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本人从去年3月开始在德山乾明路一工厂上班，工厂没有交五险一金，没有签合同，国庆过后没有做了，今天10月14号去鼎城区劳动局监察部门咨询，要求赔偿说是要走劳动仲裁？另外问哈论坛的大咖，开除有没有补偿？劳动局说是企业开除人正常，没得补偿的
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最新喜欢： 炎黄子孙
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1楼#
发布于：2021-10-19 11:20
帖内置顶 – – 2021-10-19 11:20
尊敬的市民朋友：
您好！关于您反映的“在德山乾明路一工厂上班，工厂没有交五险一金，没有签合同”的问题，已收悉。 如企业存在违反行为，因经开区没有劳动监察行政执法的经办机构，经开区范围内涉及企业劳动用工方面的违法投诉由市劳动监察支队三大队负责受理，建议您可到市劳动监察支队三大队进行书面投诉，执法部门将依法依规进行处理。 感谢您对我们工作的信任与支持！ 常德经开区人力资源和社会保障局 2021年10月18日 |
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7楼#
发布于：2021-10-15 08:51
没签订合同，双倍赔偿你的工资，没交五险一金，你可以要求补偿给你，开除员工符合法律的没有补偿，违法开除的需要双倍赔偿。网上搜一搜劳动法和劳动合同法。你只是需要付出一点时间，所以现在企业很猖狂，劳动局只是忽悠你，他们有的和企业是穿一条裤子。
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8楼#
发布于：2021-10-15 09:04
首先你得准备好你在那家工厂上过班的相关证据，如厂牌，工卡或发工资的工资条等。然后拿着工厂辞退你的证据去劳动局申请补偿，如不补偿则申请仲裁，再不行则到法院申请开庭。
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10楼#
发布于：2021-10-15 09:11
从去年3月到今年(10月)，《劳动合同法》和《劳动法》规定：员工入职1个月后，必须签订书面劳动合同，没有签订的补偿员工双倍工资，最多不超过11个月(的补偿)，单位辞退员工的，给予员工经济补偿金，没缴社保的，单位需补缴社保。
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11楼#
发布于：2021-10-15 09:28
企业为了节省成本，只能无违背劳动法，这么多年过去了，一直都是这德性。某些地方为了招商，也对用工企业睁一眼闭一眼。这么多年，一直就是这样。处于最弱势的底层劳动人民，什么时候才是个头呢。
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12楼#
发布于：2021-10-15 09:36
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13楼#
发布于：2021-10-15 10:04
在岗时以未交社保劳动者提出辞职是可以经济补偿金的，但这么久没上班了，构成旷工解除劳动合同了，但没签合同双倍工资在一年时效还可以要求用人单位双倍工资补偿
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15楼#
发布于：2021-10-15 13:24
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18楼#
发布于：2021-10-15 15:47
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19楼#
发布于：2021-10-15 15:56
如果你没有重大过错，没有合同有（工作的打卡，工资等 作证）你能n+n赔偿既上几个月班赔几个月工资，开出N+1 你上了6个月班 以公司不签合同违法赔偿 估计是7个月工资
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20楼#
发布于：2021-10-15 16:26
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22楼#
发布于：2021-10-15 17:36
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25楼#
发布于：2021-10-18 11:56
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26楼#
发布于：2021-10-18 17:44
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27楼#
发布于：2021-10-18 19:33
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28楼#
发布于：2021-10-18 21:48
去大城市吧，小城市不适合打工
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29楼#
发布于：2021-10-19 00:38
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