市民留言

      我是湖南省谷医本草大药房的员工，于去年入职岗位。入职时签订劳动合同关系主体是湖南圣贝健康咨询有限公司，2026年初变更主体为湖南谷医本草大药房连锁有限公司。2026年7月开始，业务停摆，岗位架空，总监和领导劝退员工，经过20多天的维权，公司于2026年8月13日，在政府工作人员参与下，与企业代表召开《谷医堂员工诉求解决方案沟通会》，企业当场给出协商方案：社保欠缴人员予以补缴、经济补偿金统一按照2000元/月基数÷12×在职月份核算，拒绝承担手机卡费用、租房押金等诉求。
     该补偿金核算标准与计算方式不符合《劳动合同法》第四十七条法定标准，大幅压低补偿金额，我方大部分员工无法接受该方案；且企业开场以起诉追责为由威胁员工不得录制现场沟通内容，变相施压。恳请市政府派调解部门督促企业按照法律规定重新核算经济补偿金，细化社保补缴书面时限，重新开展平等协商。