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[投诉举报]常德老百姓药店常年要求员工无偿加班,侵害员工合法权益。 [已解决]

楼主#
更多 发布于:2023-04-23 09:54扫一扫,手机看帖

常德老百姓药店常年要求员工无偿加班,正常每天上班时间为:上午班7:30-14:30,下午班14:30-21:30。

但每个月5、15、25号,老板姓药店都会要求员工无偿加班3-4个小时(比如上午班上完,下午要求员工过来再上班),每个周末,老百姓药房也会要求员工十点下班,再加上老百姓药房要求员工在休息时间去参加公司组织的营销培训、公司会议什么的,还会要求员工在下班后,去每个小区分发传单,下班后被安排去别的药店拿药等等等等,每个月加班时间都非常长,员工不去还会被克扣工资。而且前段时间,公司单方面改变工资计算方法,工资又被变相克扣了很多,员工心里苦,没地方说。

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市人社局 04-23 09:54:34 处理完成
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1楼#
发布于:2023-04-23 16:15
帖内置顶  –    –  2023-04-23 16:42
网友一夜之秋,您好!您咨询的问题已收悉,现回复如下:我国劳动法规定的工时制度有三种,即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。根据相关规定,我国目前实行劳动者每日工作8小时、每周工作44小时这一标准工时制。有条件的企业应实行标准工时制。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制,应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过44小时、每周至少休息一天。若用人单位存在违反劳动保障法律、法规、规章的行为,劳动者需携带有效证件及证明与用工单位存在事实劳动关系的证明(如:工作服、工作证、考勤卡、工资银行流水等),前往务工地劳动监察部门进行投诉维权。
2楼#
发布于:2023-04-23 10:42
细节不够,不好评价。比如下班后被安排去别的药店拿药是怎么回事,为什么要去别的药店,拿什么药,拿多少(重量、体积、跑的距离和趟数)。各种扣工资的绝对值或百分比,公司制度有规定的话,适度处罚扣工资也是不违法的。
3楼#
发布于:2023-04-23 10:49
4楼#
发布于:2023-04-23 10:52
怎么不直接去劳动监察?难道劳动监察不管?!
5楼#
发布于:2023-04-23 11:00
告诉你方法:不干了,莫惯他毛病。
6楼#
发布于:2023-04-23 14:39
中国农民工:告诉你方法:不干了,莫惯他毛病。回到原帖
你养活失业者?应该引导别人维权,而不是乱说一气!
怡寳
一级网友
一级网友
7楼#
发布于:2023-04-23 16:10
中国农民工:告诉你方法:不干了,莫惯他毛病。回到原帖
说的轻松,就业压力那么大,不干马上会有很多人干。
8楼#
发布于:2023-04-23 16:15
网友一夜之秋,您好!您咨询的问题已收悉,现回复如下:我国劳动法规定的工时制度有三种,即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。根据相关规定,我国目前实行劳动者每日工作8小时、每周工作44小时这一标准工时制。有条件的企业应实行标准工时制。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制,应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过44小时、每周至少休息一天。若用人单位存在违反劳动保障法律、法规、规章的行为,劳动者需携带有效证件及证明与用工单位存在事实劳动关系的证明(如:工作服、工作证、考勤卡、工资银行流水等),前往务工地劳动监察部门进行投诉维权。
9楼#
发布于:2023-04-23 20:11
重新换一个适合你的工作,比如:支持双休的工作,其缺点工资低;高收入的工作,其缺点天天加班,有的压力或强度大。
10楼#
发布于:2023-04-24 06:52
劳动法就这样了,你别说私企,行政单位,国企都是长期加班
11楼#
发布于:2023-04-24 08:37
星火999:劳动法就这样了,你别说私企,行政单位,国企都是长期加班回到原帖
虽然同样是加班,福利待遇却是天壤之别啊!
12楼#
发布于:2023-04-24 08:39
怡寳:说的轻松,就业压力那么大,不干马上会有很多人干。回到原帖
就业有时要以'先死而后生的勇气“,才能搞好,人重点是看自己。
布衣
四级网友
四级网友
13楼#
发布于:2023-04-24 09:13
这么加班,每个月到手工资多少
14楼#
发布于:2023-04-24 10:04
布衣:这么加班,每个月到手工资多少回到原帖
2000
布衣
四级网友
四级网友
15楼#
发布于:2023-04-24 13:32
一夜之秋:2000回到原帖
不辞职的理由是什么,我没明白
16楼#
发布于:2023-04-24 16:18
楼主,去益丰吧,毕竟是本土良心企业,没那么多加班的。
17楼#
发布于:2023-04-26 09:52
布衣:不辞职的理由是什么,我没明白回到原帖
没有找到2100的工作
18楼#
发布于:2023-04-26 18:40
诸恶莫作:细节不够,不好评价。比如下班后被安排去别的药店拿药是怎么回事,为什么要去别的药店,拿什么药,拿多少(重量、体积、跑的距离和趟数)。各种扣工资的绝对值或百分比,公司制度有规定的话,适度处罚扣工资也是不违法的。回到原帖
去别的店拿药肯定是本店的药没有了。顾客又要,就到别的分店拿药给顾客啊。
19楼#
发布于:2023-04-26 18:42
一夜之秋:2000回到原帖
我晕。2000你搞啊。这不是剥削是什么
20楼#
发布于:2023-04-27 09:58
evle0736:我晕。2000你搞啊。这不是剥削是什么回到原帖
你不搞,多的人搞