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[咨询求助]暑期学生工工资问题 [已解决]

楼主#
更多 发布于:2020-08-07 15:10扫一扫,手机看帖
     

图片:360截图20200807145611891_副本.jpg



      按照上述规定,在市区的学生暑假工,工资是如何规定的?
      现在:
       1、大润发,室内(空调),16元/小时;
       2、欢乐水世界,室外(高温),8元/小时。
     
      请市人社局给与解答 ——  不要说什么“到***举报”,如果你们真的为民办实事,现在随时现场调查(了解)就可以得到真相!
部门 发帖时间 满意度 状态
市人社局 08-07 15:10:53 处理完成

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1楼#
发布于:2020-08-14 15:14
帖内置顶  –    –  2020-08-14 15:21
您好!
    针对网友反映的问题,市劳动保障监察支队依法调取了该单位学生暑期工7月份工资发放表、实习生协议书及公司薪酬管理规定等相关资料。现将相关情况回复如下:
    经初步核实,欢乐水世界与学生暑期工签订了书面的实习协议,双方没有建立劳动关系,但该公司对学习暑期工工资均按公司薪酬管理制度执行,工资实行基本工资+各类补贴+福利+激励相结合的薪酬结构,学生暑期工实际月平均工资约为2300元,未发现网友所反映该单位暑期学生工每小时8元工资的情况。
    此外公司为员工提供免费的早、中、晚餐,且员工宿舍均配备有空调。公司考虑到大部分一线岗位需面对高温天气,员工工作场所均配务有遮阳伞,一线岗们采取轮班制,既每在岗2小时、休息1小时。另园区所有员工休息室内均配备空调供员工免费休息使用。感谢您对我们工作的支持!
2楼#
发布于:2020-08-07 15:18
都是或懒姓。。。
佳哥
五级网友
五级网友
3楼#
发布于:2020-08-07 15:39
为民办实事............
xcd001
论坛网神
论坛网神
4楼#
发布于:2020-08-07 15:42
双休日水世界人多!欢乐水世界,室外(高温),8元/小时!
5楼#
发布于:2020-08-07 15:48
大热天滴,楼主舍得把儿子放出去搞锻炼啊?
6楼#
发布于:2020-08-07 16:16
   15元
德伯
七级网友
七级网友
7楼#
发布于:2020-08-07 16:22
桃源老江2:大热天滴,楼主舍得把儿子放出去搞锻炼啊?回到原帖
一定不要娇生惯养,不然后半辈子有得你受
8楼#
发布于:2020-08-07 17:14
xcd001:双休日水世界人多!欢乐水世界,室外(高温),8元/小时!回到原帖
一天晒个10小时,也有80
9楼#
发布于:2020-08-07 17:26
这样真的有用吗?要么安排到工地克   这些工作只会让孩子感觉到新鲜感  觉得钱还是蛮好赚的  一天虽然只有百把块  但是孩子一般比较容易满足
10楼#
发布于:2020-08-07 17:39
常德小蜜:这样真的有用吗?要么安排到工地克   这些工作只会让孩子感觉到新鲜感  觉得钱还是蛮好赚的  一天虽然只有百把块  但是孩子一般比较容易满足回到原帖
        时代变了,现在愿(肯)做事的孩子还真不多。
        你的这种说法,应该还是你爷爷辈们的思想啊……
11楼#
发布于:2020-08-07 18:10
学生暑假工属于劳务关系吧?不属于劳动关系的话,不按照这个标准执行
心路
七级网友
七级网友
12楼#
发布于:2020-08-07 18:18
面议报酬。
13楼#
发布于:2020-08-07 19:23
上了10来年班了就没见过高温补助!!!!
14楼#
发布于:2020-08-07 19:25
图拉丁:学生暑假工属于劳务关系吧?不属于劳动关系的话,不按照这个标准执行回到原帖
      学生自己报名,录用的。
15楼#
发布于:2020-08-07 19:56
室内(空调),16元/小时,   室外(高温),8元/小时???
16楼#
发布于:2020-08-07 19:57
德伯:一定不要娇生惯养,不然后半辈子有得你受回到原帖
哈哈哈哈哈哈
17楼#
发布于:2020-08-07 20:49
18楼#
发布于:2020-08-07 23:39
实话绝对实说:学生自己报名,录用的。回到原帖
关键是这到底是劳动关系?劳务关系?暑期实习?第三种甚至不给钱也是合法的哦,关键看签什么合同,学生一般是没法签劳动合同的,后两种不受最低工资标准的管理
