30楼#
发布于:2020-07-19 17:20
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31楼#
发布于:2020-07-20 10:20
您好!根据《中华人民共和国劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”。如用工单位存在拖欠员工工资的情况,需携带本人有效证件及证明您与用工单位存在事实劳动关系的证明(工作服、工作证、考勤卡、工资银行流水等),前往用工方所在劳动保障监察部门现场投诉。由于您没有签定劳动合同,需先前往用工方所在劳动人事争议仲裁院申请仲裁。
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32楼#
发布于:2020-07-21 14:48
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