本人鄢爱武，女，中共党员，汉族，身份证号：432421197308047161；电话13975658686 ；1992年11月，湖南省人民政府经济体制改革委员会印发《关于对省邮电企业劳动、人事制度进行改革的批复》（湘体改字【1992】133号）后，我于1993年6月即被中国邮政集团有限公司湖南省鼎城区分公司（原常德县邮电局)招录入职，全国邮电系统自上世纪90年代以来经历了“邮政、电信分业经营”和邮递储汇主辅分离“两次较大的改革改制。自我1993年6月以来与所属用人单位之间涉及劳动关系的权利义务应由中国邮政集团有限公司湖南省鼎城区分公司承接。我一直在中国邮政集团有限公司湖南省鼎城区分公司工作至今，从未间断。
诉求：中国邮政集团有限公司湖南省鼎城区分公司自2005年10月起才为我缴纳社会养老保险金，2009年3月才为我缴纳职工基本医疗保险金，中国邮政集团有限公司湖南省鼎城区分公司对我自1993年6月至2005年9月的社会养老保险金以及1993年6月至2009年2月的职工医疗保险金的补缴问题置之不理。诉求中国邮政集团有限公司湖南省鼎城区分公司跟我予以补缴。
事实与理由：
依据《中华人民共和国劳动法》第一百条有关“用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的，可以加收滞纳金”的规定以及《中华人民共和国社会保险法》第六十三条第一款有关“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足”的规定征缴基本养老保险、基本医疗保险等社会保险费是社会保险部门的法定职权。
一、1992年邮电部《关于印发邮电企业职工养老保险基金统筹办法实施细则的通知》（统筹〔1992〕10号）规定，养老保险统筹对象为固定工、合同制职工（含农民合同工）以及计划内长期临时工和符合国家规定的离退休、退职人员。湖南省邮电局《关于印发湖南省邮电企业聘用人员管理试行办法的通知》（湘邮〔1993〕局字第104号）规定：“被聘人员的基本养老保险金的缴纳，比照一九九二年底前参加工作的同类职工中的劳动合同职工人的标准执行。”
二、根据国务院《关于实行企业职工基本养老保险省级统筹和行业统筹移交地方管理有关问题的通知》（国发〔1998〕28号）文件要求，湖南省人民政府办公厅下发的《〈关于转发省劳动和社会保障厅、省财政厅原行业统筹驻湘企业职工基本养老保险制度过渡办法〉的通知》（湘政办函〔1999〕67号）文件规定，行业统筹企业移交地方社保经办机构管理，从1998年1月1日按照地方规定建立个人账户，建立个人账户之前的个人缴费时间视同缴费年限。
三、根据湖南省邮电管理局文件湘邮（1992）局字795号《关于对劳动、人事管理制度进行改革的请示》第一条在招工方面，一是要突破现行国家对企业招工的计划管理，企业招工不再通过劳动部门，招工的条件、时间、方式和人数不再由劳动部门下达，面由我们邮电企业根据实际需要自主决定，并直接向社会招收，除特殊工种外，原则上从城镇户口人员中招收。二是在用工方面，各企业可自主决定用工形式，如招收临时工、季节工等。企业根据统一的招工条件，对应招者实行统一考试，考试合格者，经过试用期后即为企业职工，享受邮电职工的一切待遇。
四、根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第九条劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括劳动合同法施行前的工作年限。
五、根据人力资源和社会保障部《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“ 工作证”“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录，（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。
六、根据劳动和社会保障部办公厅《关于劳动合同制度职工工龄计算问题的复函》（劳社厅函【2002】323号对按照有关规定招用的临时工，转为企业劳动合同制工人的，其最后一次在本企从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。在当地实行养老保险社会统筹前的临时工期间的连续工龄，可视同缴费年限;
七、根据湖南省人民政府办公厅《关于解决未参保人员参加企业职工基本养老保险有关问题》的通知（湘政办发〔2009〕4号）第一条、适用范围本通知所指未参保人员包括：按国家和省有关规定应参加城镇企业职工基本养老保险而未参保的人员，……
