闲话基层换届

   在农村广泛流传说法：自从国家取消农民的“三提五统”后，“村官”的工作就要好做多了，其实不然，不同的时期有不同的责任与使命，我个人认为现在的基层负责人将要面对更大的机遇与挑战，如何带领群众利用少量的土地资源，改变观念、创新思维，大胆摸索“一村一品”农村经济发展道路。众所周知我国耕地不超过20亿亩，而我国农业户口人数接近8亿，人均不到3亩。所以在保障国家粮食生产面积的情况下，我们必须要依托“村情”大力发展高产值经济，才是真正实现乡村振兴的唯一出路，乡村振兴不是简单的找“外援”修几条路、建几个休闲广场等，而是要找到一条适合“村情”可持续“造血”的经济发展道路，乡村要振兴，经济要先行。
    也有人说：乡村振兴是大事，是国家谋划的事，基层干部只能按照的国家的布局走就是了，不会有太大的作为。其实不然，确实“乡村振兴”是顶层设计不假，但在顶层设计的框架下我们可以做出我们的贡献，以达到上下联动加快乡村振兴的步伐。当年安徽小岗村18个血手印的故事还记得吧，真正的改革，往往始于最基层的觉醒；最伟大的变革，常常源于普通人的勇气。所以凡事要自己先动起来，老是等着别人来救，你可能就是最后一个被的人。
    因此，对于基层换届作为一个普普通通的老佰姓，我有以下几点个人看法，仅仅代表个人意见：
   一、对于选拔年青干部的看法：
    我们需要的年青干部，不应该仅局限于岁数上的年青，而更多的是要考察干部的思想、思维、观念、创新能力、开拓精神是否还有活力，单看年纪不能说明问题，有些年青人虽然年纪年青，但思想可能早就躺平了，选出这样的年青干部很可能就是“穿新鞋走老路”。如果被选拔的干部在思想、思维、观念、创新上不“年青”的话，可能就还没有“老干部”合适，至少“老年部”经验丰富，情况熟悉，有一定的信誉与号召力。
    二、被选拔的主要干部还是要有未来5年工作计划，并公布于众：
    既然是选举，被选举人总该有个当选后的工作计划吧，一是便于群众如何选，二是便于日后群众好监督。总不能糊里糊涂选，糊里糊涂当，没有一点约束性。正如能不能做到是回事，有没有计划又是另外一回事，有计划不一定成功，但是没有计划一定不会成功。
   三、基层党组织和自治组织负责人尽量不要一肩挑：
    随着社会的发展，基层干部的任务是越来越重，既要抓好精神文明建设，丰富人民群众的文化娱乐生活，提升群众的幸福感；又要抓住机遇，大力发展乡村经济，让群众的腰包鼓起来，真正实现国家乡村振兴的战略意图，所以单靠一个人的力量是不行的，所以基层干部要分工明确，党组织负责人总领全局，但主要负责党建和精神文明建设相关工作，村(居)委负责人主要负责经济建设方面的工作，正所谓：“专业的事交给专业的人来做”，这样才能有力保障精神文明和经济建设共同发展。
    四、基层自治组织负责人职业化试点：
    现在乡村振兴工作很大一个难点是缺乏人才，缺少样板，导致乡村振兴实施5年来，村(居)除了找“外援”搞些基础建设外，其它的方面还要大力推进，农民收入也没有多大的改观。就像我这类做点小生意，一年还挣得几万块钱的家庭来说对未来都感到迷茫，更何况哪些仅靠种几亩田的家庭。农村经济的好坏对我国整体经济的发展有着很重要的影响，新中国建国以来多次遇到困难都是靠农业经济来渡过难关的。以后农村可能是解决劳动力就业的一个重要市场，乡村振兴发展农村经济迫在眉睫，所以在必要的情况下，高薪引入专业人才，基层自治组织负责人职业化是可以尝试的，一个镇可以找选出一个村试点，带出样板来后就可以逐步全面借鉴实施。
    “天下兴亡，匹夫有责”，乡村经济发展的好坏直接关系到我们每一个群众的生活，“火车跑得快，全靠车头带”，作为一名普通群众衷心希望能找到真心为群众服务且有能力带领群众走上发家致富道路的“领头羊”。
                                          李小波
                                      2025年12月15日

楼主把你的计划发出去来，基层换届，我投你一票。