鼎一去年走的老师太多了，一走走了20多个，想想每个老师无故扣除1万元就是20多万，这些钱财政拨款到了教育局到了学校，这些钱档案显示已经发给了老师，但是老师实际又没有拿到钱，那么钱进了谁的口袋呢？

鼎城一中去年一共有20多位老师辞职，每个老师人均扣留1万多，一起就20多万。这些钱财政已经发给教育局或者学校，这些钱在老师档案中也显示发给老师，但实际老师却没有领到工资。那么问题来了，这20多万进了谁的腰包？

为什么现在还不给回复。

snrt147：鼎一去年走的老师太多了，一走走了20多个，想想每个老师无故扣除1万元就是20多万，这些钱财政拨款到了教育局到了学校，这些钱档案显示已经发给了老师，但是老师实际又没有拿到钱，那么钱进了谁的口袋呢？回到原帖

真够黑的

请问楼主有没有赔偿违约金？我也在办理离职！

心路：申请劳动仲裁。回到原帖

劳动仲裁好像不管事业单位吧

楼主，请问你是在合同服务期内辞职的吗？有赔偿违约金吗？

                                         关于投诉“鼎城区第一中学拖欠教师工资”等有关事项的
                                                                       回  复
贵市民：
       您好！您反映的问题我校已收悉，现回复如下:
       一、关于停发您2019年9月、10月工资的问题。您系我校（区一中）在编职工，于2019年7月28日提出书面辞职。9月1日，我校正式开学，您没有上班到岗履行教师义务，根据人事管理有关规定，我校将未到岗的教职工上报区教育局，区教育局从当月开始停发您的工资。10月区里研究后，同意您辞职，并办理了辞职手续。鉴于9月、10月您没有在我校上班履职，所以不发放工资符合管理规定。
       二、关于未缴纳您2019年9月、10月五险一金的问题。据查，您的“五险一金”已缴纳至办理辞职手续当月，即从2019年9月开始，我校不再履行为您缴纳“五险一金”的义务，也不存在“补交”一说。
       三、关于停发您奖励性绩效、奖金的问题。按照相关规定以及参照其他学校管理办法，参加学校年度考核并合格的教工才予以发放，您于9月已经正式离职，并没有参加我校年度考核，也没有评定相应等次，所以不在发放的教职工行列。
       四、关于停发您在岗期间工资上调部分的问题。年度薪级工资和年度工资晋级的差额部分，目前正在核算当中，我校会按相关规定为您发放到位。
       感谢您对我们工作的理解和支持！
                                                                                                            

                                                                                                                常德市鼎城区第一中学
                                                                                                                      2020年1月13日

鼎城区区长热线：关于投诉“鼎城区第一中学拖欠教师工资”等有关事项的
                                                                       回  复
贵市民：
       您好！您反映...回到原帖

请问相关规定是什么规定
是你门口头上的规定吧
我们老师本来就特殊，入职时就是8月入职，工作就是一个学年，我们都完成了一个学年应有的工作任务。好多同志年底就可以离开，但是考虑到学校利益，考虑到学生，所以没有提前离开。
有部分老师要提前离开，领导百般挽留，要求带完一个学年。老师们讲了感情，留下了到8月份才走。可是领导们缺翻脸不认人，过河拆桥。

鼎城一中为什么这样做？无非就是给以后走的老师一个提醒：你们走？不发给你们该得的钱！可这样合理？这样的做法毫无人情味！这样的做法能吸引优秀老师？只会让老师更寒心啰！谁还敢来鼎城一中？哎！百年鼎一啊！竟然这样了！