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国家关于深化医疗机构改革中早已提出，基层医疗机构定性为公益一类事业单位，虽然没有明确公益一类全额拨款，但是武陵区基层医疗机构实行的确是公益一类差额拨款并且是收支两条线，光让马儿跑，还不让马吃草。职工待遇无法保障，本该享受的权益也无法落实到位，动辄以财政没钱来搪塞。然，其他事业单位职工却不用为自己的待遇担心。同样都是政府举办的公益服务单位，为何职工待遇却大不相同？请相关主管部门真正做到体恤民情体恤下属，为职工排忧解难，提请上级机构落实基层医疗机构公益一类全额编制，让职工们更安心的为民服务。
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1楼#
发布于：2023-05-10 08:33
帖内置顶 – – 2023-05-10 09:10
您好!您所反映的问题我局已收悉，现将有关情况回复如下：1、武陵区基层医疗机构职工工资由各单位报账员于每月15日在武陵区卫健局核算中心报账打卡发放；2、工资发放标准由区人社局核定，每月发放工资为基本工资和绩效工资的60%，绩效工资40%部分留在年底绩效考核结合考核结果发放，基础性绩效奖按照全区的进度发放，截止到5月8日，基层单位1-4月工资和社保公积金均已发放到位；3、2022年全区基层医疗单位奖励性绩效工资和公积金均已发放和补缴到位。
感谢您对我们工作的理解和支持!如您对此事仍有疑问，请拨打区卫健局财务室电话：0736—7269710。 武陵区卫健局 2023年5月8日 |
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2楼#
发布于：2023-05-06 09:58
帖内置顶 – – 2023-05-06 10:03
您好！您反映的问题已收悉，相关情况我们将进一步上网告知。
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7楼#
发布于：2023-05-08 11:01
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8楼#
发布于：2023-05-09 14:36
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9楼#
发布于：2023-05-10 08:33
您好!您所反映的问题我局已收悉，现将有关情况回复如下：1、武陵区基层医疗机构职工工资由各单位报账员于每月15日在武陵区卫健局核算中心报账打卡发放；2、工资发放标准由区人社局核定，每月发放工资为基本工资和绩效工资的60%，绩效工资40%部分留在年底绩效考核结合考核结果发放，基础性绩效奖按照全区的进度发放，截止到5月8日，基层单位1-4月工资和社保公积金均已发放到位；3、2022年全区基层医疗单位奖励性绩效工资和公积金均已发放和补缴到位。
感谢您对我们工作的理解和支持!如您对此事仍有疑问，请拨打区卫健局财务室电话：0736—7269710。 武陵区卫健局 2023年5月8日 |
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