八、根据人力资源社会保障部《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续若干问题》的通知人社部规〔2016〕5号第二条、关于缴费信息历史遗留问题的处理,由于各地政策或建立个人账户时间不一致等客观原因，参保人员在跨省转移接续养老保险关系时，转出地无法按月提供1998年1月1日之前缴费信息或者提供的1998年1月1日之前缴费信息无法在转入地计发待遇的，转入地应根据转出地提供的缴费时间记录，结合档案记载将相应年度计为视同缴费年限。第四条、关于一次性缴纳养老保险费的转移。跨省流动就业人员转移接续养老保险关系时，对于符合国家规定一次性缴纳养老保险费超过3年（含）的，转出地应向转入地提供人民法院、审计部门、实施劳动保障监察的行政部门或劳动争议仲裁委员会出具的具有法律效力证明一次性缴费期间存在劳动关系的相应文书。
九、根据湖南省人力资源和社会保障厅、湖南省财政厅《关于妥善处理企业职工基本养老保险费缴纳有关问题》的通知湘人社发 〔2017〕103号为妥善解决该文件执行期内部分人员未及时缴费的遗留问题,经省人民政府同意,现将有关事项通知如下: 一、补缴办法第一条关于单位及职工我省参加企业职工基本养老保险的单位和职工,应依法按时足额缴纳养老保险费,社保经办机构按照缴费情况据实记录缴费年限,单位或个人未缴费、且未明确处理办法的期间,不计算缴费年限。单位及职工欠缴的养老保险费,由单位提出书面申请, 或者提供人民法院、审计部门、实施劳动保障监察的行政部门、劳动争议仲裁委员会出具的具有法律效力等证明存在劳动关系的相应材料,到参保地或者属地社保经办机构补缴。
十、我有进入企业工作中办理储汇业务报表原史凭证及原单位人员证言，转聘时的县公司、市公司、省公司企业工资审批表参加工作时间1993年6月1日，职务任免审批表参加工作时间也是1993年6月1日。员工自助系统显示参加工作时间也是1993年6月1日。中国邮政集团有限公司湖南省公司的与时俱进的文化体系“用户至上 员工为本”的核心价值观、“创新 协同 诚信 担当”建设幸福湖南邮政。履行国企担当的企业精神不知是从何谈起。
恳请上级领导察民情解民忧，根据国家政策督办中国邮政集团湖南省分公司帮我办理社会养老保险金补缴和职工医疗保险金补缴，认定我的工龄，工龄的认定也是对我在这三十年为企业努力、付出、贡献的肯定！
诉求：中国邮政集团有限公司湖南省鼎城区分公司自2005年10月起才为我缴纳社会养老保险金，2009年3月才为我缴纳职工基本医疗保险金，中国邮政集团有限公司湖南省鼎城区分公司对我自1993年6月至2005年9月的社会养老保险金以及1993年6月至2009年2月的职工医疗保险金的补缴问题置之不理。诉求中国邮政集团有限公司湖南省鼎城区分公司跟我予以补缴。
事实与理由：
依据《中华人民共和国劳动法》第一百条有关“用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的，可以加收滞纳金”的规定以及《中华人民共和国社会保险法》第六十三条第一款有关“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足”的规定征缴基本养老保险、基本医疗保险等社会保险费是社会保险部门的法定职权。
一、1992年邮电部《关于印发邮电企业职工养老保险基金统筹办法实施细则的通知》（统筹〔1992〕10号）规定，养老保险统筹对象为固定工、合同制职工（含农民合同工）以及计划内长期临时工和符合国家规定的离退休、退职人员。湖南省邮电局《关于印发湖南省邮电企业聘用人员管理试行办法的通知》（湘邮〔1993〕局字第104号）规定：“被聘人员的基本养老保险金的缴纳，比照一九九二年底前参加工作的同类职工中的劳动合同职工人的标准执行。”
二、根据国务院《关于实行企业职工基本养老保险省级统筹和行业统筹移交地方管理有关问题的通知》（国发〔1998〕28号）文件要求，湖南省人民政府办公厅下发的《〈关于转发省劳动和社会保障厅、省财政厅原行业统筹驻湘企业职工基本养老保险制度过渡办法〉的通知》（湘政办函〔1999〕67号）文件规定，行业统筹企业移交地方社保经办机构管理，从1998年1月1日按照地方规定建立个人账户，建立个人账户之前的个人缴费时间视同缴费年限。
三、根据湖南省邮电管理局文件湘邮（1992）局字795号《关于对劳动、人事管理制度进行改革的请示》第一条在招工方面，一是要突破现行国家对企业招工的计划管理，企业招工不再通过劳动部门，招工的条件、时间、方式和人数不再由劳动部门下达，面由我们邮电企业根据实际需要自主决定，并直接向社会招收，除特殊工种外，原则上从城镇户口人员中招收。二是在用工方面，各企业可自主决定用工形式，如招收临时工、季节工等。企业根据统一的招工条件，对应招者实行统一考试，考试合格者，经过试用期后即为企业职工，享受邮电职工的一切待遇。
四、根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第九条劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括劳动合同法施行前的工作年限。
五、根据人力资源和社会保障部《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“ 工作证”“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录，（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。
