您好！
2021年12月3日上午，湖南省第十三届人民代表大会常务委员会第二十七次会议表决通过了新修订的《湖南省人口与计划生育条例》（下称：《条例》），并即日起实施。《条例》新增了育儿假、护理假，删除了社会抚养费征收、婚育证明、违法责任和强制执行等内容。其中符合法定生育条件的夫妻，在子女三周岁以内，夫妻双方每年均可享受十天育儿假。产假、护理假和育儿假视为出勤。《条例》自公布之日起施行。
请问常德市武陵区基层工作者是否现在可以休育儿假了？具体的休假流程是怎样的？有没有统一规范的休假流程？烦请告知，谢谢。
2021年12月3日上午，湖南省第十三届人民代表大会常务委员会第二十七次会议表决通过了新修订的《湖南省人口与计划生育条例》（下称：《条例》），并即日起实施。《条例》新增了育儿假、护理假，删除了社会抚养费征收、婚育证明、违法责任和强制执行等内容。其中符合法定生育条件的夫妻，在子女三周岁以内，夫妻双方每年均可享受十天育儿假。产假、护理假和育儿假视为出勤。《条例》自公布之日起施行。
请问常德市武陵区基层工作者是否现在可以休育儿假了？具体的休假流程是怎样的？有没有统一规范的休假流程？烦请告知，谢谢。
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帖内置顶 – – 2022-03-01 16:40
关于《常德市武陵区基层工作者是否可以开始休育儿假？》的回复
尊敬的市民朋友：
您好！
网帖《常德市武陵区基层工作者是否可以开始休育儿假？》网帖已收悉，现回复如下：
1、湖南省新《条例》规定，符合法定生育条件的夫妻，在子女3周岁以内，夫妻双方每年均可享受10天育儿假。“每年”指以子女生日当天至下一周岁生日的前一天作为一年。在此期间夫妻双方可以享受各10天的育儿假。每年的育儿假应当在当年使用，不转结至下一年。
2、休假流程按照所在单位正常休假流程办理即可。
常德市武陵区卫生健康局
2022年3月1日
尊敬的市民朋友：
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常德市武陵区卫生健康局
2022年3月1日
您好！您反映的问题已收悉，相关情况我们将进一步上网告知。
期待，期待！
期待好的政策早日落地生根让，我们常德的老百姓享受国家带给我们的福利。
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1、湖南省新《条例》规定，符合法定生育条件的夫妻，在子女3周岁以内，夫妻双方每年均可享受10天育儿假。“每年”指以子女生日当天至下一周岁生日的前一天作为一年。在此期间夫妻双方可以享受各10天的育儿假。每年的育儿假应当在当年使用，不转结至下一年。
2、休假流程按照所在单位正常休假流程办理即可。
常德市武陵区卫生健康局
2022年3月1日
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1、湖南省新《条例》规定，符合法定生育条件的夫妻，在子女3周岁以内，夫妻双方每年均可享受10天育儿假。“每年”指以子女生日当天至下一周岁生日的前一天作为一年。在此期间夫妻双方可以享受各10天的育儿假。每年的育儿假应当在当年使用，不转结至下一年。
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常德市武陵区卫生健康局
2022年3月1日
支持！！！！！！！！！！！！！！
