市民留言

您好！我要举报常德市鼎城区花岩溪镇逆江坪卫生院院长违反《湖南省人口与计划生育条令》2016版第二十一条和《女职工劳动保护特别规定》第八条；只允许女职工休产假98天，而且产假期间工资只有之前的四成，经多次沟通任然以还有其他卫生院也是这样我跟他们学的为理由不改，《湖南省人口与计划生育条令》2016版第二十一条明确规定符合法定生育条件的夫妻，女方除享受国家规定的产假外增加产假60天；《女职工劳动保护特别规定》第八条规定对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。敬请领导为我们做主。谢谢！

网友“君莫笑”：
      您好，您反映的问题已收悉，已交由相关部门处理，如有回复，将立即反馈。

您好！根据《中华人民共和国劳动法》用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的；用人单位拒不支付或者不按标准支付劳动者延长工作时间的工资报酬和节假日工资报酬的；用人单位违反女职工、未成年职工特殊劳动保护规定的，需携带本人有效证件及证明您与用工单位存在事实劳动关系的证明（工作服、工作证、考勤卡、工资银行流水等），前往用工方所在劳动保障监察部门现场投诉。

让其去学习班！

这就于法于理都说不过去了

您好！根据《中华人民共和国劳动法》用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的；用人单位拒不支付或者不按标准支付劳动者延长工作时间的工资报酬和节假日工资报酬的；用人单位违反女职工、未成年职工特殊劳动保护规定的，需携带本人有效证件及证明您与用工单位存在事实劳动关系的证明（工作服、工作证、考勤卡、工资银行流水等），前往用工方所在劳动保障监察部门现场投诉。

市人社局：您好！根据《中华人民共和国劳动法》用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的；用人单位拒不支付或者不按标准支付劳动者延长工作时间的工资报酬和节假日工资报酬的；用人单位违反女职工、未成年职工特殊劳动保护规定的，需携带本人有效证件及证明您与用工单位存...回到原帖

不是我本人的事情，我是发现他有这种行为，希望你们能介入调查一下，他确实违规了

网友“君莫笑”：
      您好，您反映的问题已收悉，已交由相关部门处理，如有回复，将立即反馈。