市民留言

尊敬的领导：
我有关育儿假的相关问题需要咨询。
在新修订的《湖南省人口与计划生育条例》中提出的，关于育儿假的相关规定，符合生育年龄的夫妻，在子女年满三周岁时，夫妻双方每年可以享受10天育婴假。产假、护理假和育儿假被视为工作时间。此外，育儿假不包括国家法定节假日、休息日、职业假等。
我本人在常德津市上班，目前怀有双胞胎，关于育儿假一直很有疑惑。
首先我想问，育儿假是否真的如文件所说不包括法定节假日和休息日？津市市是否可以在产假休完后接着休育儿假？
其次想问育儿假的时长与3岁以下孩子的数量是否有关？（即如果有两个3岁以下的子女，育儿假是否为20天？

尊敬的市民朋友：
       您好！您的留言已收悉！现回复如下：根据《湖南省人口与计划生育条例》规定，育儿假中所称的每年，是指子女出生之日当天至下一周岁生日的前一天为一年，每年假期单独计算，所以可以在休产假后接着休育儿假。育儿假天数累计计算，育儿假不包括法定节假日和双休日，可根据育儿实际需要以天为单位享受。有两个及以上未满三周岁子女的，以最小年龄的子女为基准计算年份，鼓励有条件的单位对有两个及以上未满三周岁子女夫妻的假期天数按子女数量叠加计算。
                                                                                   2022年9月6日

尊敬的市民朋友：
       您好！您的留言已收悉！现回复如下：根据《湖南省人口与计划生育条例》规定，育儿假中所称的每年，是指子女出生之日当天至下一周岁生日的前一天为一年，每年假期单独计算，所以可以在休产假后接着休育儿假。育儿假天数累计计算，育儿假不包括法定节假日和双休日，可根据育儿实际需要以天为单位享受。有两个及以上未满三周岁子女的，以最小年龄的子女为基准计算年份，鼓励有条件的单位对有两个及以上未满三周岁子女夫妻的假期天数按子女数量叠加计算。
                                                                                   2022年9月6日