您好,我们厂是流水线作业,标准工作时长是8小时,加班3-4小时,加班时间过长,想请假休息一天公司不批,非得逼人辞职或者自离,有没有办法保障工人的休息权益吗,公司说请假影响产量,矿工一天也是扣300多,工厂管理还是没有人性化
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1楼#
发布于:2023-03-24 14:32
帖内置顶 – – 2023-03-24 16:34
网友zhou168,您好!您咨询的问题已收悉,现回复如下:我国劳动法规定的工时制度有三种,即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。根据相关规定,我国目前实行劳动者每日工作8小时、每周工作44小时这一标准工时制。有条件的企业应实行标准工时制。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制,应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过44小时、每周至少休息一天。另《劳动法》第四十一条“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,每日不得超过三小时,但每月不得超过三十六小时。” 若用人单位存在违反劳动保障法律、法规、规章的行为,劳动者需携带有效证件及证明与用工单位存在事实劳动关系的证明(如:劳动合同、工作服、工作证、考勤卡、工资银行流水等),前往务工地劳动监察部门进行投诉维权。
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3楼#
发布于:2023-03-23 18:37
直接去邮局寄一份被迫离职告知书,必须用签收的邮件,让公司签收。这样就有了证据,然后可以申请劳动部门介入,直至到法院,这样你的赔偿就是按照辞退的两倍补偿。
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6楼#
发布于:2023-03-24 10:37
楼主:这类事情找工会解决。工会组织是工人的“娘家”!相信“娘家”人会为自己受委屈的兄弟姊妹做主!再说一遍,找“娘家”去!没大不了的事!胆子放大些,怕什么丢面子!
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7楼#
发布于:2023-03-24 12:38
根据相关规定,我国目前实行劳动者每日工作8小时、每周工作44小时这一标准工时制。有条件的企业应实行标准工时制。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制,应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过44小时、每周至少休息一天。
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8楼#
发布于:2023-03-24 14:32
网友zhou168,您好!您咨询的问题已收悉,现回复如下:我国劳动法规定的工时制度有三种,即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。根据相关规定,我国目前实行劳动者每日工作8小时、每周工作44小时这一标准工时制。有条件的企业应实行标准工时制。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制,应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过44小时、每周至少休息一天。另《劳动法》第四十一条“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,每日不得超过三小时,但每月不得超过三十六小时。” 若用人单位存在违反劳动保障法律、法规、规章的行为,劳动者需携带有效证件及证明与用工单位存在事实劳动关系的证明(如:劳动合同、工作服、工作证、考勤卡、工资银行流水等),前往务工地劳动监察部门进行投诉维权。
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9楼#
发布于:2023-03-24 14:34
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10楼#
发布于:2023-03-24 14:39
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11楼#
发布于:2023-03-24 14:41
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12楼#
发布于:2023-03-24 14:41
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13楼#
发布于:2023-03-24 14:42
我们一周66小时工作制,
赶产量时候一周77小时 。一周没得休息!生产线速度飞快,都是为了产量,夺命流水线!! 加班还是有钱,能吃苦的人还是乐意 , 就是强制性加班,你不想加班也要加班 |
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14楼#
发布于:2023-03-24 18:32
在外打工就是想赚些辛苦钱,有时候为了赶单就要加班。你请假,他也要请假一定会耽误进度。多劳多得没有单就没有工钱,工厂也留不住人,再接到单短时间又招不到人,反正都难。一般本地人家里的事多,外地人就是家里有事也不方便回去。维护打工者的权益,也要看具体情况吧。
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16楼#
发布于:2023-03-26 22:11
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17楼#
发布于:2023-03-27 15:01
有困难找组织,工会就是我们无产阶级的后盾,工厂的党组织就是工人的救命宝。
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18楼#
发布于:2023-04-22 13:59
15115607121:有困难找组织,工会就是我们无产阶级的后盾,工厂的党组织就是工人的救命宝。回到原帖你以为是法国的工会啊 |
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