有图有真相，职称评定教师怎么能这样说谎！
教师的职称评定，是一项关系到广大教师切身利益的一件大事，是非常严肃的工作，但今年的学校（市三中）职称评定，有图有真相，仅说两点明显疑问，在此投诉举报。公然在职称评定述职中造假，欺骗全校教职员工，欺骗评委。学校老师和评委或许知道也都不说，不敢说。
有图有真相！
1. 2019年常德市骨干教师评选名单已经公布，市三中高中英语根本没有入选，根本找不到她的名字，不是明显弄虚作假。大家可以进常德市教育局官网查看完整的公示文件。http://www.cdedu.com.cn/c/2019-10-12/653027.shtml
2. 有5000字的某作品获国家级一等奖。这么大的事情学校老师从没听说过，是哪个部门代表国家发的奖，还是一等奖！教育局应该单独给予奖励。否则，可能是个野鸡部门颁发的野鸡奖，和范冰冰获得的“国家精神造就者”奖有得一比。
结果当然是如愿以偿，顺利通过学校推荐到市教育局参评。要知道，仅此两项，评分时该加多少分啊。当然，这已经不是该加多少分的问题和性质了。
望市教育局明察，给我们老师一个说法，还职称评定一个公正公平！！！
教师的职称评定，是一项关系到广大教师切身利益的一件大事，是非常严肃的工作，但今年的学校（市三中）职称评定，有图有真相，仅说两点明显疑问，在此投诉举报。公然在职称评定述职中造假，欺骗全校教职员工，欺骗评委。学校老师和评委或许知道也都不说，不敢说。
有图有真相！
1. 2019年常德市骨干教师评选名单已经公布，市三中高中英语根本没有入选，根本找不到她的名字，不是明显弄虚作假。大家可以进常德市教育局官网查看完整的公示文件。http://www.cdedu.com.cn/c/2019-10-12/653027.shtml
2. 有5000字的某作品获国家级一等奖。这么大的事情学校老师从没听说过，是哪个部门代表国家发的奖，还是一等奖！教育局应该单独给予奖励。否则，可能是个野鸡部门颁发的野鸡奖，和范冰冰获得的“国家精神造就者”奖有得一比。
结果当然是如愿以偿，顺利通过学校推荐到市教育局参评。要知道，仅此两项，评分时该加多少分啊。当然，这已经不是该加多少分的问题和性质了。
望市教育局明察，给我们老师一个说法，还职称评定一个公正公平！！！
回复
获国家级一等奖，为什么一定要给你知道，你是谁。搞不清楚概念。
市教育局还是要给个答复
只要是正儿八经的获奖就没问题，告不告知不是个事。
市教育局还是要给个答复
这个里面估计问题大咯，这就看市三中或者市教育局怎么说咯
看起来还是看高考成绩比看这些什么什么奖靠谱，高考成绩不能作弊，这些谁知道都什么东西
评职称这事，两种人比较厉害，
一种是太有才
一种是太不要脸
一种是太有才
一种是太不要脸
用户被禁言,该主题自动屏蔽!
教育局要说话喽
坐看教育局回复。
汉寿县教育系统职称工作也有造假的。
网友您好：
首先，感谢您多年来对三中的付出以及对学校工作的大力支持。每年的教师职称评定都是老师们关注的热点和焦点。学校一直以来都有非常完整的评定方案，每年都是本着公平、公正、公开的原则，认真组织，及时公开。今年，我校报名参评中、高级职称共有15名教师。学校聘请职评评委19人，在10月21日集中给所有参评对象打分，打分结果由全体评委签字确认后向全校进行了一周公示。学校纪检工作人员全程参与，未发现有违规现象。根据您的留言，昨天下午，学校纪检部门对本次职评打分进行了复核，现回复如下：
1、关于“2019年市级骨干教师赋予高分”一项，不属实。
学校对于骨干教师的认定以上级部门的红头文件为唯一依据。我校进行2019年职评打分时，还没有接到2019年市级骨干教师的确认文件。根据学校职评方案，在学校接收到上级主管部门正式文件前，此项不予认定加分。因此，今年没有教师在此项获得市级骨干教师加分。
2、关于“篇幅5000字的作品获得国家级一等奖赋予高分”一项，不属实。
为了避免在职评中出现重论文、课题，轻教学实际的情况，由我校五届三次教代会通过的职评方案中减轻了论文、课题等项目赋分并设置了赋分上限。近三年我校教学教研成绩突出，学校教师在各类教学比武中频频拿奖，论文发表、课题研究更是硕果累累。本次职评中，所有参评教师都满足要求，关于论文赋分项均为满分。今年，没有因获得国家级奖项而特别加分。
对以上回复若依然存疑，建议您直接与学校办公室联系咨询。
谢谢您的监督。
常德市第三中学
首先，感谢您多年来对三中的付出以及对学校工作的大力支持。每年的教师职称评定都是老师们关注的热点和焦点。学校一直以来都有非常完整的评定方案，每年都是本着公平、公正、公开的原则，认真组织，及时公开。今年，我校报名参评中、高级职称共有15名教师。学校聘请职评评委19人，在10月21日集中给所有参评对象打分，打分结果由全体评委签字确认后向全校进行了一周公示。学校纪检工作人员全程参与，未发现有违规现象。根据您的留言，昨天下午，学校纪检部门对本次职评打分进行了复核，现回复如下：
1、关于“2019年市级骨干教师赋予高分”一项，不属实。
学校对于骨干教师的认定以上级部门的红头文件为唯一依据。我校进行2019年职评打分时，还没有接到2019年市级骨干教师的确认文件。根据学校职评方案，在学校接收到上级主管部门正式文件前，此项不予认定加分。因此，今年没有教师在此项获得市级骨干教师加分。
2、关于“篇幅5000字的作品获得国家级一等奖赋予高分”一项，不属实。
为了避免在职评中出现重论文、课题，轻教学实际的情况，由我校五届三次教代会通过的职评方案中减轻了论文、课题等项目赋分并设置了赋分上限。近三年我校教学教研成绩突出，学校教师在各类教学比武中频频拿奖，论文发表、课题研究更是硕果累累。本次职评中，所有参评教师都满足要求，关于论文赋分项均为满分。今年，没有因获得国家级奖项而特别加分。
对以上回复若依然存疑，建议您直接与学校办公室联系咨询。
谢谢您的监督。
常德市第三中学
