尊敬的县长:
汉寿一职中为什么要请这么多临聘老师？为什么不招聘有编制的老师？临聘老师的工资足够招聘有编制的老师了！！！
学校食堂 商店 什么的一起请了一二十个人，一个屁大的学校，食堂有多大？商店有多大？有必要请这么多人吗？而且很多临时工听说都是点关系户！！！
为什么有些老师一个月绩效3000多，有些几百？绩效相差太多了吧，太不公平了。
2019年高考成绩出来了，高考考的咋样？？？？
汉寿一职中为什么要请这么多临聘老师？为什么不招聘有编制的老师？临聘老师的工资足够招聘有编制的老师了！！！
学校食堂 商店 什么的一起请了一二十个人，一个屁大的学校，食堂有多大？商店有多大？有必要请这么多人吗？而且很多临时工听说都是点关系户！！！
为什么有些老师一个月绩效3000多，有些几百？绩效相差太多了吧，太不公平了。
2019年高考成绩出来了，高考考的咋样？？？？
回复
关于学校的食堂和商店，我要写个帖子。
绩效差距大不是好事吗？免得有人吃大锅饭，上课多的，上得好的，就应该多给啊
倒是什么小卖部食堂占编制这个问题肯定不应该，这里面肯定有问题有关系户
倒是什么小卖部食堂占编制这个问题肯定不应该，这里面肯定有问题有关系户
网友：
你好！你所反映的问题收悉，处理结果将及时予以回复，敬请关注！
感谢你对我们工作的信任和支持！
汉寿县县长热线办公室
2019年7月12日
你好！你所反映的问题收悉，处理结果将及时予以回复，敬请关注！
感谢你对我们工作的信任和支持！
汉寿县县长热线办公室
2019年7月12日
网友“我是老大”：
您好！关于您发帖反映的汉寿县职业中专的相关问题，我局收悉，经过调查了解，现回复如下：
一、关于临聘老师的问题。
县编委、县教育局给学校的教师编制必须按照相关文件执行，学校临聘老师的多少是根据学校教学实际需要来确定的。汉寿县教育强县领导小组根据职中专业教师缺乏的情况，2019年另拨付了20万的临聘教师专项经费来满足教学需要。职业中专2019年上学期共聘请编外教学人员19人，负担周课时214节、周早晚自习137节及机房管理，大部分临聘老师除了任课还兼任了班主任。
二、关于学校食堂、商店临聘人员的问题。
职业中专的两个学生食堂和一个较大的生活商店，为学校1600余名师生提供生活服务。2015年至2017年，食堂有工友12人，为了节约成本、减少开支，学校膳食会在2017年辞退了两名工友，近两年食堂工友一直是10人，工资标准为每月2000元，每年发9-10个月的工资。学校商店近十年来一直是3名工友，每月工资2200左右。今年食堂、商店聘请人员与学校不再有聘用关系，学校已将食堂、商店等临聘人员的相关问题移交给劳务派遣公司，现在学校只与劳务派遣公司进行业务往来，所聘人员及工资待遇都由劳务派遣公司决定。
三、关于学校教师绩效差距大的问题。
职业中专所有教师的绩效工资是按照学校制定并通过教代会讨论的方案来发放的。绩效工资的多少与工作量有关，工作量少的教师有保底工资，课时量多又兼任班主任的教师绩效工资相对较高，由于实行多劳多得，教师绩效工资会有差距但不存在有很大的差距。如果您对学校绩效工资的发放办法有好的建议，可以通过教代会讨论将绩效工资发放制度逐步修改及完善。
四、学校2019年高考的情况。
今年职业中专共158名学生参加对口升学高考，根据班级上报的情况初步统计，二本以上院校上线人数55人，上线率34.8%，因录取还未开始，现无法准确统计升入二本以上院校的学生人数。
感谢网友对汉寿教育的关心与支持！
汉寿县教育局
2019年7月12日
您好！关于您发帖反映的汉寿县职业中专的相关问题，我局收悉，经过调查了解，现回复如下：
一、关于临聘老师的问题。
县编委、县教育局给学校的教师编制必须按照相关文件执行，学校临聘老师的多少是根据学校教学实际需要来确定的。汉寿县教育强县领导小组根据职中专业教师缺乏的情况，2019年另拨付了20万的临聘教师专项经费来满足教学需要。职业中专2019年上学期共聘请编外教学人员19人，负担周课时214节、周早晚自习137节及机房管理，大部分临聘老师除了任课还兼任了班主任。
二、关于学校食堂、商店临聘人员的问题。
职业中专的两个学生食堂和一个较大的生活商店，为学校1600余名师生提供生活服务。2015年至2017年，食堂有工友12人，为了节约成本、减少开支，学校膳食会在2017年辞退了两名工友，近两年食堂工友一直是10人，工资标准为每月2000元，每年发9-10个月的工资。学校商店近十年来一直是3名工友，每月工资2200左右。今年食堂、商店聘请人员与学校不再有聘用关系，学校已将食堂、商店等临聘人员的相关问题移交给劳务派遣公司，现在学校只与劳务派遣公司进行业务往来，所聘人员及工资待遇都由劳务派遣公司决定。
三、关于学校教师绩效差距大的问题。
职业中专所有教师的绩效工资是按照学校制定并通过教代会讨论的方案来发放的。绩效工资的多少与工作量有关，工作量少的教师有保底工资，课时量多又兼任班主任的教师绩效工资相对较高，由于实行多劳多得，教师绩效工资会有差距但不存在有很大的差距。如果您对学校绩效工资的发放办法有好的建议，可以通过教代会讨论将绩效工资发放制度逐步修改及完善。
四、学校2019年高考的情况。
今年职业中专共158名学生参加对口升学高考，根据班级上报的情况初步统计，二本以上院校上线人数55人，上线率34.8%，因录取还未开始，现无法准确统计升入二本以上院校的学生人数。
感谢网友对汉寿教育的关心与支持！
汉寿县教育局
2019年7月12日
