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生育津贴是按照多少天补助的。 [已解决]
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z910993710
2024-05-16 09:30
关注楼主
女方第一胎,申请生育津贴是按照产假的天数计算津贴金额嘛~但是产假天数是多少啊,有说98+60的 有说98+15的,等等。。。想咨询一下具体数据
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市医疗保障局
2024-05-20 17:27
1楼
帖内置顶
– – 2024-05-20 17:53
关于咨询生育津贴是补助标准的回复
网友
z910993710:
您在常德论坛上发布的咨询
“生育津贴是按照多少天补助的。”问题已收悉,现回复如下。
根据相关文件规定,生育津贴待遇是指用人单位的女职工在职期间生育和终止妊娠,在规定产假时间内,由发放工资变更为享受生育津贴。女职工每天生育津贴标准为上年度本单位职工月平均缴费基数除以
30天之商;低于本人工资标准的,由单位补足。
关于产假天数:女职工正常生育的,产假
158天(含60天奖励产假),难产的,增加产假15天,生育多胞胎的,每多生育一个孩子,增加产假15天。女职工怀孕未满2个月终止妊娠的,产假15天;怀孕满2个月未满4个月终止妊娠的,产假30天。
感谢您对常德市医保工作的关注与支持!
常德市医疗保障局
2024年5月20日
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做人凭良心
2024-05-17 11:10
2楼
1、未婚生育的
98天
2、已婚生育的
奖励60天,共98 + 60 = 158 天
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做人凭良心
2024-05-17 11:14
3楼
补充说明一点:
生育津贴(险)原则上是单位发给“已婚女性”(伦理:结婚 → 生子)的。但,有的时候,有些单位也为未婚先育的女性发放(购买)。
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市医疗保障局
2024-05-20 17:27
4楼
关于咨询生育津贴是补助标准的回复
网友
z910993710:
您在常德论坛上发布的咨询
“生育津贴是按照多少天补助的。”问题已收悉,现回复如下。
根据相关文件规定,生育津贴待遇是指用人单位的女职工在职期间生育和终止妊娠,在规定产假时间内,由发放工资变更为享受生育津贴。女职工每天生育津贴标准为上年度本单位职工月平均缴费基数除以
30天之商;低于本人工资标准的,由单位补足。
关于产假天数:女职工正常生育的,产假
158天(含60天奖励产假),难产的,增加产假15天,生育多胞胎的,每多生育一个孩子,增加产假15天。女职工怀孕未满2个月终止妊娠的,产假15天;怀孕满2个月未满4个月终止妊娠的,产假30天。
感谢您对常德市医保工作的关注与支持!
常德市医疗保障局
2024年5月20日
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