[投诉举报]鼎城妇幼人才引进困惑 [受理中]

1.鼎城妇幼去年有2个招聘指标，一年多时间，不能落实招聘方案，多次向相关部门汇报，无果。
2.因某些领导原因，从基层卫生院调入一护士李灿，几经反转，要我们医院办理调动手续，据说该护士身体状况不好，为什么要在我们医院不缺乏护理人员的情况下调入？而引进的高级职称医生来院两年多解决不了编制？

这地方疑似用的长生生物关联方问题疫苗批号，到现在卫生局还没给公众一个处理结果答复，我保留追究此单位的权利和证据。

楼主还是太理想化了。

    萝卜？萝卜！

萝卜坑，你懂的

人才招聘信息呢！

都是领导们的事

又有什么猫腻么

说到鼎城妇幼 ， 记得有个儿科胖护士 打点滴扎针水平真滴差 。。。

能从基层调进来，你懂的

我从来不去鼎城妇幼，一个字差，两个字真差，

网友“木易120”：
      您好，您反映的问题已收悉，已交由相关部门处理，如有回复，将立即反馈。

                                         关于对医院人才引进问题投诉的情况说明

      网友你好，你所反映的问题已收悉，现对医院人才引进情况说明如下：
      1、医院现有在职护理人员100余人，其中临聘人员占全院护理人员的69%。近一年来由于临聘人员极其不稳定，陆续有近10人辞职，人员的频繁离职对医院护理管理工作造成极大的安全隐患。为巩固护理团队，引进编制护理人员是解决医院护理团队稳定最切实有效的办法之一。新调入护理人员李灿，从事临床护理工作11年，护理工作经验丰富，符合医院人员引进需求。
      2、对解决引进高级职称医生编制问题，医院已多次向区卫健局及相关部门进行汇报，现卫健局已经开始进行招录工作，招聘方案已报市人社局审批，预计年底前有望得以解决。

                  
                                                                       常德市鼎城区卫生健康局
                                                                           2019年11月26日