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凡事都应讲理，过去是这样，现在更是如此。以实事为依据，以法律为准绳，这是我们党和政府部门处事办案的准则。客观可以人为，法律也可以运用双重标准，因人而异。这是有关个别部门个别人的（乱作为）失职行为对政府相关部门造成的影响。我反映情况，既说明了客观实事，也提供了有关证据出处，没有诽谤和诬告之意，可是相关部门就是不给明确，这是何种原因？不值得深思吗？并用工伤认定结论与法院判决结果来掩盖工作失误的客观实事，用后来不客观的结论来搪塞以前工作中的失误。真是揣着明白装糊涂，难道我们工作人员对客观公平就不没有任何责任。没有以前的客观失真，那有以后的失误结论和不公平的判决。有些工作人员在办案过程中硬是把黑的说成白的，说是，不是也是。我以前反映的工伤保险科的前任科长与后任科长在工伤认定中对同一件事确有着截然不同的说法，目前为止，相关部门的领导也没有明确，这不是一个很好的例子。
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