武陵区区委，区政府：
我姐劳动维权由于武陵区人社局官僚主义，形式主义至今己整整二年搭十个月，仍末得到公平公正的处理。
第一：武陵区人社局口口声称己依法依规处理此案，请问根据国家劳动法和湖南省湘人社管理条例，劳动者就解雇后，工资，社保进行劳动维权，是不是应当由当地劳动仲裁部门进行劳动仲裁，时至今日，武陵区劳动仲裁部门有没有进行劳动仲裁？
第二：多处上诉后，劳动监察大队简单粗暴处理此事，合不合理，合不合法？？？劳动仲裁和劳动监察有何区别和联系？是不是胡作为，乱作为？？？
第三：办理此案的工作人员在被告单位吃喝二次，办案结果有没有公平正义而言？党纪囯法对办理此案人员有没有法件效应？
第四：办案人员公然威胁我姐，如果不在案件上签字，三年不给结案，同时追究你弟不实言论的法律责任。这就是武陵区人社局依法依规办案？
第五：本人对处理结果严重不服，多次向相关郅门反映，最终辗转到原处——武陵区人社局，武陵区人社局以所谓的结案上瞒下欺至今己整整二年搭十个月，请问威胁，恐吓的签字有法律效应么？？？
第六：武陵区人社局在给国家信访局回复中，大言不惭污蔑本人：抹黑政府行为，扰乱国家机关工作秩序，颠倒黑白，混清是非攻击办案人员！分级负责，属地处理。分级出现黑暗，属地产生腐败，难道武陵区人社局只手遮天.
第七：武陵区人社局某些官员在纪委工作人员正义凛然地表示，愿拿职务和党性表示其手下办案人员没有在被告单位吃喝二次。我会以事实为依据，以法律为准绳，将维权进行到底。同时还武陵区人社局某些官员和办案人员有没有在被告单位吃喝二次的清白。始终相信：正义有时会迟到，但决不会缺席！天网恢恢，疏而不漏。
我姐劳动维权由于武陵区人社局官僚主义，形式主义至今己整整二年搭十个月，仍末得到公平公正的处理。
第一：武陵区人社局口口声称己依法依规处理此案，请问根据国家劳动法和湖南省湘人社管理条例，劳动者就解雇后，工资，社保进行劳动维权，是不是应当由当地劳动仲裁部门进行劳动仲裁，时至今日，武陵区劳动仲裁部门有没有进行劳动仲裁？
第二：多处上诉后，劳动监察大队简单粗暴处理此事，合不合理，合不合法？？？劳动仲裁和劳动监察有何区别和联系？是不是胡作为，乱作为？？？
第三：办理此案的工作人员在被告单位吃喝二次，办案结果有没有公平正义而言？党纪囯法对办理此案人员有没有法件效应？
第四：办案人员公然威胁我姐，如果不在案件上签字，三年不给结案，同时追究你弟不实言论的法律责任。这就是武陵区人社局依法依规办案？
第五：本人对处理结果严重不服，多次向相关郅门反映，最终辗转到原处——武陵区人社局，武陵区人社局以所谓的结案上瞒下欺至今己整整二年搭十个月，请问威胁，恐吓的签字有法律效应么？？？
第六：武陵区人社局在给国家信访局回复中，大言不惭污蔑本人：抹黑政府行为，扰乱国家机关工作秩序，颠倒黑白，混清是非攻击办案人员！分级负责，属地处理。分级出现黑暗，属地产生腐败，难道武陵区人社局只手遮天.
第七：武陵区人社局某些官员在纪委工作人员正义凛然地表示，愿拿职务和党性表示其手下办案人员没有在被告单位吃喝二次。我会以事实为依据，以法律为准绳，将维权进行到底。同时还武陵区人社局某些官员和办案人员有没有在被告单位吃喝二次的清白。始终相信：正义有时会迟到，但决不会缺席！天网恢恢，疏而不漏。
回复
帖内置顶 – – 2022-01-19 11:03
经调查，信访人反映问题均不属实，我局劳动保障监察大队于2019年5月21日收到投诉人杜世娇递交投诉资料，在杜世娇填写了书面的劳动保障监察投诉登记表后，正式受理了其投诉请求，并按照《湖南省劳动保障监察条例》规定对杜世姣提出的被拖欠工资及要求德鸿餐厅补缴社会保险费两项投诉内容予以立案调查。当天，我局劳动保障监察大队派专职劳动保障监察员张勇、张政对被投诉方德鸿餐厅下达了《劳动保障监察询问通知书〔2019〕70号》，现场对被投诉方德鸿餐厅相关负责人进行询问，并要求其在规定时间内提供相关书面资料。2019年5月31日，我局劳动保障监察大队对德鸿餐厅下达了《劳动保障监察限期改正指令书〔2019〕21号》，责令其在规定期限内为投诉人杜世姣缴纳工作期间的社会养老保险费并支付拖欠的工资。
2019年6月28日下午，杜世姣本人与被投诉方德德鸿餐厅通过协商自行达成和解，并签订《协商一致解除劳动合同协议书》，和解和协议内容大致为：德鸿餐厅一次性支付现金壹万陆仟元整；同时杜世姣收到上述费用后撤销对德鸿餐厅的投诉申请。之后，杜世娇在劳动保障监察投诉登记表上签字确认销案。该案就此处理完毕。
武陵区人力资源和社会保障局
2022年1月19日
2019年6月28日下午，杜世姣本人与被投诉方德德鸿餐厅通过协商自行达成和解，并签订《协商一致解除劳动合同协议书》，和解和协议内容大致为：德鸿餐厅一次性支付现金壹万陆仟元整；同时杜世姣收到上述费用后撤销对德鸿餐厅的投诉申请。之后，杜世娇在劳动保障监察投诉登记表上签字确认销案。该案就此处理完毕。
