市民留言

12月3日，湖南省十三届人大常委会第二十七次会议经过表决，通过了新修订的《湖南省人口与计划生育条例》，条例自发布之日起施行。条例中第四章 保障与奖励中第十六条规定 符合法定生育条件的夫妻，在子女三周岁以内，夫妻双方每年均可享受十天育儿假。眼看岁末年关，即将跨年，所剩时间不多，市里部分单位已经在安排休育儿假，而区里的单位却一直没有履行条例，下面单位反映区里没有下文，不敢履行。什么时候可以履行？因区里工作不到位错过的育儿假怎么弥补？

    网友提莫种蘑菇您好，您反映的问题已收悉，现回复如下：
    《湖南省人口与计划生育条例》于2021年12月3日经湖南省第十三届人民代表大会常务委员会第二十七次会议通过，自公布之日起施行。 符合法定生育条件的夫妻，在子女三周岁以内，夫妻双方每年均可享受十天育儿假。产假、护理假和育儿假视为出勤。建议您与用工单位协商处理。

市里哪个单位在休育儿假？？？？

提都不敢提，年轻人都在

哎，为什么要不生孩子的补贴多生孩子的，这也算人口红利吗？

人口越多劳动力越廉价！酒店服务员小姐姐真累人，一个月2800元什么保障没有，交一个月700元的社保余2100元，喝汤够了，悲催的人生！

    网友提莫种蘑菇您好，您反映的问题已收悉，现回复如下：
    《湖南省人口与计划生育条例》于2021年12月3日经湖南省第十三届人民代表大会常务委员会第二十七次会议通过，自公布之日起施行。 符合法定生育条件的夫妻，在子女三周岁以内，夫妻双方每年均可享受十天育儿假。产假、护理假和育儿假视为出勤。建议您与用工单位协商处理。

市人社局不下文吗，各个单位的人事部门都不了解政策，增加政策实施的难度。