本人在常德尚一网百姓呼声栏目中发表了《对武陵区职能部门奇葩回复的质疑》后，得到了武陵区人社局的回复，结能是己解决！在此提出严重质疑：第一投诉武陵区人社局行政不作为，由武陵区人社局给与回复，合不合理，合不合法？是不是即当运动员，又当裁判员？
第二我姐遭到解雇，就工资追缴，补偿赔偿，各种保险的损失，进行劳动维权，劳动维权是不是依法要进行劳动仲裁，时至今日有没有进行劳动仲裁？第三劳动仲裁和劳动监察有何联系及区别，武陵区劳动监察是乱作为，还是滥作为？
第四武陵区人社局让所谓的餐饮协会介入，劳动监察的公法性，强制性何在？是不是渎亵了法律的尊严？
第五办案人员在被告单位吃喝二次，办案结果有没有公平，正义可言？
第六公然威胁，恐吓我和我姐，不在案件上签字，三年不给结案，同时追究本人不实言论的法律责任。
第七在给国家信访局的回复中，公然污蔑本人抹黑政府行为，扰乱国家工作机关秩序，攻击办案人员，捏造事实，混淆黑白。欲加之罪，何患无词！到底是谁抹黑政府行为？到底是谁徇私枉法？
杜平
2021.5.7
2021.5.7
第二我姐遭到解雇，就工资追缴，补偿赔偿，各种保险的损失，进行劳动维权，劳动维权是不是依法要进行劳动仲裁，时至今日有没有进行劳动仲裁？第三劳动仲裁和劳动监察有何联系及区别，武陵区劳动监察是乱作为，还是滥作为？
第四武陵区人社局让所谓的餐饮协会介入，劳动监察的公法性，强制性何在？是不是渎亵了法律的尊严？
第五办案人员在被告单位吃喝二次，办案结果有没有公平，正义可言？
第六公然威胁，恐吓我和我姐，不在案件上签字，三年不给结案，同时追究本人不实言论的法律责任。
第七在给国家信访局的回复中，公然污蔑本人抹黑政府行为，扰乱国家工作机关秩序，攻击办案人员，捏造事实，混淆黑白。欲加之罪，何患无词！到底是谁抹黑政府行为？到底是谁徇私枉法？
杜平
2021.5.7
2021.5.7
回复
帖内置顶 – – 2021-05-08 16:43
关于网友杜平反映杜世姣事项的回复
2019年6月28日下午，杜世姣本人与被投诉方常德德鸿餐厅通过协商自行达成和解，并签订《协商一致解除劳动合同协议书》，和解和协议内容大致为：德鸿餐厅一次性支付现金壹万陆仟元整；同时杜世姣收到上述费用后撤销对德鸿餐厅的投诉申请。之后，杜世娇在劳动保障监察投诉登记表上签字确认销案。该案就此做结案处理。
根据以上情况，我局在受理此案过程中行政程序依法依规，引用法律条款适格，在维护劳动者权益方面主动作为，最终由投诉人与被投诉方协商一致达成和解，双方和解过程劳动监察部门毫不知情，并未介入，但符合双方个体意愿表达，属于劳资双方调解和解形式，事后由投诉人本人自愿签字销案，行政机关已完全履行行政职能，如您仍然认为在案件处理过程中存在违纪违规行为而影响处理结果，欢迎您收集相关证据，向有关纪委监察委投诉反映，我局将积极配合纪检监察调查核实。
如您认为我局劳动保障监察大队在处理杜世娇投诉案过程中存在违规违纪行为而影响处理结果，建议您收集相关证据后向武陵区纪委监察委反映。
武陵区人力资源和社会保障局
2021年5月8日
2019年6月28日下午，杜世姣本人与被投诉方常德德鸿餐厅通过协商自行达成和解，并签订《协商一致解除劳动合同协议书》，和解和协议内容大致为：德鸿餐厅一次性支付现金壹万陆仟元整；同时杜世姣收到上述费用后撤销对德鸿餐厅的投诉申请。之后，杜世娇在劳动保障监察投诉登记表上签字确认销案。该案就此做结案处理。