19楼#
发布于:2020-08-08 08:33
高温在外面才8元/小时,室内空调高那么多,这谁看了心里平衡
20楼#
发布于:2020-08-08 09:46
图拉丁:关键是这到底是劳动关系?劳务关系?暑期实习?第三种甚至不给钱也是合法的哦,关键看签什么合同,学生一般是没法签劳动合同的,后两种不受最低工资标准的管理回到原帖
        您没看清楚吗 一
        欢乐水世界每年都对外招人,学生自己报名、和它签合同。既不是什么“劳务派遣”,也不是什么“实习”,实打实地“上班”。
21楼#
发布于:2020-08-08 09:49
恒箭家居·箭牌卫浴:高温在外面才8元/小时,室内空调高那么多,这谁看了心里平衡回到原帖
        不是心里平不平衡的问题,而是 一
        在劳动关系这块,外地企业都遵守法律规定(诸如薪酬、保险等),而本地企业很少能做到!
        欢乐水世界是(本地)国企经营的,看它怎么回……
旁白
四级网友
四级网友
22楼#
发布于:2020-08-08 12:18
室内空调16块还可以的
23楼#
发布于:2020-08-08 13:47
实话绝对实说:您没看清楚吗 一
        欢乐水世界每年都对外招人,学生自己报名、和它签合同。既不是什么“劳务派遣”,也不是什么“实习”,实打实地“上班”。
回到原帖
拿合同出来啊,看看写的是劳动合同还是劳务合同吧
24楼#
发布于:2020-08-09 10:13
德伯:一定不要娇生惯养,不然后半辈子有得你受回到原帖
娇生惯养和大热天出去打零工有必然联系?
25楼#
发布于:2020-08-09 11:21
图拉丁:拿合同出来啊,看看写的是劳动合同还是劳务合同吧回到原帖
      不要曲解国家的法律,好吗?
     上班时间为9:00 - 15:00,11:00 - 21:00,15:00 - 22:00,周末早班的都要从17:00加班至22:00,高温户外,这样的工种适用劳务合同吗 ?
     人家外企(现为马云的私企)“大润发”,严格遵守国家法律,招用的学生暑假工16元/小时,一天只上4个小时。
26楼#
发布于:2020-08-09 16:15
实话绝对实说:不要曲解国家的法律,好吗?
      上班时间为9:00 - 15:00,11:00 - 21:00,15:00 - 22:00,周末早班的都要从17:00加班至22:00,高温户外,这样的工种适用劳务合同吗 ?
      人家外企(现...
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我举个例子,工地搬砖也可以是劳务合同,上班时间甚至不比这样的短,是不是劳务合同,合同书上面清清楚楚。工作强度本身不决定劳动关系。大学生毕业前,确实签不了劳动合同,这个真不怪企业啊,当然觉得待遇显失公平的话,可以要求提高工资,或者通过法律途径维权。
27楼#
发布于:2020-08-09 20:12
图拉丁:我举个例子,工地搬砖也可以是劳务合同,上班时间甚至不比这样的短,是不是劳务合同,合同书上面清清楚楚。工作强度本身不决定劳动关系。大学生毕业前,确实签不了劳动合同,这个真不怪企业啊,当然觉得待遇显失公平的话,可以要求提高工资,或者通过法律途径...回到原帖
        你不要偷换概念。
        工地搬砖,为什么签劳务合同?那是以“工作量”计酬  一  搬100块砖多少钱……
         而这个“班”,是以“时长”计酬。关于工作(最低)报酬、工作时长,法律都有明确规定!
28楼#
发布于:2020-08-09 20:34
图拉丁:我举个例子,工地搬砖也可以是劳务合同,上班时间甚至不比这样的短,是不是劳务合同,合同书上面清清楚楚。工作强度本身不决定劳动关系。大学生毕业前,确实签不了劳动合同,这个真不怪企业啊,当然觉得待遇显失公平的话,可以要求提高工资,或者通过法律途径...回到原帖
   

描述:触屏版

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触屏版
29楼#
发布于:2020-08-10 09:03
图拉丁:拿合同出来啊,看看写的是劳动合同还是劳务合同吧回到原帖
       
            经查阅相关资料  一
         学生工不能签合同(劳动合同、劳务合同什么的),只能签《用工协议》。
  
          补充一句:关于“欢乐水世界”暑假工报酬,可能不是“8元1小时”,而是“1月工作174小时,报酬1800元”。
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