投诉鼎城一中非法扣留老师应发工资
2019年8月，我等依照法律程序向鼎城一中递交辞职报告，鼎城一中于10月份给我等批复，同意辞职。（如下图）
2019年10月，鼎城教育局、鼎城社会保障局均同意我等辞职，并根据相关文件规定同意我等工资发放时间截至到2019年10月31日。（工资停发审定表如下图）
我等投诉有三：
一、根据我等平时发放工资情况（如下短信截图），平时学校每月均欠发我们工资1000元不等。我等上求学校发放1——10月份所有未发放部分。
二、鼎城一中于在我们未正式办理离职手续，未合法解除与贵校的劳动关系之前，无故停止发放我们于2019年9月至2019年10月的合法工资，未向社会保障局缴纳我们于2019年10月的社会保险费，未向住房公积金管理中心缴纳我们于2019年9月至2019年10月的公积金。要求学校按鼎城区教育局和社会保障局审定的要求，及时补发2019年9月至2019年10月所有工资和补缴2019年9月至2019年10月五险一金。
三、2019年9月前，我们一直为学校工作，学校无帮停发在此之前我们应得的高考奖励、学考奖励、教学质量奖励。这属于我们在鼎城一中工作期间应该获取的奖励。我们一致要求鼎城一中将这部分本该属于我们的酬劳及时发放给我们。
2019年8月，我等依照法律程序向鼎城一中递交辞职报告，鼎城一中于10月份给我等批复，同意辞职。（如下图）
图片：辞职报告.jpg
2019年10月，鼎城教育局、鼎城社会保障局均同意我等辞职，并根据相关文件规定同意我等工资发放时间截至到2019年10月31日。（工资停发审定表如下图）
图片：工资停发审批表.jpg
我等投诉有三：
一、根据我等平时发放工资情况（如下短信截图），平时学校每月均欠发我们工资1000元不等。我等上求学校发放1——10月份所有未发放部分。
图片：工资短信.jpg
二、鼎城一中于在我们未正式办理离职手续，未合法解除与贵校的劳动关系之前，无故停止发放我们于2019年9月至2019年10月的合法工资，未向社会保障局缴纳我们于2019年10月的社会保险费，未向住房公积金管理中心缴纳我们于2019年9月至2019年10月的公积金。要求学校按鼎城区教育局和社会保障局审定的要求，及时补发2019年9月至2019年10月所有工资和补缴2019年9月至2019年10月五险一金。
三、2019年9月前，我们一直为学校工作，学校无帮停发在此之前我们应得的高考奖励、学考奖励、教学质量奖励。这属于我们在鼎城一中工作期间应该获取的奖励。我们一致要求鼎城一中将这部分本该属于我们的酬劳及时发放给我们。
回复
帖内置顶 – – 2020-01-16 15:58
关于投诉“鼎城区第一中学拖欠教师工资”等有关事项的
回 复
贵市民：
您好！您反映的问题我校已收悉，现回复如下:
一、关于停发您2019年9月、10月工资的问题。您系我校（区一中）在编职工，于2019年7月28日提出书面辞职。9月1日，我校正式开学，您没有上班到岗履行教师义务，根据人事管理有关规定，我校将未到岗的教职工上报区教育局，区教育局从当月开始停发您的工资。10月区里研究后，同意您辞职，并办理了辞职手续。鉴于9月、10月您没有在我校上班履职，所以不发放工资符合管理规定。
二、关于未缴纳您2019年9月、10月五险一金的问题。据查，您的“五险一金”已缴纳至办理辞职手续当月，即从2019年9月开始，我校不再履行为您缴纳“五险一金”的义务，也不存在“补交”一说。
三、关于停发您奖励性绩效、奖金的问题。按照相关规定以及参照其他学校管理办法，参加学校年度考核并合格的教工才予以发放，您于9月已经正式离职，并没有参加我校年度考核，也没有评定相应等次，所以不在发放的教职工行列。
四、关于停发您在岗期间工资上调部分的问题。年度薪级工资和年度工资晋级的差额部分，目前正在核算当中，我校会按相关规定为您发放到位。
