我想咨询常德市武陵区农村小学教师申请调入武陵区小学后,薪资降档问题。1,调入后是否降至最低档?2,降至最低档是否有红头文件?3,降至最低档后一个月2500的工资是否能保障教师及其家属的生活保障?
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1楼#
发布于:2021-11-18 15:59
帖内置顶 – – 2021-11-18 16:04
尊敬的yangshuo网友:
您好!您咨询的问题已收悉,现将有关情况回复如下: 为稳定农村或薄弱学校教师队伍,促进区域内师资均衡配置,2016年6月27日,区教育局、区编办、区财政局、区人社局制定下发《常德市武陵区义务教育学校校长教师交流轮岗工作实施方案》(常武教发〔2016〕26号)提出“凡从城区学校向农村学校、优质学校向薄弱学校流动的教师,其在原单位岗位细分等级保持不变;反向流动的则应在学校的岗位设置方案内进行,不能超结构比例聘用”。教师申请调动后,与原单位的聘用合同解除,与调入单位签订聘用合同,调入单位则根据本校的岗位设置和空岗情况进行聘用。农村学校教师向城区学校流动属于反向流动,按规定城区学校可以根据本校实际情况予以高职低聘。 根据区人社局岗位设置管理办法,教师高职低聘后,调入学校中级岗位因人员退休、调出等出现空缺时,低聘人员到本单位不满3年的,暂不聘到中级岗位,待当年中级职称评定工作结束后,与新取得中级职称的人共同竞聘上岗。低聘人员到本单位满3年,工作业绩受到认可,中级岗位空缺时可适时递补聘用。 您反映的因进城待遇降低的原因,除了有“降档”的原因,还有离开农村后每月有800元的乡镇工作补贴和乡村教师教龄津贴也会停发。 目前,武陵区新入职教师最低档固定月工资在3900元以上(不包含年底绩效性奖励)。 感谢您对武陵区教育的理解和支持!如有疑问,您可电话咨询武陵区教育局组织人事股,联系电话:0736-7223167。 常德市武陵区教育局 2021年11月18日 |
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7楼#
发布于:2021-11-14 17:17
这个问题,以为:首先是当事人“申请调入”的,这就有关薪资福利等项是否认可?其次,第三条全是自家事,属自己事的。第二条咨询内容当事者没问和了解?要点:重点还是和学校领导沟通,得到支持的好。适当向教育局咨询,求得理解或尽可能达到协商要求。这种方法比较稳妥。当否
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8楼#
发布于:2021-11-15 14:20
农村教师进城市学校就薪资降档?第一次听说!凭什么?连这个也要分三六九等?农村教师水平差?城市教师水平高?谁给你们城市人的优越感?以后万一有个风吹草动,你们城市人给我定在城里,不许跑到农村!
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10楼#
发布于:2021-11-16 08:16
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12楼#
发布于:2021-11-18 15:59
尊敬的yangshuo网友:
您好!您咨询的问题已收悉,现将有关情况回复如下: 为稳定农村或薄弱学校教师队伍,促进区域内师资均衡配置,2016年6月27日,区教育局、区编办、区财政局、区人社局制定下发《常德市武陵区义务教育学校校长教师交流轮岗工作实施方案》(常武教发〔2016〕26号)提出“凡从城区学校向农村学校、优质学校向薄弱学校流动的教师,其在原单位岗位细分等级保持不变;反向流动的则应在学校的岗位设置方案内进行,不能超结构比例聘用”。教师申请调动后,与原单位的聘用合同解除,与调入单位签订聘用合同,调入单位则根据本校的岗位设置和空岗情况进行聘用。农村学校教师向城区学校流动属于反向流动,按规定城区学校可以根据本校实际情况予以高职低聘。 根据区人社局岗位设置管理办法,教师高职低聘后,调入学校中级岗位因人员退休、调出等出现空缺时,低聘人员到本单位不满3年的,暂不聘到中级岗位,待当年中级职称评定工作结束后,与新取得中级职称的人共同竞聘上岗。低聘人员到本单位满3年,工作业绩受到认可,中级岗位空缺时可适时递补聘用。 您反映的因进城待遇降低的原因,除了有“降档”的原因,还有离开农村后每月有800元的乡镇工作补贴和乡村教师教龄津贴也会停发。 目前,武陵区新入职教师最低档固定月工资在3900元以上(不包含年底绩效性奖励)。 感谢您对武陵区教育的理解和支持!如有疑问,您可电话咨询武陵区教育局组织人事股,联系电话:0736-7223167。 常德市武陵区教育局 2021年11月18日 |
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15楼#
发布于:2021-11-24 11:31
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发布于:2021-11-24 11:32
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发布于:2021-11-24 11:34
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发布于:2021-11-24 11:34
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发布于:2021-11-24 11:37
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发布于:2021-11-25 15:30
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发布于:2021-11-30 16:52
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发布于:2021-12-01 11:13
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发布于:2021-12-02 20:19
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