2018年8月20日，我发了一帖子，http://bbs.changde.gov.cn/index.php?m=wap& ，投诉三个问题，8月23日，县长热线给了答复，对于投诉第一条和第二条给的答复不满意，第三条满意，于是9月18日，我就这两个问题回答再次投诉，并写出了对回答不满意的原因，又发了一个帖子 http://bbs.changde.gov.cn/index.php?m=wap& ，9月21县长热线受理了，9月29日汉寿县教育局也给了答复。
感谢汉寿县县长热线和汉寿县教育局，对于投诉的认真对待，积极响应，很到位。
但是我的投诉时间8月份，针对的是上学期的投诉，你们给我的答复是下半年9月后的情况，我需要回复的是上学期2018年3月到7月的情况。
对于本次回答的不在岗人员的四类，第一类，培训工作4人，他们是不是老师？为什么他们不上课，老师的职责是什么？教育教学！他们有特权不上课？不在岗。第二类产假，符合国家规定。第三类，1个月短期病假，教育局批准，备案了，学校能否公示？。第四类，1年长期病假，符合政策，同意。
王海来老师，本学期负责操场管理工作？他是老师？还是？老师有岗位是管理操场？恕我大言不惭，我工作20多年了，教学20多年了，我还是第一次听说老师有岗位是管理操场。
教育局给的答复是调查组核查时，该老师不在岗，那么上学期一学期和这9月份不在岗有多少天？查实了没？还有除了他，学校还有这种情况的，也核查了没？
按照国家法律法规，旷工连续15天或者一年累计30天，就要解除聘用合同。教育局、纪委能否动真格，管管教育系统了，不上课，长期脱岗的，该开除的开除。
我再次投诉，我要求相关部门，尤其是纪委下来督察，这个学期8月开全体教职工大会，校长说纪委派驻了巡查组到某个学校驻校督察，一职中，能否纪委派人来查？？？？
请纪委查询上个学期，也就是2018年3月到7月的考勤、上课情况，在编不在岗情况，在外做生意或者兼职情况。
查到的情况一五一十公布，该处分的处分，该开除的开除，还一职中一片蓝天，还教育系统一片蓝天。
感谢汉寿县县长热线和汉寿县教育局，对于投诉的认真对待，积极响应，很到位。
但是我的投诉时间8月份，针对的是上学期的投诉，你们给我的答复是下半年9月后的情况，我需要回复的是上学期2018年3月到7月的情况。
对于本次回答的不在岗人员的四类，第一类，培训工作4人，他们是不是老师？为什么他们不上课，老师的职责是什么？教育教学！他们有特权不上课？不在岗。第二类产假，符合国家规定。第三类，1个月短期病假，教育局批准，备案了，学校能否公示？。第四类，1年长期病假，符合政策，同意。
王海来老师，本学期负责操场管理工作？他是老师？还是？老师有岗位是管理操场？恕我大言不惭，我工作20多年了，教学20多年了，我还是第一次听说老师有岗位是管理操场。
教育局给的答复是调查组核查时，该老师不在岗，那么上学期一学期和这9月份不在岗有多少天？查实了没？还有除了他，学校还有这种情况的，也核查了没？
按照国家法律法规，旷工连续15天或者一年累计30天，就要解除聘用合同。教育局、纪委能否动真格，管管教育系统了，不上课，长期脱岗的，该开除的开除。
我再次投诉，我要求相关部门，尤其是纪委下来督察，这个学期8月开全体教职工大会，校长说纪委派驻了巡查组到某个学校驻校督察，一职中，能否纪委派人来查？？？？
请纪委查询上个学期，也就是2018年3月到7月的考勤、上课情况，在编不在岗情况，在外做生意或者兼职情况。
查到的情况一五一十公布，该处分的处分，该开除的开除，还一职中一片蓝天，还教育系统一片蓝天。
回复
帖内置顶 – 汉寿县县长热线 – 2018-10-11 12:01
网友：
您好！关于您在市政府网市民留言版块的再一次投诉，我局收悉，现回复如下：
关于培训人员的问题。
根据调查，职业中专有一个专门的培训机构，机构内有4名工作人员，他们在学校没有授课任务，他们的工作是负责联系部门及企业进行职业技能培训。
关于王海来同志的问题。
通过查看考勤记录，王海来同志今年三月、四月在校上班，但存在上班不及时和打卡考勤缺次数等现象，五月、六月、七月未按照要求正常上班。经职业中专行政会议研究决定，对王海来同志处理意见如下:
1.扣除该同志三、四两月300元/月的全勤奖，
2.五、六、七三个月，扣除该同志300元/月全勤奖，并按照每月22天计算，扣除该同志基本津贴和绩效。
3.九月扣除该同志300元/月全勤奖和9月份绩效工资。
4.对该同志的工作岗位进查新的调整，安排在学生处工作，并责令该同志正常上班。
5.取消该同志本年度评优评先资格。
6.在本月全校教职工大会公布处理意见。
我局已责成学校进一步自查自纠，强化考勤和考核制度，畅通教职工意见和建议表达渠道，及时向老师公布学校决策动向，进一步加强学校管理。
汉寿县教育局
2018年10月11日
