人社局相关领导好：
我是华融湘江银行试用员工家属，这里反映一下关于华融湘江银行常德分行非法用工的问题，希望职能部门介入调查，保障员工权益，维护劳动法的法律正义！
该银行招聘试用员工，试用期长达一年甚至几年，期间不签试用合同，没有基本工资，而且每天上班时间将近12个小时：基本每天早上8点多上班，晚上8点多才能回家。周六、日还要加班。在正式高薪和体面工作的诱惑面前，很多人在苦苦坚持！想问一下，用工单位这样无视劳动法，不顾员工身心健康，肆意榨取试用员工价值，这样可以吗？贵部门能过问一下吗？
希望把那些虚荣和被洗脑的家属拉回正常生活轨道！挽救那些面临破碎的家庭！
深受其害苦不堪言试用员工家属
2017、12、17
回复
帖内置顶 – 市人社局 – 2017-12-18 15:00
您好！
对于您描述的“该银行招聘试用员工，试用期长达一年至几年，期间不签订试用合同，没有基本工资，而且每天上班将近12小时，周六、周日还要加班”的情况，用人单位已违反《劳动法》第十六条：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。第二十一条：劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。以及第四十一条：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时等条例。
劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理（劳动监察），或者依法申请仲裁、提起诉讼。
对于您描述的“该银行招聘试用员工，试用期长达一年至几年，期间不签订试用合同，没有基本工资，而且每天上班将近12小时，周六、周日还要加班”的情况，用人单位已违反《劳动法》第十六条：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。第二十一条：劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。以及第四十一条：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时等条例。
劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理（劳动监察），或者依法申请仲裁、提起诉讼。
建议看到这个帖子的人都不去这个银行存款、买基金什么的，而且还要广而告之。
您好！
对于您描述的“该银行招聘试用员工，试用期长达一年至几年，期间不签订试用合同，没有基本工资，而且每天上班将近12小时，周六、周日还要加班”的情况，用人单位已违反《劳动法》第十六条：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。第二十一条：劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。以及第四十一条：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时等条例。
劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理（劳动监察），或者依法申请仲裁、提起诉讼。
对于您描述的“该银行招聘试用员工，试用期长达一年至几年，期间不签订试用合同，没有基本工资，而且每天上班将近12小时，周六、周日还要加班”的情况，用人单位已违反《劳动法》第十六条：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。第二十一条：劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。以及第四十一条：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时等条例。
劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理（劳动监察），或者依法申请仲裁、提起诉讼。
没想到这个银行做事这么垃圾，鄙视！
网友“维尼熊”您好：
针对您所反应的问题，我行高度重视，现回复如下：
1、我行共有合同制、劳务派遣制、外包制三种用工形式，根据《劳动法》许可，所有公开招聘的人员，设置1-3个月试用期，试用期满后，按用工形式不同签订相应的劳动合同，按标准发放工资；
2、我行作息时间为8:30-12:00 14:30-17:30，柜员实行轮休，非柜员实行双休，有工作需要安排加班的，我行均按要求给予一定的加班补偿。
如对我行用工存在疑问，您可来我行进一步咨询。如发表不实言论对我行声誉造成影响，我行将保留追究法律责任的权利。
华融湘江银行常德分行
2017年12月18日
针对您所反应的问题，我行高度重视，现回复如下：
1、我行共有合同制、劳务派遣制、外包制三种用工形式，根据《劳动法》许可，所有公开招聘的人员，设置1-3个月试用期，试用期满后，按用工形式不同签订相应的劳动合同，按标准发放工资；
2、我行作息时间为8:30-12:00 14:30-17:30，柜员实行轮休，非柜员实行双休，有工作需要安排加班的，我行均按要求给予一定的加班补偿。
如对我行用工存在疑问，您可来我行进一步咨询。如发表不实言论对我行声誉造成影响，我行将保留追究法律责任的权利。
华融湘江银行常德分行
2017年12月18日
这次常德安置房出售，贷款全是华融湘江办，那办事风格叫一个酸爽！
我想不明白，是什么能支撑你在那白干几年
,怂恿大爷大妈买理财买保险的提成吗
,怂恿大爷大妈买理财买保险的提成吗 
试用期几年?是湘江银行的员工吗?楼主估计没搞清楚.
华融湘江银行常德分行：网友“维尼熊”您好：重点在最后一段。
针对您所反应的问题，我行高度重视，现回复如下：
1、我行共有合同制、劳务派遣制、外包制三种用工形式，根据《劳动法》许可，所有公开招聘的人员，设置1-3个月试用期，试用期满后，按用工...回到原帖
据说这个银行的行长可是有钱得嘎卵
