常德老百姓药店常年要求员工无偿加班,正常每天上班时间为:上午班7:30-14:30,下午班14:30-21:30。 但每个月5、15、25号,老板姓药店都会要求员工无偿加班3-4个小时(比如上午班上完,下午要求员工过来再上班),每个周末,老百姓药房也会要求员工十点下班,再加上老百姓药房要求员工在休息时间去参加公司组织的营销培训、公司会议什么的,还会要求员工在下班后,去每个小区分发传单,下班后被安排去别的药店拿药等等等等,每个月加班时间都非常长,员工不去还会被克扣工资。而且前段时间,公司单方面改变工资计算方法,工资又被变相克扣了很多,员工心里苦,没地方说。 |
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1楼#
发布于:2023-04-23 16:15
帖内置顶 – – 2023-04-23 16:42
网友一夜之秋,您好!您咨询的问题已收悉,现回复如下:我国劳动法规定的工时制度有三种,即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。根据相关规定,我国目前实行劳动者每日工作8小时、每周工作44小时这一标准工时制。有条件的企业应实行标准工时制。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制,应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过44小时、每周至少休息一天。若用人单位存在违反劳动保障法律、法规、规章的行为,劳动者需携带有效证件及证明与用工单位存在事实劳动关系的证明(如:工作服、工作证、考勤卡、工资银行流水等),前往务工地劳动监察部门进行投诉维权。
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2楼#
发布于:2023-04-23 10:42
细节不够,不好评价。比如下班后被安排去别的药店拿药是怎么回事,为什么要去别的药店,拿什么药,拿多少(重量、体积、跑的距离和趟数)。各种扣工资的绝对值或百分比,公司制度有规定的话,适度处罚扣工资也是不违法的。
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4楼#
发布于:2023-04-23 10:52
怎么不直接去劳动监察?难道劳动监察不管?!
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6楼#
发布于:2023-04-23 14:39
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8楼#
发布于:2023-04-23 16:15
网友一夜之秋,您好!您咨询的问题已收悉,现回复如下:我国劳动法规定的工时制度有三种,即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。根据相关规定,我国目前实行劳动者每日工作8小时、每周工作44小时这一标准工时制。有条件的企业应实行标准工时制。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制,应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过44小时、每周至少休息一天。若用人单位存在违反劳动保障法律、法规、规章的行为,劳动者需携带有效证件及证明与用工单位存在事实劳动关系的证明(如:工作服、工作证、考勤卡、工资银行流水等),前往务工地劳动监察部门进行投诉维权。
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11楼#
发布于:2023-04-24 08:37
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12楼#
发布于:2023-04-24 08:39
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18楼#
发布于:2023-04-26 18:40
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