您好！关于您在市政府网市民留言版块的再一次投诉，我局收悉，现回复如下：
关于培训人员的问题。
根据调查，职业中专有一个专门的培训机构，机构内有4名工作人员，他们在学校没有授课任务，他们的工作是负责联系部门及企业进行职业技能培训。
关于王海来同志的问题。
通过查看考勤记录，王海来同志今年三月、四月在校上班，但存在上班不及时和打卡考勤缺次数等现象，五月、六月、七月未按照要求正常上班。经职业中专行政会议研究决定，对王海来同志处理意见如下:
1.扣除该同志三、四两月300元/月的全勤奖，
2.五、六、七三个月，扣除该同志300元/月全勤奖，并按照每月22天计算，扣除该同志基本津贴和绩效。
3.九月扣除该同志300元/月全勤奖和9月份绩效工资。
4.对该同志的工作岗位进查新的调整，安排在学生处工作，并责令该同志正常上班。
5.取消该同志本年度评优评先资格。
6.在本月全校教职工大会公布处理意见。
我局已责成学校进一步自查自纠，强化考勤和考核制度，畅通教职工意见和建议表达渠道，及时向老师公布学校决策动向，进一步加强学校管理。
汉寿县教育局
2018年10月11日
大家一直推举你当纪检书记
楼主的坚持是难能可贵的，但是楼主是什么目的呢？
都不容易
我也说两句，职中的老师都挺不容易的，好多老师家属夫妻两地分居的，福利待遇在全县来说是比较差的，而且好多是以前可以停薪留职遗留下来的产物，也不能怪那些老师，再说现在好多专业没有了，如畜牧水产，文秘、武装专业，你难道把那批老师解聘啊？一些老师也没有合适的上课岗位，而一些现在有的专业学校老师能力较薄弱比如汽修、老年护理老师，但我校编制问题不能大力引员，只能请外面了一些外校老师辅助上课。也是为了适应形势。不至于学校办垮。而且我校学生每年也就招那么点，很多老师根本就不好安排，只能适当的给予一定岗位了，都是碗饭吃啊！尤其是四五十岁的老师，都是老师，也都是老实人，何苦为难自家人。你要是能把这些问题都解决，你来当这个校长我也双手赞成。 kamenzaiheshui：我也说两句，职中的老师都挺不容易的，好多老师家属夫妻两地分居的，福利待遇在全县来说是比较差的，而且好多是以前可以停薪留职遗留下来的产物，也不能怪那些老师，再说现在好多专业没有了，如畜牧水产，文秘、武装专业，你难道把那批老师解聘啊？一些老师也...回到原帖企业可以解聘员工，学校就不能解聘老师？再说都是纳税人的钱，凭什么他们只拿钱不上课，白吃干饭？
中国就这逼样，欺上瞒下，见怪不怪，你想在这找到公道，就像向他老爸告他儿子的状一样！
网友：
您好！关于您在市政府网市民留言版块的再一次投诉，我局收悉，现回复如下：
关于培训人员的问题。
根据调查，职业中专有一个专门的培训机构，机构内有4名工作人员，他们在学校没有授课任务，他们的工作是负责联系部门及企业进行职业技能培训。
关于王海来同志的问题。
通过查看考勤记录，王海来同志今年三月、四月在校上班，但存在上班不及时和打卡考勤缺次数等现象，五月、六月、七月未按照要求正常上班。经职业中专行政会议研究决定，对王海来同志处理意见如下:
1.扣除该同志三、四两月300元/月的全勤奖，
2.五、六、七三个月，扣除该同志300元/月全勤奖，并按照每月22天计算，扣除该同志基本津贴和绩效。
3.九月扣除该同志300元/月全勤奖和9月份绩效工资。
4.对该同志的工作岗位进查新的调整，安排在学生处工作，并责令该同志正常上班。
5.取消该同志本年度评优评先资格。
6.在本月全校教职工大会公布处理意见。
我局已责成学校进一步自查自纠，强化考勤和考核制度，畅通教职工意见和建议表达渠道，及时向老师公布学校决策动向，进一步加强学校管理。
汉寿县教育局
2018年10月11日
您好！关于您在市政府网市民留言版块的再一次投诉，我局收悉，现回复如下：
关于培训人员的问题。
根据调查，职业中专有一个专门的培训机构，机构内有4名工作人员，他们在学校没有授课任务，他们的工作是负责联系部门及企业进行职业技能培训。
关于王海来同志的问题。
通过查看考勤记录，王海来同志今年三月、四月在校上班，但存在上班不及时和打卡考勤缺次数等现象，五月、六月、七月未按照要求正常上班。经职业中专行政会议研究决定，对王海来同志处理意见如下:
1.扣除该同志三、四两月300元/月的全勤奖，
2.五、六、七三个月，扣除该同志300元/月全勤奖，并按照每月22天计算，扣除该同志基本津贴和绩效。
3.九月扣除该同志300元/月全勤奖和9月份绩效工资。
4.对该同志的工作岗位进查新的调整，安排在学生处工作，并责令该同志正常上班。
5.取消该同志本年度评优评先资格。
6.在本月全校教职工大会公布处理意见。
我局已责成学校进一步自查自纠，强化考勤和考核制度，畅通教职工意见和建议表达渠道，及时向老师公布学校决策动向，进一步加强学校管理。
汉寿县教育局
2018年10月11日
