产假工资怎么发放，申请产假工资需要提交哪些资料，在哪里办理，是一次性发放吗？是在休产假之前发放还是按月发放？产假工资的金额是怎么计算的？
回复
帖内置顶 – 市人社局 – 2019-07-22 15:06
您好！现已成立医疗保障局，你所咨询的申请产假所需资料、如何发放请咨询医疗保障局。
帖内置顶 – 市人社局 – 2019-07-16 17:45
您好！
产假期间的工资为生育津贴，需单位缴纳生育保险。生育保险费由用人单位按月向生育保险经办机构按缴费基数的0.5%缴纳，职工个人不缴费。生育保险费与职工基本医疗保险费的缴费基数相同，捆绑征缴。单位整体参保的，缴费后下一个月即可享受生育保险相关待遇，单位新增人员连续缴满10个月后才可享受生育保险相关待遇。用人单位未为职工足额缴纳生育保险费用的由用人单位承担产假期间工资。
产假期间的工资为生育津贴，需单位缴纳生育保险。生育保险费由用人单位按月向生育保险经办机构按缴费基数的0.5%缴纳，职工个人不缴费。生育保险费与职工基本医疗保险费的缴费基数相同，捆绑征缴。单位整体参保的，缴费后下一个月即可享受生育保险相关待遇，单位新增人员连续缴满10个月后才可享受生育保险相关待遇。用人单位未为职工足额缴纳生育保险费用的由用人单位承担产假期间工资。
这个问计生办就知道了
您好！
产假期间的工资为生育津贴，需单位缴纳生育保险。生育保险费由用人单位按月向生育保险经办机构按缴费基数的0.5%缴纳，职工个人不缴费。生育保险费与职工基本医疗保险费的缴费基数相同，捆绑征缴。单位整体参保的，缴费后下一个月即可享受生育保险相关待遇，单位新增人员连续缴满10个月后才可享受生育保险相关待遇。用人单位未为职工足额缴纳生育保险费用的由用人单位承担产假期间工资。
产假期间的工资为生育津贴，需单位缴纳生育保险。生育保险费由用人单位按月向生育保险经办机构按缴费基数的0.5%缴纳，职工个人不缴费。生育保险费与职工基本医疗保险费的缴费基数相同，捆绑征缴。单位整体参保的，缴费后下一个月即可享受生育保险相关待遇，单位新增人员连续缴满10个月后才可享受生育保险相关待遇。用人单位未为职工足额缴纳生育保险费用的由用人单位承担产假期间工资。
您好！现已成立医疗保障局，你所咨询的申请产假所需资料、如何发放请咨询医疗保障局。
