你说的这个问题我也想过很多次,看着深圳、武汉、长沙、杭州等等各大城市的抢人政策。心里也非常的担心,怕我们常德吸引不了高素质的人才来就业发展,怕我们常德因为人才的原因而落后。想啊想,出一个抢人大战的政策不是那么容易的。
第一:常德还属于三线城市,对比一线城市和强二线城市来说,吸引力还很不足,这里主要指高技术的就业岗位,很多高等人才来常德不一定能找到合适的岗位;
第二,如今常德也提了几年的产业立市的口号,鼓励企业来常投资,近两年也取得了一些比较好的成果,中车啊,王老吉啊等等,德山和灌溪的产业地区还是很兴旺的,但是很多都是生产性企业和工厂,需要的都是一些劳动型人才,这些企业和工厂没有更多的高技术型人才岗位和研发型人才岗位;
第三,常德市的各大机关部门岗位中,这个我们都知道,小城市看关系嘛!你随便去到一个政府机关尤其是一些事业单位,里面大多数的员工不是这个领导的亲戚就是那个领导的亲戚。甚至有一种一人当官鸡犬升天的感觉。这种情况下,人才怎么进来,进来后又怎么留得住!
第四:常德房价虽然在17年涨了一大波,但是对比其他三线宜居城市,其实并不算高,房价和城市的舒适度比还是很高的,只是平均工资不高而已(一些银行里的和吃国家粮的,烟厂的同志除外)。所以房价这么优越,还需要什么政策来吸引人呢!
第五:常德的领导们肯定也知道人才的重要性,肯定也研究过,可能也在计划当中。
前面这些是我个人认为还没有出人才引进策略的原因。也仅仅代表个人的观点和思考。与大家讨论。