帮别人咨询问题，工作了十年左右的地方，当时没有签订合同的，现在老板不做了，老板应不应该给补偿？？
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先查询一下公司注册情况，一个存在十年的公司应当签订劳动合同，未签订的视同口头劳动合同。这种属于公司方面导致你失业的应当给予20个月的工资补偿。如果注册时资金少的，员工多的，这种就没搞头。天眼查一下，有的公司注册资金很大的，并且股东资金实际并未到位，这种情况是可以通过诉讼拿到补偿的。
这个按法理是可以找，但问题是：谁给你找，找劳动部门会给你找他？人家又没做了，如果，公司注销前你没有找他，现在找还有效不？当然，如果老板人很好，又有钱，找他的人少负担不是很大，你们之间是的关系也很好，他为了顾及脸面，是很有可能的。
这可不容易要到了
