市民留言

六月十四号被湖南中大建设工程检测技术有限公司常德分公司开除失业，至今拖欠工资未结清。请问各主管部门和网友，我该怎么维权。谢谢

写好诉求报告，没有提前30天通知解聘你的通知书，口头上通知你解聘，要额外补偿一个月工资；强行解聘后，按照国家劳动合同法律，工作一年补偿一个月工资，半年及半年以上补偿一个月工资，半年以下补偿半个月工资，补偿标准为上一个年度的平均工资，即工资总数除以12个月。如果没有购买社会保险，违反社保法，赔偿二倍经济补偿金，拖欠工资除了正常要回来，还要计算被拖欠的损失费。每天工作打卡超过了8小时后的时间要计算好加班费，要有正式的劳动合同，如果没有签订，要赔偿二倍经济补偿金；  建议首先去常德市火车站的社保局劳动监察支队报案，带上事实报告；如果解决不了，就直接在社保局的劳动仲裁厅写申诉书，要求劳动仲裁，经过判决后，如不满意，请一个律师，要律师给你打官司， 聘请律师费大约4000元，到常德市中级人民法院开庭判决，这可能要半年以上时间，反复的提交证据，一直可打要湖南省高级人民法院。现在的法院都还蛮同情劳动者的。可以一直打到湖南省高级人民法院的。

无理由开除？？
   开除的工资不给接？
不便评论

为什么要开除?哪一方有过失?

lyg201820172016：写好诉求报告，没有提前30天通知解聘你的通知书，口头上通知你解聘，要额外补偿一个月工资；强行解聘后，按照国家劳动合同法律，工作一年补偿一个月工资，半年及半年以上补偿一个月工资，半年以下补偿半个月工资，补偿标准为上一个年度的平均工资，即工资总...回到原帖

我是五月份去上的班，公司没和我签合同，同样也没有保险，六月中被开除。公司是做工程检测的，也一直没得到主管部门检测资质。兄弟方便加个微信吗：punxiang，我想请教怎么合理合法拿回我应得的钱。

挑灯看剑五世：到劳动局，他会向老板打电话，老板就会通知你拿钱了。回到原帖

你好！公司在桥南，我是不是该去桥南的劳动局？

左右逢源：为什么要开除?哪一方有过失?回到原帖

过失搞不清，我被开除后这段时间，又有四个哥们儿被老板发配回家了。

去鼎城区劳动局！工作人员会告诉你怎么办，当然你事先的证据越多越好。

折羽的青鸟：去鼎城区劳动局！工作人员会告诉你怎么办，当然你事先的证据越多越好。回到原帖

好的！谢谢哥

五月上班，六月被开除，试用期不合格

ct8008：五月上班，六月被开除，试用期不合格回到原帖

有工作经验，能胜任自己工作。

保留好入职证明资料上班证明资料，工资证明资料。开除的证明资料（短信，微信，辞退书）都，去劳动站----劳动局。

lyg201820172016：写好诉求报告，没有提前30天通知解聘你的通知书，口头上通知你解聘，要额外补偿一个月工资；强行解聘后，按照国家劳动合同法律，工作一年补偿一个月工资，半年及半年以上补偿一个月工资，半年以下补偿半个月工资，补偿标准为上一个年度的平均工资，即工资总...回到原帖

半吊子别乱误导人家哈

你说嘴巴嘟嘟：好的！谢谢哥回到原帖

我是青鸟姐姐

你说嘴巴嘟嘟:
       你好，你可以到我们区人力资源社会保障局(7375900)劳动监察大队咨询。

                                                                                         鼎城区区长热线

应该是试用期不合格咯

你说嘴巴嘟嘟：有工作经验，能胜任自己工作。回到原帖

能不能胜任，公司说了算，不是你讲了算

证据证据，然后劳动局！

15773681627：证据证据，然后劳动局！回到原帖

好的 谢谢

鼎城区区长热线：你说嘴巴嘟嘟:
       你好，你可以到我们区人力资源社会保障局(7375900)劳动监察大队咨询。

                                                                  ...回到原帖

好的！谢谢你。

你说嘴巴嘟嘟：有工作经验，能胜任自己工作。回到原帖

好好想想自己被开除的原因；把心态放正！
   一般哪个公司不会无故开除人（何况现在还是人员紧张的年代）想想自己出了什么问题？
 如果你是真正遇到黑工，建议你维权到底。

中国农民工：好好想想自己被开除的原因；把心态放正！
   一般哪个公司不会无故开除人（何况现在还是人员紧张的年代）想想自己出了什么问题？
 如果你是真正遇到黑工，建议你维权到底。回到原帖

好的 谢谢

公司约定给我工资的时间又到了，却毫无回应。

今天去劳动局和仲裁了

你说嘴巴嘟嘟：我是五月份去上的班，公司没和我签合同，同样也没有保险，六月中被开除。公司是做工程检测的，也一直没得到主管部门检测资质。兄弟方便加个微信吗：punxiang，我想请教怎么合理合法拿回我应得的钱。回到原帖

建议带着全家人，带上亲戚，去找老板协商，明确要求后，再去用行政手段维权，维护自己的合法权宜，可打电话问劳动监察支队，弄清楚需要什么材料，根据指导方法做。如果你是试用期内不通过，就没有任何补偿。如果是工资拖欠，你要算好给你带来的损失是多少，哪些方面有损失？理由要充分有证有理。社会保险已经改为税务局收取了，会更加法制化，注意一定不要社保现金补偿，一定要购买社会保险，购买的标准是上年度的１２个月平均工资基数，这是救命的保障。把所有与公司有关的盖章资料等等搜集好，比如到银行柜台免费打印工资流水，工作证...........打官司的话，还是留在最后，太漫长了，双方都非常累。

最高效的办法，带着一起有诉求的同事，带着家人去公司找老板协商，我估计这样效率会高很多。找劳动局和打官司时间都非常漫长。工资都没有诚信发放的公司，有管理诚信危机，你把情况写给一些媒体邮箱，让报纸帮你们几个人反馈出来。