咨询市人社局。我于2001年参加工作并购买了社保。10年辞职后，于10年-13年在常德办理了人事代理，并且以灵活就业人员的身份购买了3年的社保。
当时的人事代理合同上是写的人事代理可以算连续工龄。请问我的这种情况，在考取常德市公务员转正定级时，2010年-2013年人事代理的3年时间能不能算工龄？
当时的人事代理合同上是写的人事代理可以算连续工龄。请问我的这种情况，在考取常德市公务员转正定级时，2010年-2013年人事代理的3年时间能不能算工龄？
回复
帖内置顶 – 市人社局 – 2018-03-20 15:35
您好！根据湖南省人力资源和社会保障厅办公室 转发《人力资源社会保障部办公厅关于简化优化流动人员人事档案管理服务的通知》的通知（湘人社办发〔2016〕13号）文件精神，附件中，人力资源社会保障部办公厅文件（人社厅发[2016]75号）第二条“促进流动人员人事档案管理服务便民利民”第五款之规定 ：“机关事业单位和国有企业在招考、聘用、招用流动人员时，可参考档案中的劳动合同、企业录用手续等材料及就业登记、劳动用工备案、社会保险缴费记录，认定参加工作时间和工作年限。”
用户被禁言,该主题自动屏蔽!
您好！根据湖南省人力资源和社会保障厅办公室 转发《人力资源社会保障部办公厅关于简化优化流动人员人事档案管理服务的通知》的通知（湘人社办发〔2016〕13号）文件精神，附件中，人力资源社会保障部办公厅文件（人社厅发[2016]75号）第二条“促进流动人员人事档案管理服务便民利民”第五款之规定 ：“机关事业单位和国有企业在招考、聘用、招用流动人员时，可参考档案中的劳动合同、企业录用手续等材料及就业登记、劳动用工备案、社会保险缴费记录，认定参加工作时间和工作年限。”