六、根据劳动和社会保障部办公厅《关于劳动合同制度职工工龄计算问题的复函》（劳社厅函【2002】323号对按照有关规定招用的临时工，转为企业劳动合同制工人的，其最后一次在本企从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。在当地实行养老保险社会统筹前的临时工期间的连续工龄，可视同缴费年限;
七、根据湖南省人民政府办公厅《关于解决未参保人员参加企业职工基本养老保险有关问题》的通知（湘政办发〔2009〕4号）第一条、适用范围本通知所指未参保人员包括：按国家和省有关规定应参加城镇企业职工基本养老保险而未参保的人员，……
八、根据人力资源社会保障部《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续若干问题》的通知人社部规〔2016〕5号第二条、关于缴费信息历史遗留问题的处理,由于各地政策或建立个人账户时间不一致等客观原因，参保人员在跨省转移接续养老保险关系时，转出地无法按月提供1998年1月1日之前缴费信息或者提供的1998年1月1日之前缴费信息无法在转入地计发待遇的，转入地应根据转出地提供的缴费时间记录，结合档案记载将相应年度计为视同缴费年限。第四条、关于一次性缴纳养老保险费的转移。跨省流动就业人员转移接续养老保险关系时，对于符合国家规定一次性缴纳养老保险费超过3年（含）的，转出地应向转入地提供人民法院、审计部门、实施劳动保障监察的行政部门或劳动争议仲裁委员会出具的具有法律效力证明一次性缴费期间存在劳动关系的相应文书。
九、根据湖南省人力资源和社会保障厅、湖南省财政厅《关于妥善处理企业职工基本养老保险费缴纳有关问题》的通知湘人社发 〔2017〕103号为妥善解决该文件执行期内部分人员未及时缴费的遗留问题,经省人民政府同意,现将有关事项通知如下: 一、补缴办法第一条关于单位及职工我省参加企业职工基本养老保险的单位和职工,应依法按时足额缴纳养老保险费,社保经办机构按照缴费情况据实记录缴费年限,单位或个人未缴费、且未明确处理办法的期间,不计算缴费年限。单位及职工欠缴的养老保险费,由单位提出书面申请, 或者提供人民法院、审计部门、实施劳动保障监察的行政部门、劳动争议仲裁委员会出具的具有法律效力等证明存在劳动关系的相应材料,到参保地或者属地社保经办机构补缴。
十、我有进入企业工作中办理储汇业务报表原史凭证及原单位人员证言，转聘时的县公司、市公司、省公司企业工资审批表参加工作时间1993年6月1日，职务任免审批表参加工作时间也是1993年6月1日。员工自助系统显示参加工作时间也是1993年6月1日。中国邮政集团有限公司湖南省公司的与时俱进的文化体系“用户至上 员工为本”的核心价值观、“创新 协同 诚信 担当”建设幸福湖南邮政。履行国企担当的企业精神不知是从何谈起。
恳请上级领导察民情解民忧，根据国家政策督办中国邮政集团湖南省分公司帮我办理社会养老保险金补缴和职工医疗保险金补缴，认定我的工龄，工龄的认定也是对我在这三十年为企业努力、付出、贡献的肯定！
回复
帖内置顶 – – 2023-09-14 12:22
鄢爱武女士：
您好！您反映的问题已收悉，鼎城邮政分公司高度重视，现将处理情况回复如下：
一、2005年之前，当时的企业保险体系不完善，未开通临聘人员社保缴费的渠道，故所有的临聘人员在2005年前未交纳养老保险金，也未建立保险台帐，2005年社保缴费渠道开通之后才建立保险台帐。
二、2009年之前企业的医疗保险体系不完善，医保也未开通临聘人员缴费的渠道，故所有的临聘人员在2009年前未交纳医疗保险，未建立保险台帐。
三、类似鄢爱武这种情况，鼎城邮政企业现在有一千多名员工，现类似鄢爱武情形已退休的员工均未提出和鄢爱武相似的问题。
四、关于鄢爱武同志反映“临时工工龄”的问题，鼎城邮政分公司于2023年8月24日将鄢爱武的档案带到省社保部门请示审核，省社保部门答复认为其不符合临时工视同工龄的情形，不具备视同缴费资格，社保金亦无法补缴。
五、2023年9月12日21:30，鼎城邮政分公司综合办公室经理与鄢爱武本人协商沟通，建议其通过司法途径解决争议，鄢爱武本人表示对此不接受。根据人力资源和社会保障部实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定第二十七条的规定，职工与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》的规定，建议鄢爱武同志申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼为宜。
中国邮政集团有限公司湖南省鼎城区分公司
您好！您反映的问题已收悉，鼎城邮政分公司高度重视，现将处理情况回复如下：
一、2005年之前，当时的企业保险体系不完善，未开通临聘人员社保缴费的渠道，故所有的临聘人员在2005年前未交纳养老保险金，也未建立保险台帐，2005年社保缴费渠道开通之后才建立保险台帐。
