年龄逐步延迟至55周岁。

一本糊涂账，反正搞不清-------------
延迟退休解释就跟保险合同一样，看不懂！

彬彬说事：一本糊涂账，反正搞不清-------------
延迟退休解释就跟保险合同一样，看不懂！回到原帖

不需要看懂，我们的代表和专家看的懂就行了

如果大润发给您买的是灵活就业人员养老保险，，打印从07年开始的缴费明细，带上去问问单位是什么开情况