我是常德石门县中医院的一名刚工作两年的医生,由于现在医疗政策的改变,现在毕业的年轻医生都需要在三甲医院规范化培训3年,规培完成后才能晋升,而且我是17年毕业的,根据政策,必须要在2020年之前进入规培系统,否则以后就不能规培了,也就是说,以后一辈子只能当一个住院医师,今年我报了湘雅附二的规培,顺利地被录取了,个人计划以后在长沙发展,就提前一个月向院里提交了辞职报告,但是院领导迟迟没有回复关于辞职的具体事项,说以后要开会再讲,现在已经到7月底了(湘雅附二7月底须报道),多次找了院领导,领导的回复现在是不予许辞职???我想请问,这种不允许我辞职的情况,需要找哪个部门解决??
现在只有几天就要去报道了,我希望能快点解决辞职的事情,请问有什么好的办法? 其次:我进医院签的合同只有一份,且在医院手里,我听别人说这种合同是没有法律效益的,是吗? |
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1楼#
发布于:2019-07-23 15:13
帖内置顶 – 市人社局 – 2019-07-23 17:12
您好!
根据国 办 发【2002】35号文件第七条为了保障人员聘用制度的实施,聘用合同订立后,聘用单位与受聘人员双方都应当严格遵守、全面履行合同的约定。受聘人员应当遵守职业道德和聘用单位的规章制度,认真负责地完成岗位工作任务;聘用单位应当保障受聘人员的工作条件,保障受聘人员享受按照国家有关规定和合同约定应当享受的待遇。为妥善处理人员聘用工作中出现的各种问题,及时化解矛盾,维护聘用单位和受聘人员双方的合法权益,要建立和完善事业单位人事争议仲裁制度,及时公正合理地处理、裁决人员聘用中的争议问题。受聘人员与聘用单位在公开招聘、聘用程序、聘用合同期限、定期或者聘期考核、解聘辞聘、未聘安置等问题上发生争议的,当事人可以申请当地人事争议仲裁委员会仲裁。仲裁结果对争议双方具有约束力。 |
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6楼#
发布于:2019-07-23 07:58
你是个医生要什么编制 你自己规培完了 要你的医院多的很 不要在乎编制问题。。
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9楼#
发布于:2019-07-23 09:50
这个行业,第一,你得是中国顶尖医学院毕业,第二,能给一个行业内顶尖的人能当助理,第三,你得有这方面的灵气。要是都没有,规完再回去,县医院一个月工资也10K了。
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11楼#
发布于:2019-07-23 11:12
这个事 你可以去市信访局和石门县信访局反映,现在信访局反映的问题基本能很快的处理
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12楼#
发布于:2019-07-23 15:13
您好!
根据国 办 发【2002】35号文件第七条为了保障人员聘用制度的实施,聘用合同订立后,聘用单位与受聘人员双方都应当严格遵守、全面履行合同的约定。受聘人员应当遵守职业道德和聘用单位的规章制度,认真负责地完成岗位工作任务;聘用单位应当保障受聘人员的工作条件,保障受聘人员享受按照国家有关规定和合同约定应当享受的待遇。为妥善处理人员聘用工作中出现的各种问题,及时化解矛盾,维护聘用单位和受聘人员双方的合法权益,要建立和完善事业单位人事争议仲裁制度,及时公正合理地处理、裁决人员聘用中的争议问题。受聘人员与聘用单位在公开招聘、聘用程序、聘用合同期限、定期或者聘期考核、解聘辞聘、未聘安置等问题上发生争议的,当事人可以申请当地人事争议仲裁委员会仲裁。仲裁结果对争议双方具有约束力。 |
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13楼#
发布于:2019-07-23 17:00
不就是不想让你走吗,你规培完随便到那家医院,他能管得着吗,现在的医院还有编制吗?
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17楼#
发布于:2019-07-23 22:53
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18楼#
发布于:2019-07-23 22:54
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19楼#
发布于:2019-07-23 22:54
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20楼#
发布于:2019-07-23 22:56
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21楼#
发布于:2019-07-23 22:57
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