从2017年11月22日，常德市柳叶湖徐记海鲜城筹备起，到2019年1月15日筹备招聘班子因股东资金不足不能开业，到解散止，历时近13个月，没有发一分钱的工资，正式工资说从2018年9月15日算起，还只发60%，行，为了和企业共进退我接受，但是最后到市劳动监察部门投诉讨要从9月到12月的工资，等到的结果是用人单位说没有聘请我为他们的员工，（我内心感到很可笑），用人单位没有签定劳动用工合同，本身就是违反劳动法，我提供了员工考勤表，办公会议记录，还有工资表，以及整个人员招聘的时间、地点、招聘的人员等情况，还有众多的员工人证，结果，今天劳动监察部门给我下达了一份通知，说用人单位不认可聘请我为他们的员工，我只是他们临时请来帮忙培训的人员，撤消了我的投诉立案，我不知道是不是对方说一句没有或者不认可，我们的执法部门是不是就认定这个事实不存在？求高人给我指点一下，接下来我应该怎么办？
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如果楼主证据确凿，那这个“监察”部门……
连劳动局一起告
整个执法环境的问题！
寒心，算是一个教训，以后找工作工资还是月结好。当然，这个官司，还是要打下去，不能让老百姓吃亏，现在正逢“不忘初心、牢记使命”主题教育阶段，我看应该给劳动监察部门送一面锦旗。
看来常德的劳动者隐患还特别大
海洋兄弟被吃了点菜，被老板和劳动监察的欺负了！
临时帮忙培训的，就可以不付工资的吗？同样在讨工资的我觉得你这家比我那家还不要脸
我也还在等结果，钱不多，打算坚持到底，得让克扣工资的无良老板们付出代价
我也还在等结果，钱不多，打算坚持到底，得让克扣工资的无良老板们付出代价
该得的就得要
吃一堑长一智。
就是因为有你们这些善良的好心人，才给了无良商家无良老板拖欠工资的底气，不管多少钱，做事应该得到的，就应该支付工资，任何理由都不能成为拖欠工资的理由，政府部门只希望息事宁人，只要你不闹，随无良老板随意拖
感谢楼上朋友的支持和鼓励，要得，一定要坚持，不能足长这鼓歪风邪气。
我就是没想明白的事是，我说别人欠我工资，提供了人证、物证，人家一句话，我不认可，我没请过他，我们的执法部门也就采纳了他的认可，要是这样，我还找么得执法部门呢，我找他，他不认可不就完了，还浪费国家的人力物力，浪费纳税人的钱了。
市场经济，没办法哟。
与关斗，输的肯定是你
