市民留言

我是一名脑梗（脑中风）后遗症重度残疾人。2005年8月13日在办公室完成领导交办的任务起草修改《医院党员先进性教育分析评议阶段实施方案》突发疾病住院，后经本院转湘雅医院抢救治疗，出院后成为生活不能自理的残疾人，永远丧失了劳动能力。市人社局工伤保险科办事人员在工伤认定中，用“感觉有病”代替真正有病，这种主观代替客观、在没有认真研究分析医院医疗仪器检查与医生的诊断结论，就给予不尊重客观的定论。好在医院住院病历这些历史资料都存有，并不难查证。更使人费解的是：对原因和结果相同，别人生病是在2009年7月，采用总工会文件认定了工伤；我是在2005年8月生病，却要按《工伤保险条例》执行不能认定工伤，这样因人而异的双重标准，能正确解释客观公平吗？，对这两个问题，难道我们工作人员就不没有任何责任，当每次咨询相关部门总是用不予认定工伤的定论与法院判决的结果来掩盖工作失误的客观实事，用后来不客观的结论来搪塞以前工作失误的责任。真是揣着明白装糊涂。凡事都要讲理、依法。如果不是市人社局工伤保险科的工作人员在工伤认定中，凭个人想象和推测，罔顾客观公平，拍脑袋决策，就不可能有以后的事情发生。若以前的客观失真，还能保证以后的结论公平吗？

    您好！针对刘桂初同志提出的问题，我局已经多次联系反馈，对《工伤保险条例》规定应当认定或视同工伤的情形进行了解释说明。2018年其向省委巡视组提交了信访件，为此我局还成立了刘桂初信访交办件办理工作领导小组，并于2018年4月向省委巡视组提交了书面汇报材料。如果刘桂初同志还有疑问，可前往我局工伤保险科查阅对省委巡视组反馈资料的复印件。

我的个妈呀，真心无语了

好久不见你发帖了，今天又咋想起来了。

以法院判决书为准，不服你可以再上诉

楼主所述如属实，那肯定是工伤！在工作中，工作地点，工作时间！

哲学家，伟大的。

《工伤保险条例》只有两条可以认定工伤，楼主看看自己符合哪一条？

第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：

条例中有一条说只有S亡才可以报。这。。。。

楼主 不容易，要是没 从部队退，肯定不是这个样子。

    您好！针对刘桂初同志提出的问题，我局已经多次联系反馈，对《工伤保险条例》规定应当认定或视同工伤的情形进行了解释说明。2018年其向省委巡视组提交了信访件，为此我局还成立了刘桂初信访交办件办理工作领导小组，并于2018年4月向省委巡视组提交了书面汇报材料。如果刘桂初同志还有疑问，可前往我局工伤保险科查阅对省委巡视组反馈资料的复印件。