本人身份证年龄1958年5月出生，男，入伍档案资料1960年10月出生，目前在一家私营公司上班，现在企业因为本人身份证年龄已达到60岁退休年龄，要求终止劳动合同，并不再继续买社保，说到达60岁社保也买不进去了。但是人社局以本人档案年龄未达到60岁不能办理退休手续，领不到退休金。请问如果我本人还想继续工作，并且继续买社保直到正式退休，应该怎么办？能否告知具体寻求帮助的电话热线？
[1152054156于2018-12-17 11:24编辑了帖子]
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帖内置顶 – 市人社局 – 2018-12-17 17:29
您好！
关于市民咨询其职工养老保险相关问题回复如下：
到达法定退休年纪（出生时间以档案记录时间为准），职工养老保养累计缴满15年方可办理退休。如男性已满60周岁，职工养老保险未缴满15年，可以以灵活就业人员的身份进行逐年缴纳，直至缴满15年。
鉴于您所表述的情况，建议前往所属地人社局劳动监察部门进行反映。
关于市民咨询其职工养老保险相关问题回复如下：
到达法定退休年纪（出生时间以档案记录时间为准），职工养老保养累计缴满15年方可办理退休。如男性已满60周岁，职工养老保险未缴满15年，可以以灵活就业人员的身份进行逐年缴纳，直至缴满15年。
鉴于您所表述的情况，建议前往所属地人社局劳动监察部门进行反映。
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应该以档案年龄认定退休时间
应按入伍档案资料1960年10月出生算！六零后！ 
社保以身份证年龄计算是没错的。除非你能拿出自己出生在1960年10月的证据来。
您好！
关于市民咨询其职工养老保险相关问题回复如下：
到达法定退休年纪（出生时间以档案记录时间为准），职工养老保养累计缴满15年方可办理退休。如男性已满60周岁，职工养老保险未缴满15年，可以以灵活就业人员的身份进行逐年缴纳，直至缴满15年。
鉴于您所表述的情况，建议前往所属地人社局劳动监察部门进行反映。
关于市民咨询其职工养老保险相关问题回复如下：
到达法定退休年纪（出生时间以档案记录时间为准），职工养老保养累计缴满15年方可办理退休。如男性已满60周岁，职工养老保险未缴满15年，可以以灵活就业人员的身份进行逐年缴纳，直至缴满15年。
鉴于您所表述的情况，建议前往所属地人社局劳动监察部门进行反映。
以档案年龄中最早出现出生时间作为认定
