市民留言

鼎城区教育系统前4个月不给新聘教师购买五险一金，导致要生小孩的老师没有生育险，买房的老师没有公积金等情况，请问这么操作难道不是违法的吗？

贵教师：
      鼎城区教育系统新招人员包含:公开招聘教师、区外选调教师、公费定向师范生安置等。公开招聘教师和公费定向师范生安置的起薪时间是9月份，区外选调教师的起薪时间为调出单位的停薪时间，相关人员的工资标准要经学校进行岗位设置，报请区教育局及区人社局核定。因这些人员的工资及“五险一金”都未纳入年初的财政预算，故所有人员的工资都是按核定的应发工资标准年终一次性追加，无法实行按月打卡发放，由学校一次性发放到本人，“五险一金”单位部分财政未予追加，发放工资时也没有扣除“五险一金”的个人部分，“五险一金”相应月份未能缴纳。区教育局针对这项问题已多次向相关部门反映协调，并将继续向上级有关部门进行汇报积极予以解决。                                                                                          

                                                                    常德市鼎城区教育局
                                                                          2018年9月7日

才上班就要请生育假？

是不是合同有约定？

fyh3671：才上班就要请生育假？回到原帖

有些公司看女人怀孕都不招；怀孕10月，上班四个月就要生小孩，难不成新来上班都6个月了？钱是挣不完的，还是要注意休息，必需生小孩是大事。

还是优秀呢，刚上班就可以买房生仔

生育保险要参保十个月后才可以享受待遇的

春暖花又开：生育保险要参保十个月后才可以享受待遇的回到原帖

是国家保险还是私人保险？是国家保险就不能有这种条条框框限制。

Vsteven：
      你好，你反映的问题我们已收悉，并转交相关部门正在处理，待处理完毕后再将结果回复给你。


                                                                                          鼎城区区长热线

贵教师：
      鼎城区教育系统新招人员包含:公开招聘教师、区外选调教师、公费定向师范生安置等。公开招聘教师和公费定向师范生安置的起薪时间是9月份，区外选调教师的起薪时间为调出单位的停薪时间，相关人员的工资标准要经学校进行岗位设置，报请区教育局及区人社局核定。因这些人员的工资及“五险一金”都未纳入年初的财政预算，故所有人员的工资都是按核定的应发工资标准年终一次性追加，无法实行按月打卡发放，由学校一次性发放到本人，“五险一金”单位部分财政未予追加，发放工资时也没有扣除“五险一金”的个人部分，“五险一金”相应月份未能缴纳。区教育局针对这项问题已多次向相关部门反映协调，并将继续向上级有关部门进行汇报积极予以解决。                                                                                          

                                                                    常德市鼎城区教育局
                                                                          2018年9月7日

这个问题的存在不是一天两天了，政府部门为什么迟迟没有作为呢？