常德市政协委员2018年 17 号微建议
利用春节鼓励外出农民工回乡就业
常德是农民工流出大市，很多是在沿海工作的技术骨干，他们愿意回乡工作，但苦于找不到合适的。春节期间，他们大多回乡过节。而常德仅园区规模企业用工需求的企业就有200家，用工需求量大。建议尽早组织向回乡农民工发放《致广大返乡人员的一封信》《常德人才招聘岗位信息》等宣传材料、提供政策咨询、现场进行答疑解惑，鼓励务工人员返乡就业，帮助企业缓解用工压力。不要像往年在正月十五左右才组织，那时他们都回沿海工厂了。
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帖内置顶 – 市人社局 – 2019-01-15 16:49
您好！
您的问题已收悉，现作如下答复:1.就业乃民生之本,人才是强市之基。近年来,市委市政府高度重视人力资源服务工作,出台了《关于加强企业用工服务工作的意见》、《关于落实加强企业用工服务工作意见的通知》、《企业用工服务奖励补贴操作办法》等文件,强化政策支撑,加大政府投入,为本地企业做大做强注入了更多活力元素,也为稳定就业、促进就业起到了积极作用。今年,全市人社系统拟对全市重点企业和缺工较多企业实行重点服务,通过区县市联动、公共与经营性人力资源服务机构携手搭建用工服务平台的方式,倾尽全力缓解园区企业用工难、用工荒。2.春节期间,部分返乡人员有在常德本地从业求职意愿,面对此情况,市人社局牵头在全市范围内开展“春风行动”系列公益招聘活动,自2019年1月23日起至3月下旬止,共举办33场,辅以各种宣传报道。市本级将于2019年2月16日举办“其实你不用去远方”—常德市第十五届民营企业大型人才交流会新春招聘活动,参加企业有200多家,举办地点在湘西北人力资源市场(内外),该活动主题为“服务人才,服务企业,推动就近就地就业”,在市城区人流集中区域,飞机场、火车站、高速路出入口均有大型海报宣传,市级主流媒体、网络同步宣传,各返乡老乡可以对此特别关注。
您的问题已收悉，现作如下答复:1.就业乃民生之本,人才是强市之基。近年来,市委市政府高度重视人力资源服务工作,出台了《关于加强企业用工服务工作的意见》、《关于落实加强企业用工服务工作意见的通知》、《企业用工服务奖励补贴操作办法》等文件,强化政策支撑,加大政府投入,为本地企业做大做强注入了更多活力元素,也为稳定就业、促进就业起到了积极作用。今年,全市人社系统拟对全市重点企业和缺工较多企业实行重点服务,通过区县市联动、公共与经营性人力资源服务机构携手搭建用工服务平台的方式,倾尽全力缓解园区企业用工难、用工荒。2.春节期间,部分返乡人员有在常德本地从业求职意愿,面对此情况,市人社局牵头在全市范围内开展“春风行动”系列公益招聘活动,自2019年1月23日起至3月下旬止,共举办33场,辅以各种宣传报道。市本级将于2019年2月16日举办“其实你不用去远方”—常德市第十五届民营企业大型人才交流会新春招聘活动,参加企业有200多家,举办地点在湘西北人力资源市场(内外),该活动主题为“服务人才,服务企业,推动就近就地就业”,在市城区人流集中区域,飞机场、火车站、高速路出入口均有大型海报宣传,市级主流媒体、网络同步宣传,各返乡老乡可以对此特别关注。
谁愿意背井离乡？不要像往年在正月十五左右才组织，那时他们都回沿海工厂了 
这个建议好，如果本地有合适的岗位没人愿意出去漂
正好前两天看了下常德企业招聘的薪资待遇，3000-4000差不多占了百分之八十；这个工资相对于现在的物价真的不高啊。尤其是男人，遇到老婆不能出来工作的话，这点工资完全不能负担一个家庭的开支。建议政府多出台各种安居、宜家等福利政策，其实谁都不愿意呆在外地。常德是多么好的宜居之地啊~~外出打工的谁不是为了生活才四处奔波呢？
建议很好，但是常德整体工资才二千多，勉强糊口而已，想致富很难。
此建议好！此建议好！
我个人做技术（程序）的，在外面是看能力给工资，目前有15k，在常德面试过几家，面试没有不过的，但工资有开4k的，5k的，我要求8k，企业都说再沟通确认一下，那我是愿意在外面拿15k还是在家拿5k呢，有家的地方没工作啊。