感谢您对我们工作的理解和支持！
常德市鼎城区第一中学
2020年1月13日
回 复
贵市民：
您好！您反映的问题我校已收悉，现回复如下:
一、关于停发您2019年9月、10月工资的问题。您系我校（区一中）在编职工，于2019年7月28日提出书面辞职。9月1日，我校正式开学，您没有上班到岗履行教师义务，根据人事管理有关规定，我校将未到岗的教职工上报区教育局，区教育局从当月开始停发您的工资。10月区里研究后，同意您辞职，并办理了辞职手续。鉴于9月、10月您没有在我校上班履职，所以不发放工资符合管理规定。
二、关于未缴纳您2019年9月、10月五险一金的问题。据查，您的“五险一金”已缴纳至办理辞职手续当月，即从2019年9月开始，我校不再履行为您缴纳“五险一金”的义务，也不存在“补交”一说。
三、关于停发您奖励性绩效、奖金的问题。按照相关规定以及参照其他学校管理办法，参加学校年度考核并合格的教工才予以发放，您于9月已经正式离职，并没有参加我校年度考核，也没有评定相应等次，所以不在发放的教职工行列。
四、关于停发您在岗期间工资上调部分的问题。年度薪级工资和年度工资晋级的差额部分，目前正在核算当中，我校会按相关规定为您发放到位。
感谢您对我们工作的理解和支持！
常德市鼎城区第一中学
2020年1月13日
为学校工作这么长时间，学校真是没有人情味，鼎一之所以这么做，就是想告诉所有还在学校工作的老师，不要辞职，否则该发的工资一分都不会发给你。鼎一就是这样留住老师的！
申请劳动仲裁。
高中教师本来就很辛苦了，学校还这样，寒了教师的心
请有关部分给予答复，我的档案里都显示我领了的钱，为什么实际确没到我手上，那这批钱到哪里去了。
名校的工资也不高啊，来沿海城市吧。
没有按时发放工资，可以提出劳动仲裁，要求学校支付“经济补偿金”
支持维权！！
“工资停发审定”表上清楚写着“工资停发到10月31号”，但实际上九月和十月的工资并没有发给我们，钱去了哪里？！
在岗在编期间取得的成绩该得的奖金为什么不发？！
在岗在编期间取得的成绩该得的奖金为什么不发？！
有勇气，老师不干了支持！
什么时候鼎一的教师也沦落到了要讨薪的地步，教师这个弱势群体何时才能引起人们的关注；而这两天发生的两起弒师案，真正说明了老师是一个高危职业……生活，生存，生命都无法保障，谈何情怀……
希望全社会都给予教师这一职业更多的关怀。
鼎一好歹是省重点中学啊，沦落成这样了。
网友“snrt147”：
您好，您反映的问题已收悉，已交由相关部门处理，如有回复，将立即反馈。
您好，您反映的问题已收悉，已交由相关部门处理，如有回复，将立即反馈。
工作多少年啊？月薪才5000啊，市一中的老师怎么几个都开的保时捷帕拉梅拉？
真是一年一个变化，前年辞职的老师，还给发高考奖和绩效，去年辞职的老师还给发教学奖，今年辞职的老师什么都不发了。学校这样做的目的就是要留住老师？通过这样的方式，留得住吗？只会伤老师们的心。
辛辛苦苦三年，高考奖说不发就不发？
9、10月的工资财政已经拨款，为什么扣？
半年的绩效又凭什么不给？
教书匠本来就是清贫职业，本本分分处事。搞得像农民工一样要讨薪了！
9、10月的工资财政已经拨款，为什么扣？
半年的绩效又凭什么不给？
教书匠本来就是清贫职业，本本分分处事。搞得像农民工一样要讨薪了！
常德这个体量的城市能发展一个市一中成为标杆就不错了，还鼎城一中，芷兰人就那么多，还能雨露均沾？
辛辛苦苦工作，在职期间也是认真付出的，凭什么不给工资，不给奖金。霸权主义，土皇帝的政策。就是欺负老师们不爱争，脸皮薄。
工作期间，大家都辛辛苦苦，认真工作，绝无懈怠，凭什么该发给我们的还要扣留?
讨薪不再是农民工的专属。
能逼到老师上网讨薪，真没想到鼎一已被玩到这个地步了
