市民留言

       西湖管理区2020年事业单位招聘公告上明确，体检不合格，不予聘用，按成绩依次递补。但是招聘小组不按公告程序递补，招聘小组以入围体检人员放弃体检（非体检不合格）为由不予递补。既没有以放弃体检按体检不合格情况递补，也没有单独明确放弃体检的情形，那么放弃体检不按体检不合格处理，难道按体检合格处理？更令人不解的是体检入围公示中有明确规定体检不合格或弃权可以递补。此公示与招聘小组工作人员回复相矛盾，其中是否另有隐情还是有什么利益驱使，我不得而知。相同情况下，其他区县招聘工作却按程序按要求进行了递补。公告明确招聘全过程接受上级人社部门指导，同样的情形不同的结果，我认为既然是同样的指导部门，就不应该出现不同的结果。恳请市人社局对相关情况进行核实和纠正，确保下级部门按程序按规定办事，让调查结果能够服众，希望上级主管部门能切实维护考生利益，让考生感受到政府部门的公信力。

描述：西湖管理区招聘公告

图片：微信图片_20200814223545.png

描述：西湖管理区体检公示

图片：微信图片_20200814223332.png

您好！我局经与西湖区人社局衔接，西湖区人社局工作人员核实后，具体回复情况如下：2020年7月19日，我区事业单位工作人员公开招聘考试结束后，个别岗位入围考生自愿放弃了体检。依据区招聘公告第五条第九款“如有体检或考核不合格者，不予聘用。经区招聘工作领导小组同意，可按照应聘同一岗位考试综合成绩从高分到低分依次等额递补2次”的规定，递补的情形只有“体检或考核不合格者”两种。为严格执行招聘公告相关规定，维护招聘考试的严肃性，经区招聘工作领导小组研究决定，凡主动弃权的不予递补，若体检、考察不合格的正常递补。

8月14日，有网友在市民留言栏目投诉我区2020年事业单位招聘未按程序递补，现将有关情况回复如下：
2020年7月19日，我区事业单位工作人员公开招聘考试结束后，个别岗位入围考生自愿放弃了体检。依据区招聘公告第五条第九款“如有体检或考核不合格者，不予聘用。经区招聘工作领导小组同意，可按照应聘同一岗位考试综合成绩从高分到低分依次等额递补2次”的规定，递补的情形只有“体检或考核不合格者”两种。为严格执行招聘公告相关规定，维护招聘考试的严肃性，经区招聘工作领导小组研究决定，凡主动弃权的不予递补，若体检、考核不合格的正常递补。
感谢该网友对我区招聘工作的监督，同时也热忱欢迎社会各界人士积极参与监督，确保招聘考试公开公平公正。
        
西湖管理区事业单位招聘工作领导小组
                       2020年8月17日

关于网友投诉我区2020年事业单位招聘未按程序办事的回复
 

8月14日，有网友在市民留言栏目投诉我区2020年事业单位招聘未按程序递补，现将有关情况回复如下：
2020年7月19日，我区事业单位工作人员公开招聘考试结束后，个别岗位入围考生自愿放弃了体检。依据区招聘公告第五条第九款“如有体检或考核不合格者，不予聘用。经区招聘工作领导小组同意，可按照应聘同一岗位考试综合成绩从高分到低分依次等额递补2次”的规定，递补的情形只有“体检或考核不合格者”两种。为严格执行招聘公告相关规定，维护招聘考试的严肃性，经区招聘工作领导小组研究决定，凡主动弃权的不予递补，若体检、考核不合格的正常递补。
感谢该网友对我区招聘工作的监督，同时也热忱欢迎社会各界人士积极参与监督，确保招聘考试公开公平公正。
        
西湖管理区事业单位招聘工作领导小组
                       2020年8月17日

下面也写了啊，要经招聘领导小组同意才能递补，只要小组不同意，就可以不递补，并没有违规啊。要不要递补是领导小组说了算，不是周边县市说了算

行文还算严谨

为人民服务！

貌似公平公正公开！公家的n次方！

西湖？？呵呵呵呵，公平公正？想多了你。那几年过年时候搞的招聘会内幕我就死心了

楼主到底有没有参加体检，如果是放弃体检那你怪谁？

第一名放弃体检，按照公示第二名是可以递补的  但是西湖单方面以弃权为由不递补。

关于网友投诉我区2020年事业单位招聘未按程序办事的回复
 

8月14日，有网友在市民留言栏目投诉我区2020年事业单位招聘未按程序递补，现将有关情况回复如下：
2020年7月19日，我区事业单位工作人员公开招聘考试结束后，个别岗位入围考生自愿放弃了体检。依据区招聘公告第五条第九款“如有体检或考核不合格者，不予聘用。经区招聘工作领导小组同意，可按照应聘同一岗位考试综合成绩从高分到低分依次等额递补2次”的规定，递补的情形只有“体检或考核不合格者”两种。为严格执行招聘公告相关规定，维护招聘考试的严肃性，经区招聘工作领导小组研究决定，凡主动弃权的不予递补，若体检、考核不合格的正常递补。
感谢该网友对我区招聘工作的监督，同时也热忱欢迎社会各界人士积极参与监督，确保招聘考试公开公平公正。
        
西湖管理区事业单位招聘工作领导小组
                       2020年8月17日

8月14日，有网友在市民留言栏目投诉我区2020年事业单位招聘未按程序递补，现将有关情况回复如下：
2020年7月19日，我区事业单位工作人员公开招聘考试结束后，个别岗位入围考生自愿放弃了体检。依据区招聘公告第五条第九款“如有体检或考核不合格者，不予聘用。经区招聘工作领导小组同意，可按照应聘同一岗位考试综合成绩从高分到低分依次等额递补2次”的规定，递补的情形只有“体检或考核不合格者”两种。为严格执行招聘公告相关规定，维护招聘考试的严肃性，经区招聘工作领导小组研究决定，凡主动弃权的不予递补，若体检、考核不合格的正常递补。
感谢该网友对我区招聘工作的监督，同时也热忱欢迎社会各界人士积极参与监督，确保招聘考试公开公平公正。
        
西湖管理区事业单位招聘工作领导小组
                       2020年8月17日

   可是贵区发布的体检公示明确说弃权者，不予聘用可以递补。现在又说弃权不予递补，请问这是否前后矛盾？发出体检公示又有什么用呢？是否都可以不按规定办事？这是否又体现了公开公平公正？

您好！我局经与西湖区人社局衔接，西湖区人社局工作人员核实后，具体回复情况如下：2020年7月19日，我区事业单位工作人员公开招聘考试结束后，个别岗位入围考生自愿放弃了体检。依据区招聘公告第五条第九款“如有体检或考核不合格者，不予聘用。经区招聘工作领导小组同意，可按照应聘同一岗位考试综合成绩从高分到低分依次等额递补2次”的规定，递补的情形只有“体检或考核不合格者”两种。为严格执行招聘公告相关规定，维护招聘考试的严肃性，经区招聘工作领导小组研究决定，凡主动弃权的不予递补，若体检、考察不合格的正常递补。

这样也好，避免第一与第二达成协议，放弃体检来递补第二，滋生腐败。