市民留言

      新找了一份工作，上了一个半月的班，离职老板不结算工资，而且要扣一个月的工资，要怎么处理？

贵网友：
       您好！你咨询的问题已收悉，现将相关意见回复如下：
       1.建议您携带相关的证据及线索到用工所在地的劳动监察部门投诉，依法维权。鼎城区咨询电话：7375968
       2.建议您到用工所在地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，依法维权。鼎城区咨询电话：7375969


                                                               鼎城区人力资源和社会保障局

建议楼主  一
        去鼎城区总工会（别去人社局），申请法律援助（无偿的）。
        如果是“农民工”，则会更快。

        不论何种原因，除非自己行为给公司造成直接损失 ——
        上一天班，就必须给一天的工资。


建议楼主，找 ——
        1、人社部门（劳动监察）；
        2、当地总工会。

准备证据，人社局搞劳动仲裁，这是最简单的了。

有没有签劳动合同，是试用期还是已经转正，试用期随时可以提离职，转正了以后按规定要提前提出解除劳动合同申请，你不提前是要扣工资的

chaojikuan：有没有签劳动合同，是试用期还是已经转正，试用期随时可以提离职，转正了以后按规定要提前提出解除劳动合同申请，你不提前是要扣工资的回到原帖

面试的时候说是一个月试用期，一个月后也没有提转正的事，一直没签合同，没买社保

很热心市民：准备证据，人社局搞劳动仲裁，这是最简单的了。回到原帖

需要什么证据，既没签合同，也没买社保，工作文件和聊天记录可不可以当证据

chaojikuan：有没有签劳动合同，是试用期还是已经转正，试用期随时可以提离职，转正了以后按规定要提前提出解除劳动合同申请，你不提前是要扣工资的回到原帖

chaojikuan：有没有签劳动合同，是试用期还是已经转正，试用期随时可以提离职，转正了以后按规定要提前提出解除劳动合同申请，你不提前是要扣工资的回到原帖

      提前离职，没有任何法律、规定是需要扣工资的！

仲裁，如果没合同你甚至能拿双倍

看是试用期还是转正了，试用期可以随时走，转正后需提前通知，不提前通知会扣款

chaojikuan：有没有签劳动合同，是试用期还是已经转正，试用期随时可以提离职，转正了以后按规定要提前提出解除劳动合同申请，你不提前是要扣工资的回到原帖

看来你也是一个不懂劳动法的，不管哪种情况，都不应该克扣工人工资，扣工资是违法的。。

应该可以找人社局的劳动监察大队，或者通过法院提起公诉。
相关的依据劳动合同，如果没签合同，实际存在了劳动关系你就可以偷着乐了，后续准备好实际产生劳动关系的依据提起诉讼就好。

建议楼主  一
        去鼎城区总工会（别去人社局），申请法律援助（无偿的）。
        如果是“农民工”，则会更快。

贵网友：
       您好！你咨询的问题已收悉，现将相关意见回复如下：
       1.建议您携带相关的证据及线索到用工所在地的劳动监察部门投诉，依法维权。鼎城区咨询电话：7375968
       2.建议您到用工所在地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，依法维权。鼎城区咨询电话：7375969


                                                               鼎城区人力资源和社会保障局

llh03280914：需要什么证据，既没签合同，也没买社保，工作文件和聊天记录可不可以当证据回到原帖

可以啊，打卡记录，工作群，工作聊天记录，工作文件，工牌，一切能证明你和公司产生劳动关系的东西，你在那里干了一个半月，不可能没痕迹啊

llh03280914：需要什么证据，既没签合同，也没买社保，工作文件和聊天记录可不可以当证据回到原帖

       去鼎城区总工会（别去人社部门，难得看脸色），专业律师会帮你（无偿）。
       工会，职工的娘家人。