武陵区人力资源和社会保障局
2022年1月19日
帖内置顶 – – 2022-01-17 15:35
您好！您反映的问题已收悉，相关情况我们将进一步上网告知。
真的假的哦，这么黑么？底层是真的难！
不好意思我迟到了，深感羞愧
旁观者有点丈二和尚摸不着头脑呀，是劳动争议，武陵区劳动争议委员会不受理或者受理后不服向法院起诉吧，再者你劳动争议过没过时效一年时间呀，，，
写清楚点，比如吃喝的证据等。
您好！您反映的问题已收悉，相关情况我们将进一步上网告知。
感觉没那么复杂啊，我当年半年就进入司法程序了，就是官司打了一年半。
没有进行仲裁，是申请了仲裁还是没申请仲裁？如果申请了对方不受理，也应该有个不受理的告知吧？
本人投诉武陵区人社局，却由人社局处理此事！是不是即当运动员，又当裁判员？合不合理，合不合法？
武陵区区长热线：1月18日，接到由常德市武陵区区长热线办转来杜平的信访问题，区领导高度重视要求武陵区人社局迅速明确专人负责，进行专题研究，与信访人见面沟通，认真做好信访问题答复回复。现就杜平的信访问题相关情况汇报如下:呵呵！答复是真，满意是假。现场还有一位保洁员，堂堂的劳动监察大队长谭兵艺嚣张跋扈地表示，尽管去告，量你也告不响！公然恐吓我，网络不是法外之地，言外之意大家都明白！动不动拿党性和职务发誓其手下没有在被告单位吃喝二次。人在做，天在看！官官相护何时休？？？在威胁，恐吓，争吵中进行信访，本人满意！！！！武陵区人社局只手遮天何时休！我会以事实为依据，以法律为准绳将维权进行到底！
一、信访人基本情况
杜平，男，身份证...回到原帖
武陵区人社局以文件回应文件，隐瞒事实真相，区长热线办要求：武陵区人社局与信访人面对面沟通。本人郑重承诺：截止18号19：4 7分本人连电话都未接过，更末进行面对面的沟通！2019年处理要求，要求用人单付支付工资和上班期间的养老保险，其结果以养老保险不能补缴为由，而不了了之，这就是武陵区劳动监察大队结案的结果！
武陵区人社局办案神速啊！十七号发帖，十八号己解决！区长热线办明文指示要求面对面与信访者沟通，结果有没有专人办理！有没有实际处理？网上回复己解决！呵呵！举头三尺有明月，人在做，天在看！我见过无耻的，却没见过比这更无耻的——以文件应付文件，这就是办事秘决！！！
各位有兴趣的可以看看这个帖子
信访人本人—杜平郑重承诺：关于武陵区人社局在给《关于我姐劳动维权，致武陵区区委，区政府的公开信》的回复第四点是捏造事实，子虚乌有，更没有在息访中签字表示满意。
经调查，信访人反映问题均不属实，我局劳动保障监察大队于2019年5月21日收到投诉人杜世娇递交投诉资料，在杜世娇填写了书面的劳动保障监察投诉登记表后，正式受理了其投诉请求，并按照《湖南省劳动保障监察条例》规定对杜世姣提出的被拖欠工资及要求德鸿餐厅补缴社会保险费两项投诉内容予以立案调查。当天，我局劳动保障监察大队派专职劳动保障监察员张勇、张政对被投诉方德鸿餐厅下达了《劳动保障监察询问通知书〔2019〕70号》，现场对被投诉方德鸿餐厅相关负责人进行询问，并要求其在规定时间内提供相关书面资料。2019年5月31日，我局劳动保障监察大队对德鸿餐厅下达了《劳动保障监察限期改正指令书〔2019〕21号》，责令其在规定期限内为投诉人杜世姣缴纳工作期间的社会养老保险费并支付拖欠的工资。
2019年6月28日下午，杜世姣本人与被投诉方德德鸿餐厅通过协商自行达成和解，并签订《协商一致解除劳动合同协议书》，和解和协议内容大致为：德鸿餐厅一次性支付现金壹万陆仟元整；同时杜世姣收到上述费用后撤销对德鸿餐厅的投诉申请。之后，杜世娇在劳动保障监察投诉登记表上签字确认销案。该案就此处理完毕。
武陵区人力资源和社会保障局
2022年1月19日
2019年6月28日下午，杜世姣本人与被投诉方德德鸿餐厅通过协商自行达成和解，并签订《协商一致解除劳动合同协议书》，和解和协议内容大致为：德鸿餐厅一次性支付现金壹万陆仟元整；同时杜世姣收到上述费用后撤销对德鸿餐厅的投诉申请。之后，杜世娇在劳动保障监察投诉登记表上签字确认销案。该案就此处理完毕。
武陵区人力资源和社会保障局
2022年1月19日
我会以书信形式，向中央纪委，国家信访局，固务院反映。法网恢恢，疏而不漏，违纪违法人员必将受到法律制裁。
郑重承诺：武陵区人社局回复中的第四条是子虚乌有。党纪国法何在？？谢谢网友关注，我会将维权进行到底！
我就不信武陵区人社局能只手遮天！
武陵区信访专员剪曾辉，劳动监察大队长潭兵艺，纪检干部赵亮合伙捏造证据，隐瞒事实真象一事，我己向相关部门反映，历史事实终将证明：谁在抹黑政府行为，谁在捏造证据，混淆黑白，颠倒事实！弱势民众维权难，难于上青天！
