本人是一名司机，于2010年进入常德市单位车队，通过各项考核，成为了车队的一名小车司机，2012年1月，车队临聘人员全部签订劳务派遣合同，每两年一签，续签合同到2016年1月份止，工作期间，自认为各项表现良好，2016年，面临着全国性的公车改革，劳务派遣公司也没有再与我们临聘人员续签合同，直到2016年9月份，公车改革正式执行，我与几个同事选择了辞职，想咨询一下劳动部门的各位领导，我是否可以拿到2012--2016年四年期间每年一个月工资的补偿，和2016年1月份到9月份这九个月，每一个月发两个月工资的没签合同的补偿？
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帖内置顶 – 市人社局 – 2018-05-30 14:43
您好！
关于劳动合同争议问题和劳资纠纷问题，请您直接向市人社局劳动监察部门进行咨询和反映，市监察支队联系方式：0736-7817110
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辞职的没有补偿的
你这是辞职，不是解聘，怕是没有哦。
这个需要安安回复。
我与几个同事选择了辞职。自己走的一毛都没有哦。
貌似没有劳动部门的人回复呦，兄弟，但是据我所知，应该是有赔偿的，不用谢
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关于劳动合同争议问题和劳资纠纷问题，请您直接向市人社局劳动监察部门进行咨询和反映，市监察支队联系方式：0736-7817110
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