二、2009年之前企业的医疗保险体系不完善，医保也未开通临聘人员缴费的渠道，故所有的临聘人员在2009年前未交纳医疗保险，未建立保险台帐。
三、类似鄢爱武这种情况，鼎城邮政企业现在有一千多名员工，现类似鄢爱武情形已退休的员工均未提出和鄢爱武相似的问题。
四、关于鄢爱武同志反映“临时工工龄”的问题，鼎城邮政分公司于2023年8月24日将鄢爱武的档案带到省社保部门请示审核，省社保部门答复认为其不符合临时工视同工龄的情形，不具备视同缴费资格，社保金亦无法补缴。
五、2023年9月12日21:30，鼎城邮政分公司综合办公室经理与鄢爱武本人协商沟通，建议其通过司法途径解决争议，鄢爱武本人表示对此不接受。根据人力资源和社会保障部实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定第二十七条的规定，职工与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》的规定，建议鄢爱武同志申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼为宜。
中国邮政集团有限公司湖南省鼎城区分公司
楼主今年要退休了，迫在眉睫呀，常德市国企职工都是1995年10月开始参保企业职工保险的，你2005年才参保，这期间单位职工都参保企业职工养老保险，在工资中个人还要扣费，你不知道呀，应该及时找领导的，一种可能就是你那时候不是正式招工的国企职工（猜测），，，
这些条款都写的清清楚楚了，93人招录的，这下看鼎城邮政局怎么说咯 瓜子花生已放好了
如果有正式招工招干录用表，是要招工就要，缴社保，要没有，社会保险法2011年7月1日才实施，一切用人单位要为员工缴纳社保，，，
鄢爱武女士：
您好！您反映的问题已收悉，鼎城邮政分公司高度重视，现将处理情况回复如下：
一、2005年之前，当时的企业保险体系不完善，未开通临聘人员社保缴费的渠道，故所有的临聘人员在2005年前未交纳养老保险金，也未建立保险台帐，2005年社保缴费渠道开通之后才建立保险台帐。
二、2009年之前企业的医疗保险体系不完善，医保也未开通临聘人员缴费的渠道，故所有的临聘人员在2009年前未交纳医疗保险，未建立保险台帐。
三、类似鄢爱武这种情况，鼎城邮政企业现在有一千多名员工，现类似鄢爱武情形已退休的员工均未提出和鄢爱武相似的问题。
四、关于鄢爱武同志反映“临时工工龄”的问题，鼎城邮政分公司于2023年8月24日将鄢爱武的档案带到省社保部门请示审核，省社保部门答复认为其不符合临时工视同工龄的情形，不具备视同缴费资格，社保金亦无法补缴。
五、2023年9月12日21:30，鼎城邮政分公司综合办公室经理与鄢爱武本人协商沟通，建议其通过司法途径解决争议，鄢爱武本人表示对此不接受。根据人力资源和社会保障部实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定第二十七条的规定，职工与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》的规定，建议鄢爱武同志申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼为宜。
中国邮政集团有限公司湖南省鼎城区分公司
您好！您反映的问题已收悉，鼎城邮政分公司高度重视，现将处理情况回复如下：
一、2005年之前，当时的企业保险体系不完善，未开通临聘人员社保缴费的渠道，故所有的临聘人员在2005年前未交纳养老保险金，也未建立保险台帐，2005年社保缴费渠道开通之后才建立保险台帐。
二、2009年之前企业的医疗保险体系不完善，医保也未开通临聘人员缴费的渠道，故所有的临聘人员在2009年前未交纳医疗保险，未建立保险台帐。
三、类似鄢爱武这种情况，鼎城邮政企业现在有一千多名员工，现类似鄢爱武情形已退休的员工均未提出和鄢爱武相似的问题。
四、关于鄢爱武同志反映“临时工工龄”的问题，鼎城邮政分公司于2023年8月24日将鄢爱武的档案带到省社保部门请示审核，省社保部门答复认为其不符合临时工视同工龄的情形，不具备视同缴费资格，社保金亦无法补缴。
五、2023年9月12日21:30，鼎城邮政分公司综合办公室经理与鄢爱武本人协商沟通，建议其通过司法途径解决争议，鄢爱武本人表示对此不接受。根据人力资源和社会保障部实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定第二十七条的规定，职工与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》的规定，建议鄢爱武同志申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼为宜。
中国邮政集团有限公司湖南省鼎城区分公司
问题没有得到解决，回复的太荒唐。
该问题没有得到圆满解决，劳动争议已上诉到鼎城人民法院，常德市各县有好多例在与邮政公司打官司。
