|
请问职工医保是什么时间（请具体到几几年）要求强制购买的！！！！单位没买的情况下，应该怎么处理。请网上直接回复，不要说电话联系咨询。
|
|
最新喜欢： jdm816
|
|
1楼#
发布于：2024-09-09 15:53
帖内置顶 – – 2024-09-09 16:17
网友随便说说：
您好！您反映的上述问题已收悉，现回复如下： 根据《常德市城镇职工基本医疗保险试行办法》（常政发〔1999〕21号）有关规定，常德市职工医保制度自2000年1月1日开始实施，同时第十一条明确规定用人单位新录用人员，应在录用后30日内向医疗保险经办机构为被录用人员申报办理基本医疗保险手续。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条和《中华人民共和国劳动法》第七十二条：用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。根据《劳动合同法》第十条规定:用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。根据《湖南省人民政府办公厅关于印发<湖南省职工基本医疗保险实施办法>的通知》（湘政办发〔2022〕66号）有关规定，用人单位应当自用工之日起30日内为职工办理参保缴费手续，并依法按时足额缴纳职工医保费。 若存在用人单位未缴纳社会保险的情况，且与单位存在劳动纠纷，可向人社部门申请进行劳动仲裁，或向税务部门举报单位欠缴社会保险费用。 感谢您对我市医保工作的关心与支持！ 常德市医疗保障局 2024年9月6日 |
|
|
2楼#
发布于：2024-09-04 10:04
根据相关法律知识，社保（包括医疗保险）的强制缴纳是从2008年5月1日开始执行的。这意味着从这一天起，用人单位必须为员工购买社保，包括医疗保险。
因公司未能依法缴纳社保，员工有权解除与该公司签署的劳动合同关系，同时可申请敦促用人单位按照现行相关法规进行经济补偿的程序。该项补偿的计算方式是根据员工在该公司的服务年限，每满一年即给予一个月的工资补偿。对于不足一年但超过半年的情况，将视作一年计算；若未达到半年，则给予半个月工资的经济补偿作为补偿。其次，若员工对此问题向当地社保机构提出申诉，社保主管机构有权要求及监督用人单位及时采取相应措施缴纳社保款。对于未依照规定参加工伤保险的行为，社保管理机构有权强制性要求其在限定期限内进行人社参保，并对其尚未缴纳的工伤保险缴费款项进行补缴，同时从欠缴第一天开始，每天额外收取千分之五的滞纳金，直至全部缴纳完毕为止；如逾期仍不缴纳的，将面临向欠缴额度乘以1至3倍的罚款处罚 |
|
|
3楼#
发布于：2024-09-04 10:08
理赔条件是你要有证明文件证明你在单位上班了多少年，~从时候要求赔偿就要什么时候证明，比如劳动合同啊 打卡记录啊，工资卡收款证明之类的
|
|
|
4楼#
发布于：2024-09-05 08:18
z910993710：根据相关法律知识，社保（包括医疗保险）的强制缴纳是从2008年5月1日开始执行的。这意味着从这一天起，用人单位必须为员工购买社保，包括医疗保险。  |
|
|
5楼#
发布于：2024-09-09 15:53
网友随便说说：
您好！您反映的上述问题已收悉，现回复如下： 根据《常德市城镇职工基本医疗保险试行办法》（常政发〔1999〕21号）有关规定，常德市职工医保制度自2000年1月1日开始实施，同时第十一条明确规定用人单位新录用人员，应在录用后30日内向医疗保险经办机构为被录用人员申报办理基本医疗保险手续。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条和《中华人民共和国劳动法》第七十二条：用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。根据《劳动合同法》第十条规定:用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。根据《湖南省人民政府办公厅关于印发<湖南省职工基本医疗保险实施办法>的通知》（湘政办发〔2022〕66号）有关规定，用人单位应当自用工之日起30日内为职工办理参保缴费手续，并依法按时足额缴纳职工医保费。 若存在用人单位未缴纳社会保险的情况，且与单位存在劳动纠纷，可向人社部门申请进行劳动仲裁，或向税务部门举报单位欠缴社会保险费用。 感谢您对我市医保工作的关心与支持！ 常德市医疗保障局 2024年9月6日 |
|