根据以上情况，我局在受理此案过程中行政程序依法依规，引用法律条款适格，在维护劳动者权益方面主动作为，最终由投诉人与被投诉方协商一致达成和解，双方和解过程劳动监察部门毫不知情，并未介入，但符合双方个体意愿表达，属于劳资双方调解和解形式，事后由投诉人本人自愿签字销案，行政机关已完全履行行政职能，如您仍然认为在案件处理过程中存在违纪违规行为而影响处理结果，欢迎您收集相关证据，向有关纪委监察委投诉反映，我局将积极配合纪检监察调查核实。
如您认为我局劳动保障监察大队在处理杜世娇投诉案过程中存在违规违纪行为而影响处理结果，建议您收集相关证据后向武陵区纪委监察委反映。
武陵区人力资源和社会保障局
2021年5月8日
您好！您反映的问题已收悉，相关情况我们将进一步上网告知。
关于网友杜平反映杜世姣事项的回复
2019年6月28日下午，杜世姣本人与被投诉方常德德鸿餐厅通过协商自行达成和解，并签订《协商一致解除劳动合同协议书》，和解和协议内容大致为：德鸿餐厅一次性支付现金壹万陆仟元整；同时杜世姣收到上述费用后撤销对德鸿餐厅的投诉申请。之后，杜世娇在劳动保障监察投诉登记表上签字确认销案。该案就此做结案处理。
根据以上情况，我局在受理此案过程中行政程序依法依规，引用法律条款适格，在维护劳动者权益方面主动作为，最终由投诉人与被投诉方协商一致达成和解，双方和解过程劳动监察部门毫不知情，并未介入，但符合双方个体意愿表达，属于劳资双方调解和解形式，事后由投诉人本人自愿签字销案，行政机关已完全履行行政职能，如您仍然认为在案件处理过程中存在违纪违规行为而影响处理结果，欢迎您收集相关证据，向有关纪委监察委投诉反映，我局将积极配合纪检监察调查核实。
如您认为我局劳动保障监察大队在处理杜世娇投诉案过程中存在违规违纪行为而影响处理结果，建议您收集相关证据后向武陵区纪委监察委反映。
武陵区人力资源和社会保障局
2021年5月8日
2019年6月28日下午，杜世姣本人与被投诉方常德德鸿餐厅通过协商自行达成和解，并签订《协商一致解除劳动合同协议书》，和解和协议内容大致为：德鸿餐厅一次性支付现金壹万陆仟元整；同时杜世姣收到上述费用后撤销对德鸿餐厅的投诉申请。之后，杜世娇在劳动保障监察投诉登记表上签字确认销案。该案就此做结案处理。
根据以上情况，我局在受理此案过程中行政程序依法依规，引用法律条款适格，在维护劳动者权益方面主动作为，最终由投诉人与被投诉方协商一致达成和解，双方和解过程劳动监察部门毫不知情，并未介入，但符合双方个体意愿表达，属于劳资双方调解和解形式，事后由投诉人本人自愿签字销案，行政机关已完全履行行政职能，如您仍然认为在案件处理过程中存在违纪违规行为而影响处理结果，欢迎您收集相关证据，向有关纪委监察委投诉反映，我局将积极配合纪检监察调查核实。
如您认为我局劳动保障监察大队在处理杜世娇投诉案过程中存在违规违纪行为而影响处理结果，建议您收集相关证据后向武陵区纪委监察委反映。
武陵区人力资源和社会保障局
2021年5月8日
敷衍回复算解决？
我会以事实为依据，以法律为准绳，将维权进行到底！我就不信，武陵区人社局的肆意妄为，行政不作为得不到法律的约束！
分级黑暗，属地腐败。官方口口声音高压反腐，民间认为腐败愈演愈烈，这就是当今社会现实！举报武陵区人社局，由武陵区人社局出面，敷衍回复，草草了事，事情就算解决？？？这就是所谓法制社会？？？？
対老百姓处处讲法，我们的政府官员，执法部门有没有遵纪守法？法律难道就是变色龙？？？
