市民留言

随着市十四五规划出台，强烈建议配套出台2021年高层次人才升级版政策，将2019年以前来常德就业的高学历，高职称等专技人才也纳入范围。引进新鲜血液，更要保住存量，尤其是十年左右工作经历的高级人才。请相关部门认真研究。

    您好！1月15日，网友在12333网站“常德论坛”发帖，强烈建议在市十四五规划出台之际配套出台2021年高层次人才升级版政策，将2019年以前来常德就业的高学历、高职称等专技人才也纳入范围，尤其是十年左右工作经历的高级人才。我单位收到有关情况后高度重视，立即与有关单位联合开展研究，并对相关政策规定进行深入分析讨论，现回复如下：
    一、近年来，常德市委市政府高度重视人才队伍建设，始终以最真诚的态度、最实惠的政策、最优质的服务抓好人才工作，不仅新引进一大批优秀人才来常干事创业，也注重对本土存量人才的培育和服务，力争让每一位在常工作的人才都能感受到市委市政府爱才、惜才、重才、敬才的满满诚意。特别是今年来，相关市直部门在高层次人才休假疗养、体检、项目评选、帮助解决配偶子女就业就学等方面，对工作时间较长且表现突出的本土存量人才给予一定倾斜和照顾。
    二、十四五期间，党中央国务院、省委省政府将会出台一系列与人才工作有关的政策文件，市委市政府将深入贯彻落实中央、省关于人才工作的各项决策部署，并配套出台相关的人才政策。目前，有关部门正在开展前期工作调研，在调研时将着重掌握全市存量人才队伍的现状，并将以相关政策的优化完善来进一步激发全市存量人才队伍的创新活力。

常德是要留住高层次人才   现在好多都出去了  应该有什么政策吸引他们回来

估计财政负担不起

    您好！1月15日，网友在12333网站“常德论坛”发帖，强烈建议在市十四五规划出台之际配套出台2021年高层次人才升级版政策，将2019年以前来常德就业的高学历、高职称等专技人才也纳入范围，尤其是十年左右工作经历的高级人才。我单位收到有关情况后高度重视，立即与有关单位联合开展研究，并对相关政策规定进行深入分析讨论，现回复如下：
    一、近年来，常德市委市政府高度重视人才队伍建设，始终以最真诚的态度、最实惠的政策、最优质的服务抓好人才工作，不仅新引进一大批优秀人才来常干事创业，也注重对本土存量人才的培育和服务，力争让每一位在常工作的人才都能感受到市委市政府爱才、惜才、重才、敬才的满满诚意。特别是今年来，相关市直部门在高层次人才休假疗养、体检、项目评选、帮助解决配偶子女就业就学等方面，对工作时间较长且表现突出的本土存量人才给予一定倾斜和照顾。
    二、十四五期间，党中央国务院、省委省政府将会出台一系列与人才工作有关的政策文件，市委市政府将深入贯彻落实中央、省关于人才工作的各项决策部署，并配套出台相关的人才政策。目前，有关部门正在开展前期工作调研，在调研时将着重掌握全市存量人才队伍的现状，并将以相关政策的优化完善来进一步激发全市存量人才队伍的创新活力。