我也是从事技术（运维）的，想回常工作，平时在外地上班也时常关注常德招聘信息，无奈各大招聘网站查询这方面的工作寥寥无几，官方湘西北人才网站这段时间升级还没法查询，就算以前能查询感觉总是就那几家公司的招聘广告挂在上面，许久都更新不了一次，感觉常德在人才招聘这块没有系统化，用人单位和人才之前的沟通平台匮乏，谁不想回乡发展呢，但是找不到合适的工作呀。
这个提议很好，只是薪酬标准很难达到沿海的高度，如果插播额不是很大，可以考虑。
要是有合适的工作，工资也跟得上，我愿意一辈子留在常德。不是没志气，而是真的喜欢家乡一些。
主要是工资水平，我只要现在的工资一半，可能都找不到合适的企业！
如果能行，谁愿意背井离乡的？
沿海内地工资差距大，房价差距更大。看怎么取舍。
沿海机会多，但是背井离乡，竞争激烈，压力大。家乡压力小，可以照顾家庭，但是发展空间小些。
可以年轻时出去闯闯，学了技术经验再回来发展创业。
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能在家附近工作谁都不愿意背井离乡。希望常德越来越好。有更多的好企业好岗位。
西湖管理区搞过几届，阵势大，雨点小。其实很多企业都不要人，要人的也是走内部关系搞定，轮不到所谓的招聘会，至于，为什么不要人还要大张旗鼓的在招聘会招聘，呵呵呵呵。所以，搞也是搞形式，没多少实际意义。
您好！
您的问题已收悉，现作如下答复:1.就业乃民生之本,人才是强市之基。近年来,市委市政府高度重视人力资源服务工作,出台了《关于加强企业用工服务工作的意见》、《关于落实加强企业用工服务工作意见的通知》、《企业用工服务奖励补贴操作办法》等文件,强化政策支撑,加大政府投入,为本地企业做大做强注入了更多活力元素,也为稳定就业、促进就业起到了积极作用。今年,全市人社系统拟对全市重点企业和缺工较多企业实行重点服务,通过区县市联动、公共与经营性人力资源服务机构携手搭建用工服务平台的方式,倾尽全力缓解园区企业用工难、用工荒。2.春节期间,部分返乡人员有在常德本地从业求职意愿,面对此情况,市人社局牵头在全市范围内开展“春风行动”系列公益招聘活动,自2019年1月23日起至3月下旬止,共举办33场,辅以各种宣传报道。市本级将于2019年2月16日举办“其实你不用去远方”—常德市第十五届民营企业大型人才交流会新春招聘活动,参加企业有200多家,举办地点在湘西北人力资源市场(内外),该活动主题为“服务人才,服务企业,推动就近就地就业”,在市城区人流集中区域,飞机场、火车站、高速路出入口均有大型海报宣传,市级主流媒体、网络同步宣传,各返乡老乡可以对此特别关注。
您的问题已收悉，现作如下答复:1.就业乃民生之本,人才是强市之基。近年来,市委市政府高度重视人力资源服务工作,出台了《关于加强企业用工服务工作的意见》、《关于落实加强企业用工服务工作意见的通知》、《企业用工服务奖励补贴操作办法》等文件,强化政策支撑,加大政府投入,为本地企业做大做强注入了更多活力元素,也为稳定就业、促进就业起到了积极作用。今年,全市人社系统拟对全市重点企业和缺工较多企业实行重点服务,通过区县市联动、公共与经营性人力资源服务机构携手搭建用工服务平台的方式,倾尽全力缓解园区企业用工难、用工荒。2.春节期间,部分返乡人员有在常德本地从业求职意愿,面对此情况,市人社局牵头在全市范围内开展“春风行动”系列公益招聘活动,自2019年1月23日起至3月下旬止,共举办33场,辅以各种宣传报道。市本级将于2019年2月16日举办“其实你不用去远方”—常德市第十五届民营企业大型人才交流会新春招聘活动,参加企业有200多家,举办地点在湘西北人力资源市场(内外),该活动主题为“服务人才,服务企业,推动就近就地就业”,在市城区人流集中区域,飞机场、火车站、高速路出入口均有大型海报宣传,市级主流媒体、网络同步宣传,各返乡老乡可以对此特别关注。
常德人口和几年前相比已经回流很多了
比起怀化邵阳那些落后一些地方 常德作为全国排名84的三线中等城市已经有很发达了 而且市区已经达到100万人口 就业机会和环境也好了不少 市里的年轻人不论本地的还是外地的也很多
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